Jak vysvětlit, že jste byli propuštěni k přátelům, profesionálním kontaktům, kolegům a potenciálnímu účastníkům

Jak vysvětlujete, že jste byli propuštěni přátelům, profesionálním kontaktům, kolegům a potenciálním zaměstnavatelům? Rozhodně není snadný úkol. Ve skutečnosti může být vážná výzva odpovědět na otázky týkající se okolností spojených s ukončením.

Většina z nás má v této situaci vysoký pocit a může být pokušení odvrátit tyto pocity. Ovládání tohoto impulsu však může poškodit vaši reputaci a sabotovat vaše úsilí o restartování vaší kariéry.

Nejlepší způsob, jak vysvětlit, že jste byli propuštěni

Když mluvíte o tom, že vaše zkušenosti jsou vypáleny, je důležité si uvědomit, s kým mluvíte. Sdílení reakce s malým vnitřním kruhem blízkých přátel, důvěrníků nebo poradců může být důležitým a nezbytným krokem, jakmile se zotavíte emocionálně.

Měli byste tuto skupinu omezit jen na pár lidí, kteří mají neochvějně, vysoce respektující vaše schopnosti a komu důvěřujete, abyste se cítili důvěrně. Když diskutujete o vašem střelbě mimo tento vnitřní okruh speciálních lidí, snažte se, abyste pečlivě posoudili, co jste o incidentu řekl.

Například, když mluvíte s někým, kdo nepovažuje za blízkého důvěryhodného přítele, měli byste mít na paměti, jakou roli mohou hrát ve vašem hledání práce. Vedoucí práce mohou vyjít z nejvíce neočekávaných lidí a míst, takže když diskutujete o vašem střelbě, nasměrujte situaci tak, abyste minimalizovali negativní vnímání schopnosti pracovat na budoucích pracovních místech nebo schopnost kontaktovat spolupracovníky.

Možnosti pro diskutování o spálení

1. Práce nebyla dobrá věc

Když se snažíte zjistit, co říci, začněte tím, že se zamyslíte nad svým ukončením a určíte, zda by byl dobrý krok k přesměrování vaší kariéry na základě vašeho střelby. Jedním z nejjednodušších způsobů, jak vysvětlit střelbu, je charakterizovat minulou práci jako méně než ideální pro vaše zájmy a osobní schopnosti.

Toto vysvětlení funguje nejlépe, pokud jste se rozhodli vykonávat výrazně odlišnou roli. Klíčem je rozlišit stávající cíle v oblasti kariéry od neúspěšného pracovního zážitku.

2. Potřebujete pracovat na sadu dovedností

Co byste řekli, pokud se držíte stejné kariéry? Pokud jste byli propuštěni kvůli osobnímu omezení a podnikli kroky k upgradu dovedností, pak můžete sdílet příběh o tom, jak jste řešili slabé stránky ve svých schopnostech. Například možná znalosti z programu Excel byly nezbytné pro úspěch v minulosti a od té doby jste odvedli seminář, abyste zvýšili své znalosti.

3. Společnost nebyla dobrá věc

Dalším úkolem je vysvětlit vaše ukončení v důsledku špatného uchycení se společností.Opět to bude hrát lépe, pokud můžete popsat jinou velikost zaměstnavatele, průmyslovou příslušnost nebo organizační kulturu, na kterou nyní míříte.

Například, pokud jste byli v konzervativním průmyslu, jako je zdravotní péče a vaše úsilí o zavedení změn nebylo dobře přijato, pak byste se mohli zmínit o vznikajícím zaměření na více podnikatelský průmysl jako je technologie. Nebo možná jste se cítil udušený nebo izolovaný ve velkém firemním prostředí a chtěl byste se přestěhovat do menšího prostředí pro spuštění.

Zaměřte se na to, jak se vaše síly vyrovnají s novým typem prostředí, které hledáte, spíše než jak jste se nezachovali v minulé roli.

4. Nebyla to vaše chyba

V některých případech lze ukončení vysvětlit nezbytnými faktory, jako jsou škrty v rozpočtu, vyloučení linek produktů nebo služeb, fúze nebo akvizice. Dokonce i v případě, že ukončení je výsledkem situace mimo vaši kontrolu, buďte připraveni předat důkaz o vašem osobním úspěchu v této roli a poskytnout jasné vysvětlení, proč jste ztratil svou práci.

Nenechte se vyloučit

Bez ohledu na vaše úvahy je nejdůležitější vyhnout se kritice minulého vedení, supervizorů nebo kolegů. Pokud hovoříte špatně o vaší situaci, můžete se zdát jako pesimista se špatným postojem. To může vést k otázkám o vaší schopnosti rozvíjet pozitivní pracovní vztahy.

Mějte také na paměti, že nikdy nevíte, jaké informace se mohou vrátit zpět zaměstnavateli. Dokonce i když jste nechali špatné pojmy, nechte palbu ohněm. Samozřejmě můžete své ztracené zaměstnání sdělit, když ztratíte zaměstnání, ale vyvarujte se toho, abyste se o situaci mluvili nepříznivě. I když je důležité být pravý, snažte se zdát neutrální a pozitivní, jak můžete.

Udržujte to krátké a sladké

Celkově byste se měli snažit být co nejrychlejší, když vysvětlujete své vystřelování prostřednictvím kontaktů v síti nebo zaměstnavatelů:

• Nezůstávejte příliš negativně.
• Zaměřte pozornost na pozitivnější témata, jako je vaše vzrušení o nových dovednostech, které jste získali od ukončení práce nebo o nových pracovních zájmech.
• Využijte své doručení před setkáním a rozhovory, abyste mohli svůj příběh zpřísnit a zůstat ve scénáři.

Konverzace

I když je snadnější poslat rychlou zprávu nebo sociální zprávu, je lepší mít konverzace. Buď v osobě nebo v telefonu funguje nejlépe - zvláště pokud odkládáte podmínky odjezdu. Neměli byste psát nic, co by nebylo 100 procent přesné. Také nechcete sdílet tvrdé pocity z toho, že jste se dostal do stavu, který máte v tuto chvíli, která může být zmírněna, jakmile nějaký čas projde.

Jak se vypořádat s otázkami z rozhovoru

Podívejte se na tyto tipy pro odpovědi na otázky týkající se rozhovoru o ukončení, abyste mohli co nejpozitivněji odložit svůj odchod.

Navrhované čtení: 50 Nejčastější dotazy o tom, jak dostat firmu | Co dělat, když jste propuštěni