Jak vyjednat plat za technickou práci

Bývalý technický kariérní průvodce John Steven Niznik poskytl několik prvních tipů, jak vyjednat plat za technickou pozici. Zde je několik dalších pokynů, které jsem sestavil, abych vám pomohl dostat se procesem vyjednávání s minimálním stresem a skončit platou, která je přijatelná jak pro vás, tak pro zaměstnavatele.

Nejlepší čas na vyjednávání o platu

Většina kariérových odborníků říká, že máte největší vliv na vyjednávání o platu poté, co vám byla nabídnuta práce; v tomto okamžiku je zaměstnavatel jistý, že vás chtějí najmout.

Vyhýbejte se však vyjednávání bezprostředně po obdržení nabídky a než získáte další podrobnosti o zbývající části balíčku kompenzace. Musíte mít nějaký čas, abyste zvážili vše, co se nabízí.

Vyzkoušejte také to, abyste se vyhnuli výživě nebo, pokud vás o to požádáte, poskytněte konkrétní údaje během pohovoru. Tento čas byste měli použít, abyste se dozvěděli více o této práci a zjistili, zda chcete pracovat pro zaměstnavatele.

Poznejte popis a požadavky práce

Nemůžete očekávat, že budete vyjednávat spravedlivě, pokud nemáte všechny potřebné informace. Máte-li nějaké nevyřešené otázky ohledně toho, co se od vás očekává, výsledky, které budete potřebovat, a další výhody či výhody, které zaměstnavatel nabízí, najděte odpovědi na tyto otázky, než začnete mluvit o tom, kolik dostanete zaplaceno.

Výzkum je klíčem k vyjednávání o platu

Ujistěte se, že jste provedli nějaký výzkum na pozadí, abyste zjistili, jaký je platový plat pro typ práce, kterou vám nabízíme - s podobnými povinnostmi.

Zde jsou některé místa, kde najdete takové informace:

• Payscale. com;
• Plat. com;
• Opravdu. com;
• statistiky státního sčítání lidu;
• mzdové zprávy vydané různými technickými vyhledávacími firmami;
• Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů;
• příspěvky pro podobné úlohy;
• diskuse s lidmi, kteří mají podobnou práci.

Zvažte jiné formy náhrady, které jsou nabízeny

Pokud je váš plat nedostatečný, než jste doufali, nezapomeňte na další výhody, které zaměstnavatel může nabídnout. Některé z následujících výhod by vám mohly ušetřit peníze a vykompenzovat to, co se může zdát jako nedostatek platů:

• zdravotní, zubní a životní pojištění;
• dávky denní péče;
• volby z domova

Také zvažte dobu dovolené, jakékoliv další bonusy a příležitosti pro profesní rozvoj, včetně školného. Jako pracovník v oblasti informačních technologií je důležité, aby byly vaše dovednosti stále aktuální, takže při rozhodování byste měli mít příležitost k rozvoji dovedností.

Zvyšte platový řádek o něco vyšší

Někteří zaměstnavatelé se pokusí o to, aby se vám točilo, ale ostatní nemusí.Požádejte o plat, který je poněkud vyšší než to, co byste opravdu rádi (ale ne neodůvodněně vysoká), takže máte prostor pro vyjednávání až na množství, které bude ještě pro vás pracovat a nebude pod vaší hodnotou nebo očekáváním.

Také se snažte zaměstnavateli prokázat, proč stojí za plat, kterou požadujete, tím, že mu nepřetržitě připomenete, co můžete přinést ke stolu, abyste šetřili peníze, zefektivnili IT oddělení nebo implementovali nové nápady.

Zůstaňte pozitivní ve vašich jednáních

Po celou dobu zůstaňte zdvořilí a pozitivní ve svých diskusích o platu. Dokonce i když jste nadšení, ale útočíte na počáteční nabídku, nevyjadřujte svůj znechucení zaměstnavateli a nezapomeňte, kolik víc stojí za to.

Zaměřte se spíše na informování zaměstnavatele o tom, jak máte zájem o práci a o tom, kolik víte, že můžete přispět do společnosti, a pak zmiňte, že to jsou určité oblasti, o kterých byste chtěli diskutovat, než se dostanete k závěrečné platové dohodě.

Buďte zdvořilí a nepokoušejte se manipulovat s procesem vyjednávání

Hlavním úkolem je dosáhnout situace, která je prospěšná pro všechny: jedná-li se o plat, je pro vás přijatelné, ale také zaměstnavatel ujišťuje, někdo, kdo stojí za peníze, které budou platit. Vyvarujte se přímých požadavků, uveďte ultimátum nebo se pokuste manipulativní taktiku v každém okamžiku.

Například pokud obdržíte několik nabídek pracovních příležitostí najednou, není to dobrý nápad postavit zaměstnavatele proti sobě navzdory naději, že se pokusí překonat jeden jiný. To může zanechat kyselou chuť v ústech zaměstnavatelů a může způsobit, že budou méně flexibilní, než by normálně bylo, kdybyste zůstali pozitivní.

Trpělivost je ctnost při vyjednávání o platu

Snažte se vzít věci pomalu, takže máte dostatek času na to, abyste provedli svůj výzkum a připravili se na proces vyjednávání. Pokud nebudete spěchat, budete se po celý proces cítit více sebejistě a nebudete dělat žádné impulzivní rozhodnutí, které budete později litovat.

Rovněž očekávejte, že jednání budou probíhat v několika etapách a nebuďte překvapeni, pokud budou trvat dny nebo dokonce pár týdnů k dokončení.

Získejte svou nabídku práce v písemné formě

Jakmile přijdete vzájemně přijatelnou mzdu, ujistěte se, že vám zaměstnavatel poskytne písemnou kopii nabídky práce s uvedením popisu práce, očekávání, dalších důležitých detailů a plat.

Nesnažte se vrátit a vyjednávat více poté, co jste přijali nabídku, protože v tomto okamžiku nebudete mít žádný vliv. Proveďte všechny své vyjednávací práce dříve, než řeknete "ano".