Jak se dostat zaplaceno Co stojí za to

Je důležité být dobře připraveni sjednat plat, který vám zaplatí to, co stojí za to. Uchazeči o práci musí trávit čas zkoumáním platů ve svém oboru, aby mohli úspěšně vyjednat maximální plat za nabízenou práci.

Tipy pro zaplacení Co stojí za to

Jaký je nejlepší způsob, jak dostat zaplaceno to, co stojí za to? Začněte tím, že budete informováni a výzkumné platy, abyste věděli, jaká je průměrná mzda pro někoho, kdo má vaše pověření.

Poté pečlivě naplánujte a implementujte strategii zvyšující vaši kompenzaci.

Vědecké platy

Plat. com má "mzdový průvodce", který umožňuje uživatelům zadat kategorii úlohy a přizpůsobit ji poštovnímu kódu nebo místu. Průvodce pak vygeneruje mzdovou zprávu s informacemi o mzdách, bonusech a výhodách.

Pokud je relokace možná, věnujte nějaký čas průzkumu, jaký je aktuální nebo potenciální plat v novém místě. Hýbat se. com má "kalkulačku" nástroj, kde uživatelé mohou zadat plat, pak obdrží zprávu o tom, kolik bude muset vydělat na novém místě. Životní náklady se značně liší od města k městu, takže je důležité znát kupní sílu výplaty.

Je důležité si uvědomit, že zaměstnavatel vám zaplatí za svou kvalifikaci a práci, kterou uděláte. S ohledem na to budete muset být schopni podpořit vaše vyjednávání s informacemi o tom, co stojí za práci za spravedlivou tržní sazbu s přihlédnutím k vaší historii platů.

Nejsou ochotni vám zaplatit víc jen proto, že jste vy!

Buďte trpěliví

Teď, když jste vyzbrojeni fakty, trpělivost je v pořádku. Při pohovorech na novou pozici je důležité, aby nezahrnovala odměnu, dokud zaměstnavatel neposkytne nabídku práce. Zaměstnavatel nechte první krok.

Pokud se vás zeptáte, jaké jsou vaše platové požadavky, řekněte, že jsou flexibilní, a to na základě pozice a celkového balíčku kompenzací včetně výhod.

Alternativou je informovat zaměstnavatele, že byste se chtěli dozvědět více o pracovních povinnostech před diskusí o platu. Další možností je poskytnout zaměstnavateli mzdový rozsah založený na výzkumu platů, který jste právě dokončili, a citovat výzkum, který jste provedli.

Mějte na paměti, že nemusí být příliš flexibilní. Pokud má zaměstnavatel rozpočet nebo zavedenou strukturu platu, nejlepší možný výsledek je horní hranicí pro danou pozici. V takovém případě se neomezujte pouze na plat. Pokud si zaměstnavatel nemůže dovolit zaplatit víc, požádejte o možnost přehodnocení platu spíše dříve než později, další dovolené nebo dokonce bonus na základě výkonu.

Buďte diskrétní

Buďte diskrétní - zaměstnavatel nikdy nevědějte, že potřebujete peníze.Určitě vám nepomůže a může vás zoufale vypadat. Vždy však buďte upřímní ohledně své minulé historie platů a dalších pracovních nabídek, které jsou na stole. Lži mají zvláštní způsob, jak se vrátit k pronásledování toho, kdo neřekl pravdu.

Jakmile obdržíte nabídku, naplánujte si nějaký čas, abyste o tom přemýšleli.

Není nutné ho okamžitě přijmout nebo odmítnout. Jednoduché "to musím přemýšlet" může zvýšit původní nabídku. Jeden kandidát, který se rozhodl, že skutečně vůbec nechtěli tuto práci, řekl třikrát "ne", aby získal tři vyšší nabídky!

Mějte na paměti, že to může mít i opačný účinek, protože zaměstnavatel by mohl rozhodnout, že žádáte víc, než je ochoten zaplatit a přijmout odpověď "ne" jako konečnou. Takže je důležité plně vědět, jaká je vaše spodní linie pro každou pozici, o kterou žádáte. Pokud plat nepostačuje k tomu, abyste žili, buďte připraveni předat práci.

Zůstaňte pozitivní

Bez ohledu na to, v jakém stádiu vyjednávání byste si mohli být, nezapomeňte zůstat pozitivní a znovu opakujte svůj zájem o tuto pozici. Nechte zaměstnavatele vědět, že jediným problémem je plat a jste opravdu nadšení z práce a společnosti.

Pokud tedy pozice vypadá jako perfektní práce, zvážíme, zda podniková kultura, včetně výhod a flexibility, stejně jako samotná práce, stojí za to - bez ohledu na plat. Pokud ano, mohlo by to stát za to přijmout pozici a mít šanci, že bude následovat nárůst platu!

Přečtěte si více: Jak odpovědět na rozhovor Otázky o vašich platových očekáváních