Práce Otázky a odpovědi na rozhovor

Máte pracovní pohovor? Nejlepší způsob, jak se připravit na pohovor, je věnovat čas přehodnocení nejčastějších otázek s rozhovorem, které budete pravděpodobně požádáni. Vědět, co budete říkat, může eliminovat spoustu stresu v rozhovorech.

Není třeba zapamatovat si odpověď, ale věnujte pozornost tomu, jak reagujete. Čím více se připravujete, tím více se budete cítit během pracovního pohovoru.

Pokud si nejste jisti, co očekávat během rozhovoru, přečtěte si také tento doplněk o tom, jak pracovní pohovory fungují.

Otázky a nejlepší odpovědi na zaměstnání

Podívejte se na příklady nejlepších odpovědí na nejčastěji kladené otázky týkající se rozhovorů v několika různých kategoriích a rady, jak odpovědět.

- 9 -> Nejčastější otázky týkající se rozhovoru

10 nejoblíbenějších dotazů a odpovědí

• Otázky k rozhovoru, které napsal Job
• Otázky k rozhovoru o vás

do své osobnosti a zjistit, zda jste vhodní jak pro práci, tak pro společnost.

Řekni mi o sobě.

• Jaká je vaše největší síla?
• Jaká je vaše největší slabost?
• Řekni mi něco o něčem, co není v životopisu.
• Jak vám pomůže vaše největší síla?
• Jak zvládnete selhání?
• Jak zvládnete úspěch?
• Myslíte si, že jste úspěšný? Proč?
• Jak zvládnete stres a tlak?

Jak bys sám popsal?

• Popište typický pracovní týden.
• Jste šťastný?
• Jsi pěkný?
• Jste ochoten selhat?
• Popište svůj pracovní styl.
• Pracujete dobře s ostatními lidmi?
• Vezmete si s sebou práci?
• Jak se lišíte od konkurence?
• Jak se díváte sami? Koho se sami porovnáváte?
• Jak se tato práce přizpůsobuje vašemu plánu kariéry?
• Kolik hodin týdně obvykle pracujete?
• Jak se přizpůsobujete práci nové firmě?
• Jak byste popsali tempo, ve kterém pracujete?
• Jak by Vaši spolupracovníci popsali vaši osobnost?
• Je o vás něco víc?
• Co Vás motivuje?
• Jste vlastní motivátor?
• Co je podle vás nejtěžší rozhodnutí?
• Co bylo největším zklamáním ve vašem životě?
• K čemu máte zájem?
• Jaké jsou vaše koníčky?
• Jaká je vaše pet peeves?
• Jaká je vaše snaha o práci?
• Co bude nejvíce chybět o vaší poslední práci?
• Co se vám nebude líbit o vaší poslední práci?
• Chtěli byste se raději líbit nebo respektovat?
• Proč bych měl na vás vzít na sebe riziko?
• Pokud byste mohli prožít posledních 10 let svého života, co byste jinak udělali?
• Otázky o odchodu ze zaměstnání

Zaměstnavatelé se téměř vždy ptají, proč jste odjeli nebo odjíždíte. Buďte připraveni s vysvětlením, proč se pohybujete dál.

Proč opouštíte svou práci?

• Proč chcete změnit pracovní místa?
• Proč jste byl propuštěn?
• Proč jste byl propuštěn?
• Proč jsi přestal svou práci?
• Proč jste odstoupil?
• Co jste dělali od vašeho posledního zaměstnání?
• Proč jste tak dlouho neměli práci?
• Otázky k rozhovoru o mzdách

Některé z nejtěžších otázek, které je třeba odpovědět během pohovoru, jsou o odškodnění.

Zde je, co vás požádá, a příklady nejlepších odpovědí.

Jaká byla vaše počáteční a konečná výše odškodnění?

• Jaká jsou Vaše platová očekávání?
• Jaké jsou vaše platové požadavky?
• Proč byste si vzal práci za méně peněz?
• Otázky týkající se kvalifikace

Nejdůležitější věc, kterou pro tazatele zjistí, je, zda jste pro danou práci kvalifikováni. Tady je to, co budou požádáni, abyste to zjistili.

Jaké relevantní zkušenosti máte?

• Jste pro tuto práci nadhodnocen?
• Jak jste dopadl na konec?
• Rozhovor o vašich schopnostech.
• Prodává mi toto pero.
• Co pro nás můžete udělat lépe než ostatní kandidáti na práci?
• Která část práce bude pro vás nejméně náročná?
• Které části této práce jsou pro vás nejnáročnější?
• Jakou filozofii řídí vaši práci?
• Jaká síla vám nejvíce pomůže, abyste uspěli?
• Proč máte zájem o práci na nižší úrovni?
• Proč máte zájem o práci, která není manažerská?
• Otázky o výkonu práce

Jak jste provedli v předchozích rolích, můžete uvést, jak budete provádět práci, o kterou se ucházíte. Buďte připraveni odpovědět na otázky o tom, co jste udělali dobře - a co jste neudělali.

Co lidé o vás nejvíce kritizují?

• Jaká je největší kritika, kterou jste dostal od svého šéfa?
• Jaká je nejhorší věc, se kterou jste někdy dostali?
• Co tě rozzlobilo?
• Jaké problémy jste narazili v práci?
• Jaké strategie byste motivovali svého týmu?
• Co byste hledali u žadatele?
• Kdy jste byl naposledy naštvaný? Co se stalo?
• Proč jste nebyl povýšen na vaše poslední zaměstnání?
• Řekni mi něco, co bys udělal jinak v práci.
• Pokud lidé, kteří vědí, že jste se zeptali, proč byste měli být najati, co by řekli?
• Jaký typ pracovního prostředí preferujete?
• Jak hodnotíte úspěch?
• Popište těžkou pracovní situaci nebo projekt a jak jste je překonali.
• Popište čas, kdy bylo vaše pracovní zatížení těžké a jak jste s ním pracovali.
• Otázky k rozhovoru o historii vašeho díla

Je vaše pracovní historie stabilní, připravuje vás na práci, pro kterou máte pohovor a máte nějaké mezery ve vaší historii zaměstnání, o které by se měla společnost zajímat? Zde je otázka

. Otázky týkající se vaší pracovní historie.

• Otázky týkající se vašeho životopisu.
• Jaká byla vaše očekávání ohledně práce a do jaké míry se setkali?
• Jaká byla vaše zodpovědnost?
• Jaké velké výzvy a problémy jste čelili? Jak jsi s nimi zacházel?
• Co jste se naučili z vašich chyb?
• Co jste se o vaší předchozí práci líbilo nebo nelíbilo?
• Který byl nejvíce / nejméně odměňující?
• Jaký byl největší úspěch / neúspěch v této pozici?
• Otázky týkající se snížení počtu pracovních míst.
• Jak jste ovlivnili bezpečnost pracovníků?
• Popište rozdíl v historii zaměstnání.
• Otázky týkající se řízení a týmové práce

Jak jste spolu s ostatními, včetně spolupracovníků a manažerů, je pro všechny zaměstnavatele důležitý. Zde jsou některé z otázek, na které se zaměstnavatelé zeptávají, zda se v práci pracují.

Kdo byl tvůj nejlepší šéf a kdo byl nejhorší?

• Popište svého ideálního šéfa.
• Pokud víte, že váš šéf je 100% špatný o tom, jak to zvládneš?
• Co očekáváte od nadřízeného?
• Byl jste někdy potíže s prácí s manažerem?
• Jak jste se zapojili do podnikové kultury?
• Popište, jak jste se vypořádali s problémovým zaměstnancem.
• Preferujete pracovat samostatně nebo v týmu?
• Uveďte některé příklady týmové práce.
• Další otázky týkající se rozhovoru v týmové práci.
• Otázky o tom, proč byste měli být najati

Proč byste měli být najati jiným kandidátům? Zde máte příležitost učinit případ pro získání pracovní nabídky.

Proč bychom vás měli najmout?

• Proč bychom vás neměli najmout?
• Proč bychom vás měli namísto ostatních uchazečů o zaměstnání?
• Proč jste pro tuto práci nejlepší osoba?
• Co můžete přispět k této společnosti?
• Otázky k rozhovoru o nové práci a firmě

Co víte o společnosti, proč chcete práci a co byste dělali, kdybyste byli najati, jsou jen některé z otázek, bude se vás zeptat na pozici a zaměstnavatele.

Jak je naše společnost lepší než váš současný zaměstnavatel?

• Co vás zajímá o této práci?
• Co víte o této společnosti?
• Proč chcete tuto práci?
• Proč chcete pracovat zde?
• Jaké výzvy hledáte v pozici?
• Co vidíte sám v prvních 30 dnech práce?
• Co můžeme od vás očekávat během prvních 60 dní v práci?
• Jste ochotni cestovat?
• Co je dobré služby zákazníkům?
• Jaká by byla vaše ideální podniková kultura?
• Kdy byste mohli začít pracovat?
• Je něco, co jsem vám neřekl o zaměstnání nebo společnosti, které byste chtěli vědět?
• Otázky na rozhovory o budoucnosti

Budete se držet, pokud jste najati, je něco, co většina zaměstnavatelů chce vědět. Všechny tyto otázky budou měřit váš zájem na závazku.

Co hledáte v příští práci? Co je pro vás důležité?

• Jaký je váš plán profesionálního rozvoje?
• Kde vidíte sami sebe za 5 let?
• Kde vidíte sebe za 10 let?
• Jaké jsou vaše cíle pro příštích pět let / deset let?
• Jak plánujete dosáhnout vašich cílů?
• Co uděláte, pokud tuto pozici nedostanete?
• Kde jinde jste rozhovory?
• Poslední otázka

Poslední otázkou, se kterou budete pravděpodobně položena, je, zda máte nějaké dotazy. Zde je odpověď.

Máte pro mě nějaké otázky?

• Behavioral Interview Questions

Kromě toho, že jste připraveni odpovědět na tyto standardní otázky, připravte se na rozhovorové otázky založené na chování. To je založeno na předpokladu, že minulý výkon kandidáta je nejlepší prediktor budoucí výkonnosti. Budete muset být připraveni poskytnout podrobné odpovědi včetně konkrétních příkladů vašich pracovních zkušeností.
Otázky k rozhovoru Zaměstnavatelé by se neměli ptát

Existují některé otázky týkající se rozhovorů, obvykle známé jako ilegální otázky pohovoru, které by zaměstnavatelé neměli během pracovního pohovoru žádat. Zde jsou otázky, které by se neměly klást během pohovoru a jak nejlépe reagovat.
Otázky k telefonnímu dotazu na telefonu

Máte telefonní rozhovor na pořadu jednání? Zde jsou časté otázky položené během telefonního rozhovoru a tipy na to, jak nejlépe odpovídat, abyste se mohli přesunout do další fáze procesu rozhovoru.
Otázky k rozhovoru

Poslední otázka k rozhovoru pro zaměstnance, která vám může být položena, je "Co vám mohu odpovědět?" Máte otázku rozhovoru nebo dvě své vlastní připravené se zeptat. Nejste se jednoduše snažíte dostat tuto práci - vyjednáváte také zaměstnavatele, abyste posoudili, zda je tato společnost a pozice pro vás vhodná.
Více o pracovních rozhovorech:

Krok za krokem Průvodce pro Job Interview Úspěch 10 Rozhovor dovednosti, které vám pomohou dostat najaté