Nejlepší průvodce pro získání více peněz jako správce projektu

Při řízení projektů závisí váš plat na mnoha věcech. Na výpočet průměrných platů pro projektové manažery se hrají faktory jako umístění, zkušenosti a velikost projektu.

Možná jste zodpovědný za řízení velkého projektového týmu, který vám přímo pracuje. Nebo vaše zodpovědnost v týmu může být menší, pouze s několika lidmi, kteří vás informují o práci na projektech, ale jinak mají přímou správu linek do někoho jiného (to se nazývá maticová struktura).

Takže, vzhledem k tomu, že všechny proměnné můžete získat více jako projektový manažer?

Postupujte podle těchto tipů, abyste zvýšili šance na úspěšný rozhovor s manažerem o zlepšení platu. Je nabitý tipy, které vám pomohou získat plat za řízení projektu, který si zasloužíte.

Požádejte o další peníze

To se může zdát zřejmé, ale nikdo vám nedá více peněz, pokud o to nepožádáte. Pokud mají společnosti roční inflační mzdové výnosy, není to stejné, jako byste platili více za práci, kterou děláte. Všechno, co dělá, je zajistit, aby vám nebylo vypláceno méně v reálných srovnávacích podmínkách, protože každoročně vzrůstá životní náklady.

Pokud však půjdete na svého manažera a požádáte o navýšení platu dnes, pravděpodobně se nedostanete příliš daleko. Musíte naplánovat takovou konverzaci. Připravte se tím, že uděláte nějaký výzkum, abyste věděli, co stojí za to a plánujete. Nakonec se snažíte, aby váš manažer neměl možnost říci ne k vaší žádosti o zvýšení platu!

Zde je několik tipů, jak hledat a jak snadno rozvádět konverzaci.

Znát trh

Nejprve znáte druh platů, které jsou vypláceny lidem ve srovnatelných úlohách ve vašem oboru.

Průměrná mzda projektových manažerů se liší od průmyslu k průmyslu a města do města. Dokonce i města ve stejné zemi mohou mít obrovsky odlišné rozmezí platů.

Podívejte se na průzkumy, jako je nejnovější průzkum platů o řízení projektů od PMI, abyste získali představu o tom, co vydělávají jiní projektoví profesionálové ve vaší oblasti.

Toto vám poskytuje měřítko. Může se stát, že ještě není zcela vyrovnaný a relevantní vzhledem k vaší situaci, ale poskytuje vám údaje, které vám pomohou zjistit, kde by vaše dovednosti a zkušenosti měly dát do platové řady.

Podívejte se na inzeráty pracovních příležitostí

Dalším způsobem, jak zjistit, co projektoví manažeři, kteří dělají to, co vydělávají, je kontrola náborových reklam. Uvidíte, jaké další společnosti jsou připraveny platit lidem, kteří vám podobné role dělají. To vám může pomoci zjistit, kolik stojí za to ostatním, a tím i vašemu vedoucímu týmu.

Nezapomeňte, že pro ně je mnohem levnější, než vám přináší zvýšení, než je najímat někoho jiného.Získání dat, které zálohují vaše nároky na to, že si zasloužíte víc, je pro vás oba snadný rozhovor.

Know Your Company

Než vyjdete a přímo požádáte o zvýšení své mzdy, najděte si čas, abyste si promluvili se svým šéfem o platové stupnici projektového řízení. Je tam jeden? Co očekávají, že dokážete prokázat, než se přesunete na další platovou skupinu?

Znalost toho, co se od vás očekává, může usnadnit rozhovor o zvýšení platu, protože můžete být připraveni prokázat, jak splňujete všechna kritéria.

Pokud v současné době nesplňujete kritéria pro přesun na další úroveň odměny, můžete stále mít konverzace, ale buďte připraveni k tomu, abyste byli zaklepáni, pokud nebudete moci prokázat něco výjimečného, ​​jenž by navyšoval formální platovou stupnici.

Je to mnohem jednodušší získat nárůst platu jako projektový manažer ve společnostech, které mají formální strukturu odměňování, protože můžete jasně vidět, co je požadováno. Potom můžete své zkušenosti navrhnout tak, abyste to dali.

Vytvořte si své zkušenosti

Klíčovým způsobem, jak dokázat, že si zasloužíte vyšší plat jako projektový manažer, je ukázat, že jste to vydělali. To znamená, že můžete prokázat, že máte zkušenosti v příslušných oblastech.

Podívejte se kriticky na to, co jste dosud dosáhli ve své kariéře a na druhu projektů, které jste provozovali. Porovnejte to se všemi informacemi o kariérové ​​dráze projektového řízení nebo platovou stupnicí od zaměstnavatele, pokud existuje.

Můžete také použít inzeráty na pracovní místa, abyste vám ukázali, jaké dovednosti potřebujete k získání zvýšení odměny, které hledáte. Najděte náborové reklamy v platové třídě, kterou chcete získat, a zjistěte, jaké dovednosti vyžadují. Pak zjistěte, jestli to změříte.

Pracovali jste s sponzory projektů, kteří sedí ve výkonném apartmá? Máte zkušenosti při vytváření a řízení projektových rozpočtů?

Pokud tomu tak není, můžete společně s vaším vedoucím nebo školitelem sestavit plány vývoje, které vám pomohou dosáhnout úrovně zkušeností potřebných k posílení vašich zkušeností a vytvoření vodotěsného případu zvýšení odměny.

Získejte certifikát

Průměrná mzda projektových manažerů s certifikací PMP® je obecně vyšší než u projektových manažerů, kteří nejsou držiteli kvalifikace (podle průzkumu PMI). Rozdíl v některých případech může být významný a získává se tím větší význam, čím déle držíte kvalifikaci. Jinými slovy, získání certifikátu, když jste relativně nový v tom, že jste projektovým manažerem, vám bude delší dobu platit.

Přečtěte si následující: Podívejte se na náš průvodce nejlepším průzkumem studie PMP

Certifikace PMP® nemusí být pro vás správná, ale existuje řada dalších schémat pověření pro správu projektů. To je místo, kde se váš průzkum trhu opět hodí. Zkontrolujte inzeráty a zjistěte, jaké kvalifikace jsou nejvíce požadovány od náborových manažerů.

Některé z ostatních běžně požadovaných certifikací pro správu projektů zahrnují:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (Mysli na to jako na malou sestru PMP®)

Váš manažerský tým upřednostňuje, uvidíte, jestli se na něho můžete přihlásit.

Změna firem

Někdy je nejlepší, abyste se dostali na jinou pozici. Možná jste připraveni to udělat nyní, nebo byste možná chtěli prozkoumat možnosti platu se svým současným zaměstnavatelem před rozhodnutím.

Pohyb v nové společnosti je zásadní změnou vaší kariéry. Pokud to uděláte, najděte nejvyšší platbu projektového řízení ve vašem oboru a požádejte o ně.

Není tajemstvím, že největší nárůst platů pochází z pohybujících se společností. Společnosti, které jsou najímány, mají tendenci mít rozpočty na mysli a vědí, že potřebují přilákat ty nejlepší talenty. Dobré platové balíčky (v kombinaci s dalšími výhodami zaměstnanců) jsou jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout.

Nicméně, je dobré, že plat nepřijímáte první rozhovor, který máte s tazatelem. Nezačíná vztah dobře, aby váš potenciální nový šéf myslel, že jste jen v něm za hotovost.

Nechte rozhovor a proces pohovoru přirozeně dojít k jeho závěru. Pak se můžete přestěhovat k vyjednávání o platu. To je místo, kde by mohla být náborová společnost velkým přínosem pro vaše hledání zaměstnání, neboť mohou jednat o tomto vyjednávání ve vašem zastoupení. Budou vás schopni vás přivést k práci v příslušné platové třídě za vaše touhy a zkušenosti.

Zamyslete se nad plat

Plat je pouze jedna část celkové kompenzace jako projektový manažer. Existují další faktory, které přispívají k celkovému balíčku výhod. Tyto náklady zahrnují:

• Délka dovolené a další placené volno
• Penzijní příspěvky
• Zdravotní pojištění
• Náklady na péči o dítě
• Platba za certifikaci nebo jiné možnosti kariérního rozvoje, jako je účast na konferencích nebo jiných vzdělávacích akcích
• Půjčky na sezónní vstupenky nebo jinou pomoc s náklady na dopravu, parkování a dojíždění
• Subvencované potraviny, jako např. Diskontní (nebo bezplatná) personální restaurace.

Všechny tyto informace lze vyjednat s vaším současným nebo budoucím zaměstnavatelem a mít peněžní hodnotu, která přesahuje to, co vidíte na bankovním účtu každý měsíc.

A samozřejmě rovnováha mezi pracovním a soukromým životem hraje velkou roli v celkovém blahu a štěstí v práci. Uskutečnění přechodu ze společnosti, která vás požaduje v kanceláři o 8 hodin denně, což je 40 minut jízdy v dopravním provozu, je velmi odlišné od toho, které vám umožňuje pracovat flexibilně a někdy i z domova. Můžete se rozhodnout, že zvýšené zvýšení platů z pohybujících se společností nemá za následek potíže se změnou životního stylu, takže vezměte v úvahu všechno, než podepíšete tento dopis.

Buďte vynikající

Žádné z toho nezáleží, pokud nemůžete prokázat, že máte dovednosti v oblasti řízení projektů, které odpovídají vyššímu platu.

Musíte být schopni prokázat, že stojí za peníze. Nestačí vědět, jak napsat pro váš projekt obchodní případ. Musíte napsat jednu a to musí být vynikající. Každý projektový manažer ví, jak řídit riziko projektu. Jak jste to udělal a vyřešili jste pro společnost závažný problém, nebo jste odrazili potenciální krizi?

Možná jste se zaměřili na další, mladší projektové manažery, vedli tým úspěšně a získali jste interní cenu za váš projekt?

Manažeři chtějí, aby jejich zaměstnanci byli fantastickí a jsou (normálně) velice rádi, že odměňují hvězdné umělce. Vaším úkolem je ukázat, že jste hvězdou projektového manažera a že si zasloužíte peníze navíc.

Buďte realističtí

Konečně aplikujte trochu zdravého rozumu na to, co požadujete. Váš současný manažer je nepravděpodobné, že schválí zvýšení o 50%. Buďte realističtí a spravedliví a máte větší šanci, že s nimi budete zacházet podobným způsobem.

Připraveni? Jděte a získejte to zvýšení výplaty

Udělali jste svůj výzkum? Aktualizováno vaše resumé pro prezentaci vašich zkušeností a dovedností? Perfektní. Jste připraveni na rozhovor s manažerem o zvýšení platu.

Zarezervujte si čas ve svém deníku a dejte jim vědět, o co jde, aby mohli být také připraveni. Zaměstnavatelé očekávají, že jejich zaměstnanci budou mluvit o penězích, takže se nebojte, aby to vzali.

Nemusel to tak, jak jste očekávali, ale obdržíte užitečnou zpětnou vazbu v obou směrech a otevřete dveře pro další diskusi později. Hodně štěstí!