Video: Samadhi Movie, 2017 - Part 1 - "Maya, the Illusion of the Self" 2024
Tento přehled postupů zakládání je určen těm, kteří nově založili společnost v Kanadě. Odpovídá na otázku: "Jaké další kroky podniknu, jakmile obdržím osvědčení o zapsání? "Podrobné informace o krocích pro vytvoření a registraci společnosti naleznete v části Jak začlenit svou firmu do Kanady.
1. Zakoupit knihu firemních minut.
Poté, co obdržíte certifikát o založení společnosti, musíte začít vést firemní zápisnici, neboť zákon vyžaduje, aby některé firemní záznamy byly vedeny a uchovávány ve vaší kanceláři.
Vedle kopie všech dokumentů, které jste připravili na registraci vaší společnosti, bude vaše zápisnice obsahovat dokumenty jako:
- Registr členů
- Registr členů
- A registr cenných papírů
- Všechny firemní stanovy
- Zápisy všech firemních zasedání
- Kopie všech formulářů podaných vládě
Vzhledem k tomu, že vaše firemní zápisnice obsahuje odkazy na všechny dokumenty společnosti a poskytuje přehled o podnikání společnosti, je důležité, aby byla kompletní i dobře organizovaná, ať už používáte jednoduché pojivo nebo si připravte a udržujte firemní zápisnici odborníkem.
2. Zakoupit firemní pečeť.
Ve skutečnosti neexistuje žádný právní požadavek na to, aby už byla firemní pečeť, ale mnohé korporace stále nakupují a používají jednu, aby vylepšily jméno společnosti na právní dokumenty. Můžete také zjistit, že mnoho bank stále trvá na tom, že všechny smlouvy, které vaše společnost s vámi oficiálně utěsní.
Takže je nejlepší zakoupit firemní pečeť, abyste se vyhnuli budoucím problémům.
3. Kompletní stanovy, organizační zápisy a emise.
Nyní, když je vaše společnost nastavena, musí být organizována. Organizace korporace bude zdokumentována v firemní zápisnici.
Firemní zákony jsou soubor předpisů, které stanoví, jak se korporace bude řídit sama.
Například věci, jako jsou práva a povinnosti důstojníků, budou stanoveny ve stanovách.
Počáteční organizaci společnosti bude dosaženo zasedáním ředitelů nebo akcionářů společnosti nebo písemnými usneseními, které podepíší všichni členové představenstva nebo akcionáři. Písemnými usneseními nebo na tomto prvním zasedání budete:
- Formálně schvalovat a přijímat dokumenty o založení společnosti Formálně schvalovat a přijímat podniková stanoviska;
- Výkonní ředitelé;
- jmenovat firemní důstojníky;
- emise akcií akcionářům;
- Formálně schvalujte a přijměte všechna další organizační rozhodnutí potřebná k organizaci Vaší společnosti.
4. Nastavte bankovní účet společnosti.
Protože společnost je samostatnou právnickou osobou, musí mít svůj vlastní bankovní účet. Banka bude požadovat kopie určitých zakládacích dokumentů, jako je například zakládací listina, a může požadovat, aby byla přijata konkrétní bankovní rozhodnutí, za účelem vytvoření firemního účtu. Vezměte na vědomí, že všichni autorizovaní podepisující důstojníci vaší společnosti budou muset vyplňovat formuláře v bance předtím, než budou mít přístup k firemnímu účtu.
5. Získejte další povolení nebo licence potřebné pro provoz vašeho podniku.
Ještě jednou, protože vaše společnost je samostatnou právnickou osobou, bude potřebovat vlastní obchodní číslo - používané federální vládou pro vaši daň z příjmů právnických osob, daně z příjmů právnických osob, odvody na dovoz a vývoz a odvody zaměstnaneckých mzdových zdrojů.
Nová společnost se může také muset zaregistrovat do společnosti PST za účelem sběru a vrácení daně z prodeje v provinciích, odškodnění pracovníků, provinční zdravotní daně zaměstnavatele a dalších provinčních a / nebo obecních licencí.
6. Zaměstnanci
Pokud vaše společnost najme alespoň jednoho zaměstnance, musíte je zaregistrovat a nastavit odpočet mzdy za daň z příjmů, zaměstnanecké pojištění (EI) a Kanadský penzijní plán (CPP) s Kanadskou daňovou agenturou podrobný popis naleznete v příručce k odvodům kanadských mzdových plateb). Podrobný popis procesu náboru naleznete v části Zaměstnanci v Kanadě.
Jakmile uděláte všechny tyto věci, vaše nová společnost je připravena podnikat. Další informace o zapracování naleznete na adrese:
Začlenění do Kanady Nejčastější dotazy
Jaký je rozdíl mezi provinčním a federálním zakotvením?
Jak vytvářet hodnoty ve vaší organizaci
Porozumění hodnotám důležitým pro vaše pracoviště úspěch znamená mít čas na jejich identifikaci. Zde je návod jak identifikovat hodnoty.
Jak porozumět vaší současné organizaci Kultura
Chcete chápat kulturu, která existuje ve vaší organizaci? Zde je návod, jak porozumět vaší současné kultuře tím, že se jen procházíte a díváte se.
Správa nadřazených bodů přináší nebezpečí pro vaši organizaci
Tradiční řízení shora dolů potlačuje kreativitu vašich zaměstnanců, ničí jejich angažovanost , a vyloučí vaše schopnost plánu nástupnictví. Vidět víc.