Konzultant Otázky k rozhovoru

Rozhovory s konzultanty se liší v závislosti na typu společnosti, pro kterou se ucházíte. Rozhovory s konzultanty však obvykle zahrnují směs behaviorálních a případových otázek.

Čím více se připravujete na rozhovor, tím lépe uděláte. Jedním ze způsobů, jak připravit, je procvičovat odpovědi na společné otázky pohovoru.

Zde jsou informace o typech dotazovaných pohovorů, které byste mohli být požádáni během pohovoru o pozici konzultanta.

Níže jsou také informace o tom, jak se připravit na pohovor, a seznam konkrétních otázek pohovoru. Zkontrolujte seznam a přemýšlejte o tom, jak byste na tyto otázky odpověděli před rozhovorem.

Typy konzultantových dotazů na rozhovor

Některé z otázek, které budete požádáni, budou společné otázky týkající se rozhovoru, na které byste se mohli kdykoli obrátit. Mohou zahrnovat otázky týkající se vaší pracovní historie, silných a slabých stránek nebo dovedností.

Konzultant může pracovat s jedním klientem najednou nebo s několika, takže očekávejte, že budete mít otázky o řízení času. Vzhledem k tomu, že konzultanti jsou často vyzýváni k vyhodnocení a řešení organizačních problémů, můžete se také zeptat na otázky, které se zaměřují na komunikaci a dovednosti v oblasti řešení problémů.

Budete pravděpodobně požádáni o řadu otázek týkajících se pohovorů s chováním. Jsou to otázky o tom, jak jste v minulosti zvládli různé pracovní situace.

Mohli byste se například zeptat, jak jste vyřešili problém s obtížným zaměstnavatelem.

Dalšími otázkami mohou být situační rozhovory. Ty jsou velmi podobné otázkám ohledně chování v pohovorech. Otázky situačních pohovorů jsou však o tom, jak byste zvládli budoucí pracovní situaci.

Například, tazatel by se mohl zeptat, jak byste mohli řídit projekt s velmi krátkou lhůtou.

Nejběžnějším typem konzultačního rozhovoru je otázka rozhovoru. Otázka k rozhovoru s případem je otázka, v níž vám zaměstnavatel poskytne buď obchodní scénář, nebo mozku, a zeptá se, jak byste tento problém vyřešili. Tyto typy otázek ukazují zaměstnavateli, že můžete použít logiku k vyřešení složitých problémů.

Tipy pro přípravu na konzultační rozhovor

Otázky týkající se rozhovorů s věcmi vyžadují určitou přípravu. Požádejte přátele nebo členy rodiny o co nejvíce praktických otázek. Během otázky poslechněte si poznámky a požádejte o vysvětlení. Ptejte se na otázky, které vám pomohou uvažovat o problému a také ukážete, že pečlivě posloucháte. Pomůže vám také zapojit se do tazatele a vypracovat zprávu.

Zatímco zodpovíte otázku rozhovoru s případem, řekněte svůj názorný proces nahlas a použijte tužku a papír k řešení problému.Zatímco potřebujete odpovědět, je otázkou spíše o posuzování vašeho myšlenkového procesu. Proto sdílejte své myšlení nahlas.

Mnoho vašich případových otázek (stejně jako některé vaše další otázky) bude souviset s průmyslem, ve kterém budete pracovat.

Proto před svým rozhovorem se ujistěte, že jste zachyceni novinkami o tomto odvětví. Přečtěte si články týkající se průmyslu a máte pocit nejnovějších trendů a problémů.

Nakonec nezapomeňte procvičit základy dobrého rozhovoru. Ujistěte se, že jste připraveni dát pevný handshake, učinit přátelský oční kontakt s tazatelem a v případě potřeby se usmívat. Někdy se otázky týkající se rozhovorů mohou cítit ohromující, ale nezapomeňte, že stále chcete být líbivý.

Otázky k rozhovoru pro poradce

Otázky k rozhovoru pro případ

Poradíte s malou firmou, která prodává dobře známý produkt. Velký konkurent začne prodávat podobný výrobek s nejnovější technologií. Co by měla malá firma reagovat?

Kolik tenisových míčů se vejde na fotbalový stadion?

Odhadněte velikost trhu s tužkami v USA.

Jak rychle je trh pro X rostoucí?

Váš klient je společnost pro sněhové pluhy. Během posledních dvou let došlo ke snížení sněhu o 20%. Co byste navrhovali a co pro to?

Otázky o sobě

Jaký je váš styl vedení?

Popište, jak obvykle uskutečňujete obchodní schůzku.

Na jaké typy poradenských projektů obvykle pracujete? Co bylo středem posledních čtyř nebo pěti projektů, na kterých jste pracovali?

Jaký byl průměrný počet vašich klientů najednou?

Máte tendenci soustředit se na jeden projekt, nebo zpracováváte několik projektů současně?

Jak zaznamenáváte průběh průběhu projektu?

Otázky o průmyslu

Chceme dosáhnout úspor 20% v příštích 12 měsících. Jak nám můžete pomoci dosáhnout tohoto cíle?

Co je dobrým konzultantem v tomto oboru?

Co považujete za hlavní problémy tohoto odvětví?

Jaké jsou některé důležité etické aspekty konzultantů?

Proč chcete pracovat pro naši poradenskou firmu nad jinými firmami?

Projděte životním cyklem posledního projektu, od kterého jste pracovali od začátku do konce. Jaké výsledky / výsledky jste dosáhli? Co se stalo dobře a co nešlo dobře?

Behaviorální rozhovor Otázky

Řekněte mi o době, kdy jste čelili etickému dilematu a jak jste to zvládli.

Řekni mi o čase, kdy jsi musel jednat s náročným klientem. Co jste se naučil ze zkušenosti? Co byste jinak udělali?

Popište, že jste měl čas vést tým během těžké výzvy.

Popište čas, kdy jste pracovali pro více klientů najednou. Jak jste se držel příliš nízko?

Otázky situačního rozhovoru

Jak byste klientovi vysvětlili komplexní technický problém?

Představte si, že jste měl obtížného šéfa.Jak byste situaci zvládla?

Řekni mi o čase, kdy jsi se snažil splnit termín. Jak jste zvládli svůj čas na dokončení úkolu?

Další interní otázky a odpovědi
Typické otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi, které můžete použít k praxi pro pracovní pohovor.

Otázky k žádosti o zaměstnavatele
Nezapomeňte být připraven se seznamem otázek, které se vás zeptat. Zde jsou otázky k pohovoru, které se dotazují zaměstnavateli, a také otázky, které byste neměli požádat o tazatele během pohovoru.

Čtěte více: Co je třeba nosit při rozhovoru pro zaměstnání Co přivést k rozhovoru Top 10 tipů k rozhovoru pro zaměstnance Poradenské dovednosti