Odpovědi na otázky týkající se pohovoru o pracovním pohovoru: Máte mnoho úkolů, jak se vypořádat s úkolem?

V pracovním rozhovoru by se potenciální zaměstnavatel mohl zeptat, jak se vypořádat se situací, když jste uprostřed práce na jedinečném úkolu, a můžete být požádáni, abyste skočil na něco jiného na stejný čas. Tato sonda je zaměřena na posouzení schopnosti multitasku.

Jak odpovědět na tuto otázku skutečně závisí na práci, o kterou žádáte, a na kvalitách, které potenciální zaměstnavatel hledá v ideálním novém pronájmu.

Například televizní producent nebo zdravotní sestra musí být schopna multitasku, jako žonglér v cirkusovém kroužku. Nicméně, pokud chcete být copywriter nebo masážní terapeut, multitasking není takový zájem.

Je multitasking dobrá věc?

Ve většině situací se zaměstnavatel ptá, jestli dokážete pár věcí narazit. Je to spravedlivá otázka, zvláště s naprostým počtem telefonátů, e-mailů a setkání, které se mohou v daný den objevit. V některých oblastech práce však multitasking není ideální. Může to znamenat, že vaše pozornost je odvedena od vašeho hlavního úkolu, který má několik rizik. Úkol může trvat déle a úloha může být náchylná k chybám. Člověk je obvykle efektivnější, když je dovoleno soustředit se na jeden úkol najednou.

V práci se obvykle objevuje něco, co vyvrací vaše soustředění na svůj primární úkol. Dotazníci vědí, že řízení času může někdy trpět v rukou multitaskingu.

Jak odpovědět na otázku?

Nezapomeňte být upřímný se svými odpověďmi. Otázka zní: "Můľete multitaskovat? Nebo upřednostňujete zvládnutí jednoho projektu najednou?" Najděte níže uvedenou odpověď, která zní správně. Poté pracujte na tom předpokladu, abyste odpověděli na tuto otázku. Můžete očekávat, že multitasking může přijít do pracovního pohovoru.

• "Mám rád multitask, jak v mém osobním, tak v mém profesionálním životě." Dávám přednost tomu, že se děje mnoho věcí najednou. najít potěšení více než méně, takže raději se o něco více zabývat. Je to lepší, než vyřizovat jen jednu záležitost najednou. "
• "Já jsem nejlepší, když jsem multitasking.When jsem řešit jeden problém najednou, mám tendenci se zabývat řešení.Metkou dobu, když mám více věcí, které mají dosáhnout, jsem schopen se soustředit na nejpřesnější řešení správně "
• " Dávám přednost práci s jedním projektem najednou a dovoluje mi soustředit se na tento úkol, nicméně v podnikání, přestože by to bylo ideální, je skutečnost, že musím být schopen se přizpůsobit Když se na mě najednou objeví spousta věcí, vytvořím kontrolní seznam, který mi pomůže upřednostnit a přimět mě, abych nejprve pracoval na nejnaléhavějších potřebách. "
• Další společné otázky k rozhovoru

Jako důležité protože multitasking je potenciálním zaměstnavatelem, tak je několik dalších faktorů: schopnost pracovat s týmem, schopnost komunikovat, pracovní morálka a věrnost, abychom jmenovali jen několik.Podívejte se na několik dalších otázek, se kterými se můžete setkat během rozhovoru.

Hodnocení vašich slabostí

Jaké jsou vaše slabosti?

Jedná se o jednu z nejčastěji kladených otázek. Nezapomeňte minimalizovat slabost a zdůraznit své silné stránky. Zaměřte se na odborné rysy, o kterých víte, že tazatel hledá v kandidátovi, například dobré komunikační dovednosti. Vzorovou odpovědí na tuto otázku by bylo: "Pokračuji ve zkoumání nových způsobů, jak zlepšit své komunikační dovednosti, abych byl účinnějším moderátorem. Cítím, že jsem účinný ve svém současném přístupu, ale komunikace je jednou z oblastí, ve které se můžeme všichni naučit buďte silnějšími komunikátory. "

Zvětšete své silné stránky

Otázka, kterou můžete získat v rozhovoru, může být:" Co můžete udělat pro nás, že jiní kandidáti nemohou? " To vám umožní svobodně ovládat vaše vrcholné vrcholy a zvýraznit své silné stránky. Shrnout pár světelných příkladů, jak jste pomohli vyjednat dohodu, vyřešili problém nebo jste v termínu, který byl pro vaše zaměstnavatele v minulosti velký.

Jak jste věrný společnosti?

Loajální zaměstnanci značně přispívají k produktivitě podnikání. Tazatel může položit otázku: "Proč chcete tu pracovat?" Tato otázka se používá k posouzení, pokud máte skutečný zájem pracovat ve společnosti a že nejste jen rozesíláte životopisy komukoli a všem.

Způsob, jak umožnit potenciálnímu zaměstnavateli, aby věděl, že můžete být loajálním majetkem, je říct, že ve vašem hledání zaměstnání jste vybrali klíčové společnosti, jejichž poslání je v souladu s vašimi hodnotami, kde víte, že byste mohli být nadšeni co společnost dělá.

Témata a poradenství v oblasti pracovních pohovorů

Dočasné práce

• Dočasné agentury
• Jak najít agenturu temp
• Dotazy a odpovědi na dočasné zaměstnání