Video: Tetování v Americe!!! Rozhovor s tatérem! Co jsme si nechali vykérovat? 2024
Zaměstnanci se často ptají, zda musejí pracovat na prázdninách, pokud budou placeni navíc za to, že budou muset pracovat na dovolené, a pokud budou muset pracovat, kolik přesčasů mají nárok ?
Pokud jde o otázky týkající se práce na prázdninách a prázdninách, není žádná odpověď, která by pokrývala všechny pracovníky. Někteří zaměstnanci dostanou dovolenou z pracovního poměru (placený nebo neplacený), jiní budou muset pracovat na pravidelné platy a někteří zaměstnanci mohou být placeni navíc pro práci na dovolené.
Přečtěte si níže informace o pracovních prázdninách a platu za dovolenou.
Práce na prázdninách
Či budete muset pracovat na dovolené, závisí na tom, na koho pracujete, ať už se na vás vztahuje sjednocená smlouva a politika společnosti týkající se dovolené.
Pokud pracujete pro federální vládu, dostanete každoročně deset placených svátků, včetně nového roku, narozeniny Martina Luthera Kinga, Jr., narozenin Washingtonu (také známého jako Den prezidenta), Memorial Day, Independence Day 4. července), Den práce, Den Columbus, Den veteránů, Den díkůvzdání a Vánoční den.
Mnoho soukromých zaměstnavatelů se řídí stejným programem pro svátky a také poskytuje prázdninové volno nebo dovolenou za práci na dovolené. Jiní nabízejí pouze některé z těchto svátků nebo nabízejí dovolenou za některé z těchto prázdnin.
Zaměstnanci na plný pracovní úvazek, kteří mají dovolenou od skončení pracovního poměru, mají legální nárok na dovolenou "na místě", když dovolená spadá mimo pracovní den, například v sobotu nebo neděli.
V závislosti na zaměstnavateli bude dovolená potvrzena nejbližší pracovní den před nebo po pracovním dni, například v pátek nebo pondělí.
Společnosti však nejsou povinny poskytovat dovolenou v práci nebo platit za dovolenou. Zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA) nevyžaduje platbu za nepracovní dobu, jako jsou prázdniny nebo prázdniny.
Tyto výhody jsou obecně dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem nebo jeho zástupcem i. E. svazu nebo jiného kolektivního vyjednávacího agenta.
Co je platba za dovolenou?
Prázdninová mzda je placena za svátky, jako je vánoční den nebo jiný čas nepracuje, když je podnik uzavřen nebo je zaměstnanec dovolen volno.
Kolik jste zaplatili za práci na dovolené
Zaměstnavatelé nejsou povinni platit navíc (nad rámec běžné sazby) za práci na dovolené, pokud nemáte smlouvu, která stanoví platovou platbu za dovolenou. Společnosti nejsou povinny poskytovat dovolenou mimo práci.
Obecně platí, že pokud jste pracovníkem, nedostanete za práci na dovolenou další plat nebo přesčas.Zaměstnanci v maloobchodních a pohostinských zařízeních často nedostávají speciální dovolenou, protože sváteční a víkendové směny jsou součástí běžného pracovního času.
Někteří zaměstnavatelé poskytují dovolenou na volno nebo si zaplatí za práci na dovolené; neexistují však žádné federální ani státní zákony, které by společnosti vyžadovaly, aby vám na dovolenou vyplácely dovolenou nebo vám zaplatili (nad rámec běžné hodinové sazby) za práci. Jediná výjimka je, pokud máte smlouvu, která stanoví platovou platbu za dovolenou.
Soukromé společnosti mají značný prostor pro výhody, které poskytují, a mohou nabídnout finanční pobídky pracovníkům, kteří se rozhodnou pracovat na dovolené. Nezávislí dodavatelé a externí pracovníci mají možnost vyjednávat o svých výhodách a mohou stanovit zvláštní sazby za práci vykonávanou na prázdninách u firem, které zaměstnávají své služby.
Zaměstnanci, kteří se kvalifikují na dovolenou za platbu
Existuje však mnoho pracovníků, kteří se kvalifikují pro zvláštní platy za dovolenou. Pokud se na vás vztahuje smlouva o kolektivním vyjednávání, pracujete ve státní službě nebo pracujete pro zaměstnavatele, který poskytuje nadčasy na práci na dovolené, můžete mít nárok na dovolenou.
V některých případech, kdy platí rozsudek Davis-Bacon a související zákony, jsou zaměstnavatelé povinni v závislosti na jejich klasifikaci a smlouvě platit určitou platbu za dovolenou.
Podobně vládní smlouvy, jako je smlouva o poskytování služeb McNamara O'Hara (SCA), vyžadují odměnu za dovolenou a přínosy, když smlouvy překračují částku 2, 500 USD.
Nadčasy a platy za práci
dovolenou a máte nárok na přesčasy, bylo by vám vyplaceno odměna za nadčasovou platbu. Měli byste prodiskutovat platbu za dovolenou se svým vedoucím pracovníkem nebo zástupcem pro lidské zdroje, když zahájíte práci, kde se očekává, že vaše prázdniny budou pokryty vaší pozicí.
Dovolené načasování
Načasování svátků na pracovišti se liší. Když svátky padnou o víkend, svátky, které padnou v neděli, budou pozorovány v pondělí, zatímco ty, které spadají na sobotu, jsou zpravidla pozorovány již v pátek.
Harmonogram prázdnin
Společnosti obvykle zveřejňují seznam svátků, které dodržují na začátku každého roku. Zeptejte se svého manažera nebo oddělení lidských zdrojů, zda chcete získat aktuální plán dovolené pro tento rok nebo pro budoucí roky.
Otázky ohledně vašeho rozvrhu nebo placení
Pokud máte otázky ohledně pracovního plánu nebo platu za dovolenou nebo chcete požádat o dovolenou mimo pracovní dobu, zeptejte se svého správce nebo oddělení lidských zdrojů co nejdříve. Čím více upozorňujete svého zaměstnavatele, tím větší flexibilita bude muset vyhovět vaší žádosti.
Seznam federálních svátků
Seznam svátků, které federální vláda sleduje a kdy jsou svátky naplánovány.
Doporučená četba: Co je platba za dovolenou? | Může váš zaměstnavatel vést přesčas?
Oslavit dovolenou v práci pro motivaci a týmovou práci
Zapojení zaměstnanců a motivace. Zde jsou nápady pro vaše oslavy pro každou sezónu.
Zaplatíte za nevyužitou nemocnou nebo dovolenou dovolenou
Informace o dovolené zaplatit při ukončení smlouvy, politiku společnosti, federální a státní zákony a kdy můžete dostat zaplaceno za nevyužitý čas, když jste byli propuštěni.
Byste měli ukončit svou práci během mateřské dovolené?
Jak zjistit, zda byste měli přestat během mateřské dovolené, tipy na načasování vaší rezignace a rady o tom, jak přestat bez spalování nějakých mostů.