Jak zacházet s nabídkou pracovních dopisů jako pro

Pokud jste se dobře připravovali a pracovali jste na pracovním pohovoru, bude Vám zaslán dopis na adresu (nebo vaše schránka!). Je to formální návrh na zahájení zaměstnání ve firmě. A to potvrzuje veškeré slovní nabídky, které jste dostali od zaměstnavatele osobně nebo telefonicky.

Písmena pracovních nabídek obsahují:

• Název nebo pozice

• Plat nebo mzda, stejně jako výhody a výhody

• Uzávěrka přijetí

• Požadovaný počáteční datum

• Informace o školení

• Pokyny pro přijetí nebo odmítnutí nabídky

může být stručný, obsahující výše uvedené informace. Někdy jsou specifičtější, proto pečlivě prozkoumejte detaily. Mohou obsahovat smluvní práva nebo pozměnit podmínky, s nimiž jste souhlasili během jednání s nájemcem. Zaměstnavatelé mohou přidat klauzule o pracovních odpovědnostech a platu a výhodách.

Podpisové bonusy

• - Pravděpodobně jste diskutovali o všech bonusech v rámci platových jednání. Obsahuje dopis smluvní bonusy a částky? Ostatní bonusy
• - Jsou bonusy garantovány nebo diskreční? Jsou roční nebo častější? Plat
• - Zobrazuje dopis strukturu zvýšení platu a splňuje vaše očekávání? Další výhody
• - Je seznam přesný? Uvádí standardní výhody jako pojištění, doba dovolené a příspěvky do penzijního fondu. Zajistili jste další výhody během vyjednávání o platu, jako jsou akciové opce nebo dodatečné dovolené místo namísto hotovosti? Odráží dopis tyto dohody?

Povinnosti práce

• - Musí odpovídat pozici. V dopise by měl být uveden i název pracovní pozice. Pokud společnost v budoucnu sníží vaši práci, můžete tento dopis použít jako důkaz v každém řízení o řešení sporů. Pracovní doba
• - Písmena nabídek obvykle uvádějí oficiální pracovní dobu, ale hledají zásady společnosti týkající se přesčasů a platů za dovolenou. Právní aspekty
• - Dávejte pozor na další podmínky, které ovlivňují vaše práva a vaši kariéru. Například povinná arbitráž omezuje vaši moc, pokud máte spor s vaším zaměstnavatelem. Ustanovení o nekonkurenci a neuplatňování by měla obsahovat omezení jejich platnosti. Soukromí
• - Dávejte pozor na podmínky, které ovlivňují vaše právo na soukromí na pracovišti. Prodloužení lhůty pro přijetí

Nelze se dozvědět, že jste zakázku zajistili prostřednictvím nabídky. Ve většině případů nabízí zaměstnavatel kandidáta práci po pohovoru nebo prostřednictvím rozhovoru osobně nebo telefonicky. Za určitých okolností možná budete potřebovat více času, abyste zvážili vaše možnosti. Nejlepší je co nejdříve sdělit zaměstnavateli a dát jim praktický důvod pro zpoždění.

Pokud máte další nabídky na stole, je nejlepší být s nájemcem upřímní, pokud neočekáváte negativní reakci. Nejhorší scénář je, že žádost odmítnou a trvají na odpovědi. Poté musíte přijmout nebo odmítnout.

Dejte si pozor na použití potenciálních nabídek jako vyjednávacího čipu. Přibližte se k tématu upřímným a profesionálním způsobem. A nikdy nevyjednávejte s verbálními nabídkami. Nejsou skutečné, dokud nebudou v černé a bílé barvě. Muse má vynikající rady ohledně řešení více pracovních nabídek.

Přijímání zaměstnání

Když přijmete práci, krátký dopis o přijetí je profesionální a je to další záznam požadavků na zaměstnání a očekávání. Použijte formát obchodního dopisu a:

Expresní vděčnost za nabídku

• Sumarizujte platobný balíček podle jeho chápání

• Formálně přijměte úlohu

• Potvrďte datum zahájení zaměstnání

• Odeslání dopisu podepsaná dokumentace od společnosti. Adresujte jej osobě, která nabídku zaslala při odeslání. Pokud posíláte e-mail, použijte své jméno v řádku předmětu. Udržujte svůj souhlasný dopis stručný a profesionální, abyste udrželi pozitivní dojem, který jste učinili u zaměstnavatele.

Odmítnutí úlohy

Pokud si myslíte, že práce není správná, měli byste písemně informovat náboráře. Písmo nezanechává prostor pro zmatek. Nájemce ví, kde stojí, a může se přesunout k jiným kandidátům.

Od procesu rozhovoru až po vyjednávání vytváříte vztah s náborářem. Zdvořilý dopis je dobrý způsob, jak zachovat vztah neporušený. Proto není vhodné kritizovat personál nebo společnost. Můžete se setkat s tím, jak se vaše kariéra vyvíjí.

Když chcete pracovat ve společnosti, ale balíček není atraktivní, zkuste vyjednat lepší obchod. Pokud to nepovede k výsledkům a musíte odmítnout, vyjádřete své zklamání. Ukažte, že jste toužili pracovat pro společnost, ale odměna byla bodem. Nájemce může návrh přehodnotit.

Dopis k odmítnutí nabídky práce dává:

Výraz vděčnosti a vděčnosti

• Výpověď k odmítnutí nabídky

• Stručný důvod pro rozhodnutí

• Písmena nabídky práce někdy fungují jako pracovní smlouvy . Jakmile ji podepíšou, podmínky jsou závazné. Ujistěte se, že souhlasíte s obsahem a vyvstáváte otázky, se kterými nejste s zaměstnavatelem jasné.

Tento článek byl aktualizován Laurence Bradford.