Přispěvatele Cheryl Kerrigan Životopis

Cheryl Kerrigan je viceprezidentem úspěchu zaměstnanců u Achievers, kde je zodpovědná za celkovou strategii lidí zaměřenou na získávání, udržení a inspiraci špičkových talentů. Cheryl je vášnivá při vytváření kultury úspěchu zaměstnanců, kde se zaměstnanci cítí uznaní a oceňovaní za příspěvky, které činí.

Více než 15 let zkušeností v oblasti globálních lidských zdrojů, Cheryl je zkušený personální ředitel, který začal svou kariéru jako náborář zaměřený na objevování mimořádných talentů.

Poté se přestěhovala do několika osobností HR Leadership jako počátečního personálního zdroje v rychle se rozvíjejících globálních technologických společnostech, kde byla zodpovědná za budování HR funkce.

Síla společnosti Cheryl staví vysoce výkonné týmy a poskytuje strategická řešení, která řídí obchodní výsledky na podporu růstu organizací.

- <->

Před Achievers, Cheryl držel pozici HR Leader na Eloqua. Zatímco v Eloqua, ona byla zodpovědná za budování HR funkce a strategie a přilákat a rozvíjet talenty. Během předních talentů společnosti Cheryl podnikání vzrostlo z 10 milionů dolarů na více než 100 milionů dolarů, což vedlo k úspěšnému IPO a eventuálnímu akvizici společnosti Oracle za 957 milionů dolarů.

Cheryl založila a sloužila jako předsedkyně jako Výkonný okruh HR pro AceTech, nezisková organizace zaměřená na pomoc Ontariovým technologickým firmám, aby se stala konkurenceschopnější tím, že jim poskytne programy a příležitosti k vedení a rozvoji generálních ředitelů a vedoucích pracovníků.

Cheryl rozděluje čas mezi Toronto a kancelář v San Francisku a je častým přispěvatelem v HR odvětví, který se objevuje v časopise HR, Human Resource Executive, HR Gazette, Business News Daily, CMS Wire a další.

Cheryl získala bakalářský titul Honor na univerzitě v Guelphu a postgraduální certifikát pro řízení lidských zdrojů od Seneca College.

Do Cheryl se dostanete na Cheryl Kerrigan.

3 způsoby, jak se HR vyvíjí, aby uspokojilo vznikající výzvy