Otázka na úrovni dotazu na úvodní úrovni: Řešení problémů

Když žádáte o vstupní pozici, je typickou otázkou pro pracovní pohovor "Jaké hlavní problémy jste v práci narazili a jak jste s nimi jednal?" Věnujte pozornost této druhé části otázky. Váš tazatel se nezajímá o to, jak špatný byl váš poslední šéf nebo jak ztroskotal inventářový systém předchozího zaměstnavatele. To je vaše příležitost sdílet, jak se vypořádáte s nepříjemností a výzvou.

Vaše odpověď na tuto otázku může způsobit rozhovor.

Problém a řešení

Takže buďte připraveni. Tento typ odpovědí má vždy dvě části, a někdy tři. Musíte popsat problém, samozřejmě. A musíte ukázat, jak jste situaci vyřešili aktivně, ne pasivně. Nemusíte být nutně ten, kdo vyřešil celý problém, i když, když jste to udělali, dobrá práce pro vás prokazující iniciativu. Mnohokrát však volání správných lidí je nejlepší a nejvhodnější formou akce. Ať tak či onak, nemusíte být stydliví tím, že to řeknete svému anketáři.

Třetí část odpovědi na tento typ otázky zahrnuje sdílení vaší osobní filozofie. Vaše filozofie se může týkat vaší pracovní etiky obecně nebo určitých otázek specifických pro daný průmysl.

Nesnažte se stresovat při řešení závažného problému. Ne každý může zachránit společnost před finančním zříceninou. Problém může být tak jednoduchý, že pomáhá dva kolegové, kteří nesouhlasí s tím, jak řešit úkol, vyřešit své rozdíly.

To, co vnímáte jako problém a jak se rozhodnete vyřešit, vypovídá o tom, kdo jste jako člověk.

Příklady odpovědí na solidní rozhovor

Zde jsou ukázkové odpovědi na rozhovory pro tři různé problémy. Můžete si je vzít a upravit tak, aby odpovídal vašim osobním zkušenostem a zázemím, nebo je použít jako návod pro vytváření vlastní odpovědi:

• "Jakmile jsem našel závažnou chybu v práci jednoho z nejvyšších členů oddělení, mohlo by být pro společnost velmi nákladné, kdyby to bylo přehlíženo. Šel jsem přímo k němu a zavolal mu do pozornosti, aby mohl opravit, než to ovlivní konečný výsledek. "

Výše ​​uvedený problém je jednoduchý dvoustupňový: Tady je problém, a tak jsem ho opravil. Dostanete zde další body, když necháte toho staršího zaměstnance zachránit obličej a vyřešit problém sám, namísto toho, aby jeho nadřízené zbytečně zapletli.

• "Cítím, že nejlepším způsobem, jak se vypořádat s jakýmikoli problémy, je setkat se s nimi hlavou. Když jsem zjistil, že jeden z mých kolegů říká věci, které se neudržely za mými zády, šla jsem k němu a promluvila si. Ukázalo se, že nepochopil to, co jsem řekl, a já jsem dokázal nastavit záznam rovnou s ním a mým vedoucím."

Výše ​​uvedené je příklad tříparterové odpovědi: Tato osoba uvádí osobní filozofii přímo před sebou a pak ukazuje, jak tuto filozofii uplatňuje v pracovním životě.

• "Jedním z hlavních problémů, které jsem v této profesi našel, je nedostatečné financování programů, které se snažíme realizovat. Myslím, že mám spoustu kreativních nápadů, které pomáhají překonat některá rozpočtová omezení v tomto typu práce. "

Zaznamenáváte, že tato odpověď nevyvolává problém, který se skutečně stalo. Ukazuje však, že respondent si je vědom výzvy v tomto konkrétním odvětví a již uvažuje nad tím, jak s nimi jednat.

Otázky a odpovědi na úvodní úrovni
Další vstupní otázky a vzorové odpovědi.

Otázky na vysokoškolské pracovní pohovory
Když jste vysokoškolský student nebo nedávný absolvent, je důležité spojit s vysokoškolským vzděláním, mimoškolními aktivitami a zkušenostmi práci, o kterou se ucházíte.

Další informace o pracovních možnostech

• Tipy pro minimalizaci negativity na pracovišti