Získání povolení k práci v USA

Všichni zaměstnavatelé ze Spojených států musí potvrdit, že zaměstnanci jsou legálně schopni pracovat v USA. Pokud osoba není občanem nebo zákonným trvalým pobytem ve Spojených státech, bude potřebovat povolení k práci, oficiálně známý jako dokument o oprávnění k zaměstnání (EAD), aby prokázal způsobilost pracovat v USA.

Je povinností obou stran prokázat a požadovat doklad o právním statusu zaměstnání.

Zaměstnanci jsou povinni prokázat, že jsou oprávněni pracovat v USA a zaměstnavatelé jsou povinni ověřit totožnost a způsobilost pracovat pro všechny nové zaměstnance.

Cizí státní příslušníci povoleni pracovat v USA

Existuje několik kategorií zahraničních pracovníků, kteří mohou pracovat ve Spojených státech, včetně stálých migrujících pracovníků, dočasných pracovníků (kteří nejsou přistěhovalci) a studentů a výměnných pracovníků.

Kategorie pracovníků, kteří mohou pracovat v USA, jsou:

Občan Spojených států

Nezaopatřený státní příslušník Spojených států
Pravý trvalý pobyt
An cizinci s povolením k práci
Zahraniční pracovníci, kteří mohou být oprávněni pracovat v USA, zahrnují:

Dočasní pracovníci (kteří nejsou přistěhovalci)

Dočasný pracovník je fyzická osoba, která usiluje o dočasný vstup do Spojených států za určitým účelem . Ne-přistěhovalci vstupují do Spojených států na přechodné období, a jednou v USA, jsou omezeny na činnost nebo důvod, pro který byly vydávány neimigrantské vízum.

Stálí pracovníci (imigranti)

Stálý pracovník je osoba, která je oprávněna trvale žít a pracovat ve Spojených státech.
Studenti a burzovní návštěvníci

Studenti mohou za určitých okolností mít možnost pracovat ve Spojených státech. Musí však získat povolení od autorizovaného úředníka ve své škole.
Pověřený úředník je známý jako oficiální školní důstojník (DSO) pro studenty a odpovědného pracovníka (RO) pro výměnu návštěvníků. Výměna návštěvníků může být oprávněna dočasně pracovat v USA prostřednictvím programu výměny návštěvníka.

Jak získat povolení k práci v USA

Dokument o oprávnění k zaměstnání (EAD)

, známý také jako karta EAD, pracovní povolení nebo pracovní povolení, je dokument vydaný společností United Státní občanství a přistěhovalecké služby (USCIS), které dokazují, že držitel je oprávněn pracovat ve Spojených státech. EAD je plastová karta, která je obvykle platná po dobu jednoho roku a je obnovitelná a vyměnitelná. Žadatelé o EAD mohou požádat: Oprávnění k zaměstnání

Náhrada (ztraceného EAD)

Obnovení povolení k zaměstnání
Způsobilost pro EAD
obyvatelé nepotřebují doklad o oprávnění k zaměstnání ani žádné jiné pracovní povolení k práci ve Spojených státech, kromě jejich Zelené karty, pokud mají trvalý pobyt.

Všichni zaměstnanci, ale i občané USA a osoby s trvalým pobytem, musí prokázat způsobilost pracovat v USA. Dokument o oprávnění k zaměstnání je důkazem pro zaměstnavatele, že máte legálně povoleno pracovat ve Spojených státech.

Následující kategorie zahraničních pracovníků mohou požádat o dokument o oprávnění k výkonu práce:

Asylees a žadatelé o azyl

uprchlíci

Studenti hledající zvláštní druhy zaměstnání
Cizí státní příslušníci ve Spojených státech, konečná fáze trvalého pobytu
státní příslušníci některých zemí, kteří dostali dočasný chráněný status (TPS) kvůli podmínkám ve svých domovských zemích
Snoubenci a manželé amerických občanů
závislí zahraniční vládní úředníci
J-2 manželé nebo menší děti výměnných návštěvníků
Ostatní pracovníci v závislosti na okolnostech.
Navíc mnoho příjemců a jejich rodinných příslušníků je způsobilých pracovat ve Spojených státech nebo konkrétněji u určitého zaměstnavatele v důsledku jejich postavení bez přistěhovalců.
Jak požádat o dokument o oprávnění k zaměstnání (EAD)

Informace o způsobilosti a formulářích k žádosti o EAD jsou k dispozici na webových stránkách Spojených států o občanství a přistěhovalectví.

Oprávnění k obnovení zaměstnání (EADs)

Pokud jste legálně pracovali ve Spojených státech a vaše EAD skončila nebo vyprší, můžete požádat o obnovení EAD s formulářem I-765, Application for Employment Authorization . Zaměstnanec může podat žádost o obnovení EAD před uplynutím platnosti původního dokumentu, dokud nebude žádost zpracována déle než 120 dní před uplynutím platnosti.

Výměna karty EAD

EAD je nahrazena z mnoha různých důvodů. Pokud je karta ztracena, odcizena nebo obsahuje nesprávné informace, může být nutné podat nový formulář I-765 a zaplatit poplatek za podání. Pokud došlo k chybě kvůli chybě v centru zpracování USCIS, nejsou poplatky a poplatky za podání požadovány. V některých případech může být požadováno osvobození od poplatků za případné vzniklé poplatky.

Ověření oprávnění zaměstnavatele pracovat v USA

Při nástupu na novou pracovní pozici musí zaměstnanci prokázat, že jsou legálně oprávněni pracovat ve Spojených státech. Zaměstnavatelé jsou povinni ověřit způsobilost k práci a identitu a všechny nové zaměstnance. Formulář ověření způsobilosti pro zaměstnance (formulář I-9) musí zaměstnavatel vyplnit a uchovávat.

Zaměstnavatelé musí ověřit, že osoba, kterou zamýšlejí zaměstnat nebo nadále zaměstnávat ve Spojených státech, je oprávněna přijímat zaměstnání ve Spojených státech. Osoby, jako jsou osoby, které byly přijaty jako osoby s trvalým pobytem, uděleny azyl nebo postavení uprchlíka nebo přiznané v klasifikaci, která nesouvisí s prací, mohou mít povolení k zaměstnání jako přímý výsledek jejich imigračního statutu. Ostatní cizinci mohou potřebovat individuální žádost o povolení k zaměstnání, včetně toho, zda mají nárok na práci na dočasné pozici v USA.

Doklad o způsobilosti k práci

Zaměstnanci musí předložit originální dokumenty, nikoliv fotokopie, zaměstnavateli, když jsou najati.Jedinou výjimkou je, že zaměstnanec může předložit ověřenou kopii rodného listu. Na formuláři musí zaměstnavatel ověřit způsobilost k zaměstnání a doklady totožnosti předložené zaměstnancem a zaznamenat informace o dokumentu na formuláři I-9.

Další informace o práci v USA

Typy pracovních víz