Dostanete zaplaceno za nevyužitou dovolenou, pokud ukončíte práci?

Pokud se změní stav vašeho zaměstnání, možná vás zajímá: "Bude mi zaplaceno za nevyužitou dovolenou nebo nemoc, pokud odstoupím z mé práce?" Jedná se pouze o jednu z mnoha otázek, které byste mohly uvažovat, pokud uvažujete o opuštění vaší aktuální pozice. Než se obrátíte na konkrétní problém, je rozumné nejprve zhodnotit důvody, proč chcete ukončit svou práci.

Zde jsou nejprve další věci, které je třeba zvážit před ukončením.

Co konkrétně o mém současném stavu mě frustruje?

Vyřešení problému je prvním krokem k jeho řešení.

Zjistěte, jak vaše práce selhává. Je problém lidem, prostředím nebo samotnou prací? Jakmile zjistíte hlavní frustraci, zvažte rozsah. Pokud se rozhodnete, že nejste schopni být tak kreativní, jak se vám líbí, například nebudete muset ukončit, abyste vyplnili prázdnotu. Vyzkoušejte kreativní hobby mimo práci nebo zjistěte, zda je práce dostupná v jiném oddělení nebo v jiném projektu.

Možná, že se vaše společnost nachází uprostřed restrukturalizace, takže si nejste jisti, že jste v organizaci měli jistotu práce a / nebo budoucí roli. Pokud tomu tak je, může se stát, že se vaše starosti jednoduše setkají s posuzovatelem nebo pracovištěm lidských zdrojů, abyste situaci projednali.

Abusivní nebo nesnesitelná práce?

Buďte upřímní, jak je špatná situace.

Je-li váš manažer verbálně zneužíván, může to být čas na odchod (nebo schůzku s lidskými zdroji). Pokud jste podrážděni, ale ne nutně špatně, zjistěte, zda můžete práci tolerovat, když hledáte jinde nebo pracujete na svých budoucích cílech uvnitř společnosti.

Cíle pro práci, kariéru a život

Přemýšlejte o tom, co opravdu chcete a jak se tam dostanete. Definujte své priority. Pokud byste chtěli provést změnu v kariéře, přemýšlejte o všech nezbytných krocích.

Mohou zahrnovat větší školu, škrty ve výplatě nebo pracovat ze spodu. Jakmile přesně víte, co chcete, můžete se zeptat: "Kolik chci změnit tuto kariéru a jak ji mohu nejlépe organizovat? "

Plány pro dosažení další úlohy

Zjistěte své silné stránky a jak je můžete využít. Zamyslete se méně o názvech pracovních míst a společnosti snů a o své dovednosti a zkušenostech.

Pokud zjistíte, že chybíte v oblasti, naplánujte, jak budete rozvíjet své dovednosti. Možná budete muset pokračovat v dalším vzdělávání, dobrovolnickém postavení nebo začít se pozici na další práci, zatímco jste stále ve své současné práci.

Nevyužitá dovolená nebo nemoc

Jakmile nepochybně víte, že jste připraveni na změnu zaměstnání a určitě opustíte svého současného zaměstnavatele, je načase přemýšlet o nepoužívané dovolené nebo nemocném čase .Vzhledem k tomu, že společnosti nejsou povinny poskytovat zaměstnancům placenou dovolenou nebo nemoc, nejsou také povinni platit zaměstnance za nevyčerpanou dovolenou, pokud neexistuje politika společnosti a / nebo státní zákon, který stanoví platbu, když zaměstnanec odstoupí.

Kromě toho neexistuje žádný federální zákon, který by upravoval, kdy a kdy se musí vyplatit dovolenka, když zaměstnanec opustí svou práci. Pokud odstoupíte, ať už jste zaplaceni za nevyužitou dovolenou a nemoc, závisí na zásadách společnosti a na právu ve vašem státě, pokud jde o čas příchodu na dovolenou a zda tato pravidla společnosti stanoví kritéria pro placení zaměstnanců za nevyužité dovolené nebo nemocenské dovolené.

Státy, které vyžadují platbu za nevyužitou dovolenou

Státy, ve kterých musí být nevyčerpané dovolené zaplaceny ve všech případech , jsou: Kalifornie, Delaware, Idaho, Illinois, Maine, ), Montana, Nebraska, Severní Dakota (pokud zaměstnanec pracoval nejméně jeden rok), Oklahoma, Rhode Island (pokud zaměstnanec pracoval nejméně jeden rok) a Jižní Karolína.

Státy, které vyžadují, aby nevyužité dovolené bylo placeno , pokud existuje pracovní smlouva nebo zaměstnavatel slibuje zaplatit , jsou: Aljaška, Arizona, Arkansas, Colorado, Connecticut, Louisiana, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, New Hampshire, New Jersey, New York, Severní Karolína, Ohio, Oregon, Pennsylvania, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Západní Virginie a Wisconsin.

V zemích , kde neexistuje příslušný zákon (Alabama, Florida, Gruzie, Indiana, Kansas, Mississippi, Nevada, New Mexico, Jižní Dakota, určuje, zda můžete při Vaší rezignaci vybírat neplacenou dovolenou (Zdroj: Denní správa ) .

Nejste-li si jisti, zda se jedná o způsobilost, obraťte se na státní oddělení práce o informace o tom, co máte nárok na nevyužitou dovolenou.

Více o odstoupení: Nejhorší časy, kdy ukončíte svou práci Platíte za nevyužitou dovolenou, když jste propuštěni