Zaměstnanecké výhody a pobídky pro vysokoškoláky

Počáteční část roku a do letních měsíců jsou obvykle doba, kdy se firmy snaží přivést některé stážisty. Většina stážistů si uvědomuje, že výměnou za pracovní dobu získávají jak cenné zkušenosti, tak vysokoškolské kredity, které mohou vést k nadějné budoucí kariéře. Ale mnoho stážistů si neuvědomuje, že mohou mít nárok na určité výhody a výhody, které přicházejí s prací pro progresivní společnost.

Zde jsou některé věci, o které by se měli stážisté zeptat.

Výhody a výhody pro pracoviště

Pracovníci budou pravděpodobně pracovat společně s běžnými zaměstnanci po určitou dobu, aby uspokojili počet kreditních hodin, které potřebují. Během této doby mohou stážisté využívat všech výhod a výhod, které zaměstnanci dělají. Například, kdykoli se nabízejí, stážisté se mohou těšit na bezplatnou kávu a občerstvení, firemní wellness zařízení, chemické čištění na místě, dopravu a technologické slevy a všechny třídy, které se konají na místě společnosti (se souhlasem vedení).

- 9 -> Existují také mnoho finančních výhod, které mohou mít stážisté, včetně hodinových mzda (za placené stáže), získaných bonusů pro dosažení určitých cílů a dokonce i podporu školní výuky, knih , A vyplácení studentských půjček. Společnosti, které chtějí najímat a najmout ty nejlepší stáže, budou často nabízet, aby zaplatili za závěrečný rok výuky se slibem, že intern bude pracovat pro společnost po dobu alespoň jednoho roku po promoci.

Průmyslové přínosy pro stáže

Během stáží mohou studenti také využít výhod, jako je bezplatná účast na průmyslových konferencích, stávají se členy průmyslových asociací s diskontní sazbou a získávají specializované školení na pracovišti. Mnoho společností bude šťastně posílat stáže na různé akce jménem společnosti a propojit stáže s jejich podnikovou sítí jako součást vzdělávací zkušenosti.

To je něco, co může být obtížné získat jinak, takže stážisté by měli brát to vážně.

Přínosy pro zdraví a wellness

Zatímco zaměstnanecké výhody se nemusí zdát nezbytné pro studenty, kteří absolvují praxi (pravděpodobně jsou zahrnuty v rodičovských plánech nebo výhodách ve vysokých školách), existují jisté zdravotní a wellness výhody, které mohou mít staženi. Stážci se mohou účastnit ve firemních wellness programech, včetně fitness center v areálu a dalších wellness služeb, jako je masážní terapie, zdravá výživa a fitness týmy. Mohou také chtít využívat firemní slevy u místních prodejců wellness, včetně přístupu do místních obchodů s potravinami, fitness a rekreačních center.Společnost může také nabízet volné chřipkové snímky, biometrický screening, odvykání kouření a cvičení.

Možnosti zaměstnání

Možná, že největší výhodou, kterou mohou mít stážisté, je možnost získat místo v podniku na plný úvazek, jakmile je absolvování vysoké školy za nimi. Vzhledem k tomu, že společnosti investují spoustu času do rozvíjení velkých stážových programů, samozřejmě hodlají najmout alespoň jedno procento stážistů každý rok. To může zahrnovat nejen nabízení oficiálního platu a stejné výhody zaměstnaneckého poměru, které ostatní mají, ale také štědré znamení na podporu bonusů a učení pro zahájení zcela nové kariéry.

Stacionáři by měli být chytří při výběru místa, kde se účastní stáže, takže mohou získat nejlepší nabídku po splnění stáže. Výběr společnosti, která již dobře zachází se zaměstnanci, nabízí velké výhody a zájem o úspěch a spokojenost zaměstnanců je skvělým místem k zahájení.