Mám nárok na nezaměstnanost?

Otázka: Mám nárok na nezaměstnanost?

Odpověď: Dávky v nezaměstnanosti jsou dostupné pro pracovníky, kteří jsou nezaměstnaní bez vlastního zavinění. Existují požadavky na způsobilost k získání nároku na podporu v nezaměstnanosti, včetně práce na určitém počtu týdnů po určitý počet hodin týdně.

Kvalifikace pro nezaměstnanost

Požadavky na způsobilost k získání nároku na náhradu v nezaměstnanosti se liší od státu k státu.

Nicméně podle ministerstva práce existují pouze dvě hlavní kritéria, která musí být splněna, aby se mohla kvalifikovat.

První podmínkou je, že musíte být nezaměstnaní bez vaše vlastní chyby. V tomto případě byla nezaměstnanost člověka způsobena vnějším faktorem mimo jeho nebo její kontrolu, jako je propouštění. Ukončení nebo propuštění z důvodu nesprávného chování na pracovišti vám způsobí nezpůsobilost pro uvedené dávky v nezaměstnanosti.

Druhé pravidlo se liší od státu ke státu, ale musíte splňovat požadavky příslušného státu na celkový odpracovaný čas nebo na výši mzdy, kterou odvedete domů v určeném čase. Tento ukazatel může být matoucí, ale je bezpečné předpokládat, že pokud máte dlouhodobou práci, kterou jste neočekávaně nebo bez příčiny ztratili, je pravděpodobné, že splníte požadavky vašeho státu.

Odškodnění v nezaměstnanosti má nahradit nebo doplnit část vašeho předchozího příjmu.

Odměna za nezaměstnanost, kterou obdržíte, závisí na výši, kterou jste získali během práce.

Každý stát používá minulé výdělky k určení výše vaší dávky. Některé státy používají vaše nejvyšší placené čtvrtletí, zatímco jiné se podívají na roční výdělky jako celek. Po výpočtu částky bude stát určovat týdenní částky dávky, kromě celkového minima a maxima oprávněného příjemce.

Pokud si nejste jisti, zda jste způsobilí, podávejte nárok a úřad pro nezaměstnanost určí vaše nárok na náhradu v nezaměstnanosti.

Pokud se nezaměstnáváte za nezaměstnanost

Následující okolnosti vás mohou vyloučit ze sběru dávek v nezaměstnanosti:

• Vyhozen kvůli zneužití
• Ukončení bez příčiny
• )
• Vlevo, než se oženit
• Samostatně závislý
• Zapojen do pracovního sporu
• Absolvování školy
• Můžete sbírat nezaměstnanost, pokud ukončíte svou práci? Záleží. Ve většině případů, pokud jste dobrovolně opustili zaměstnání, nemáte nárok. Nicméně, pokud jste odešli z "dobrého důvodu", můžete být schopni shromáždit.
• "Dobrá příčina" určuje státní úřad pro nezaměstnanost a budete schopni učinit případ, proč máte nárok na dávky.Některé příklady dobré příčiny zahrnují zdravotní stav, rodinné situace, finanční potíže, špatné nebo nebezpečné pracovní podmínky nebo potíže se stěhováním. Zde jsou informace o tom, co může úřad pro nezaměstnanost považovat za správnou věc.
• Pokud navíc upozorníte, ale zaměstnavatel nepřijme oznámení a okamžitě ukončí váš pracovní poměr, obvykle se považuje za nedobrovolné ukončení a můžete získat nárok na dávky.

Když jste se dozvěděli, že se nezaměstnáváte za nezaměstnanost

Po podání žádosti o nezaměstnanost může být odmítnuto nebo požadováno poskytnutí dodatečných informací. V dopise se zobrazí datum a čas vašeho sluchu, který se obvykle provádí po telefonu. Pokud by vaše žádost byla zamítnuta, měli byste mít nárok na slyšení, kde můžete uplatnit svůj případ. Zde je způsob, jak podat odvolání proti nezaměstnanosti.

Navrhované čtení:

Jak vypočítat výhody v nezaměstnanosti