Učit se, co definuje dobrou praxi

Hledání skvělého stáže je to, čeho se většina studentů snaží; ale jak víte, je-li vaše stáž je skvělá, pokud si nejste jisti, jaký typ zážitku je to, co chcete, nebo pokud jste neurčili žádné cíle, abyste věděli, co opravdu doufáte, že dosáhnete?

Cíle velké stáže

Velká stáž poskytuje znalosti a dovednosti potřebné k tomu, aby se staly úspěšnými v konkrétní profesní oblasti.

Nejúžasnější zážitky z praxe jsou ty, které připravují studenty na práci, kterou doufají po absolvování vysoké školy. Zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří mají zkušenosti potřebné k nastartování v nové oblasti. Zaměstnavatelé také vítá nové zaměstnance, kteří již byli vystaveni danému oboru a pochopili, jakou práci budou dělat, jakmile budou najati. Zaměstnavatelé tráví spoustu času a peněz na školení svých nových zaměstnanců a vědí, že mohou vyloučit hodně z této doby tím, že najdou někoho s předchozími znalostmi a zkušenostmi.

Význam stážistů s mentorem

Stážci, kteří jsou ve společnosti spojeni s mentorem, jsou s největší pravděpodobností těmi, kteří se nejlépe seznámí s kulturou organizace a co to znamená být uznávaný manažerským týmem společnosti a v konečném důsledku úspěšnější v práci.

Vedle znalostí a dovedností, které zaměstnavatelé hledají v nových kandidátech, jsou lidé, kteří se společně chápou a chápou kulturu organizace, často považováni za nejlepší kandidáty na všechny pracovní pozice na plný úvazek, které se otevřou.

Často se zaměstnavatelé domnívají, že mohou naučit základy práce na vstupní úrovni, ale nemohou učinit nového zaměstnance do kultury, která již byla vytvořena.

Odškodnění není nutně odrazem velké stáže

Přestože většina stážistů by raději zaplatila, skutečnost, že je stáž zaplacena, nemusí vždy považovat za dobrou stáž.

Existuje mnoho neuvěřitelných neplacených stáží v neziskovém světě, které poskytují velké zkušenosti a působení v terénu.

Ačkoliv pokyny Pracovního oddělení Pracovníků se stávají přísnějšími, když vyžadují, aby společnosti platily své profese, skutečnost, že se vaše stáž zaplatí, to neznamená, že je lepší než jiné stáže, kde platba není volbou. Pokud jste skutečně zapsáni do získání zaměstnání v neziskovém světě, může být zapotřebí, aby se skutečné zkušenosti dostaly do zaměstnání na plný úvazek, ačkoli je možnost dostat se za výuku v těchto typech prostředí zřídka. V tomto případě je důležité, aby studenti identifikovali své osobní cíle předtím, než se rozhodnou, že přijmou pouze placenou stáž.

Šance na vytváření profesionálních kontaktů

Stáže, které poskytují příležitost setkat se s velkým počtem profesionálů, kteří v současné době pracují v oboru, jsou zkušenosti, které studentům umožňují vytvářet důležité profesionální kontakty, které mohou trvat celý život.

Vzhledem k tomu, že síť je považována za strategii # 1 pro hledání zaměstnání, příležitost setkat se s odborníky jak v organizaci, tak i mimo ni, může být nejcennější při zahájení hledání zaměstnání, když se přiblížíte ukončení studia.

Využijte příležitosti k diskusi o vašich budoucích cílech s profesionály v oboru v naději, že je budete zahrnovat do své osobní sítě.

Další výhody a výhody stáží

Stáže, které nabízejí dobrý plat, výhody a výhody, jsou často považovány za sen praxe, kterou všichni usilují. Existuje mnoho organizací, které platí stážistům poměrně dobře, kromě toho, že jim nabízí mnoho výhod, které mají zaměstnanci na plný úvazek, včetně zdraví a zubního lékařství. Některé organizace nabízejí řadu výhod, jako jsou vstupenky na koncerty, síťové recepce, členství v posilovnách a mnoho dalších. Organizace, která nabízí těmto druhům výhod svým stážistům, nabízí také svým stávajícím zaměstnancům velký přínos.

Vytvořením stáží a individuálních kariérních cílů získáte pro vás správnou praxi.

Perfektní stáž jedné osoby není obvykle stejná pro jiné osoby, které mají svůj vlastní soubor osobních cílů a očekávání.