Kariéry v oddělení dodržování předpisů

Funkce dodržování předpisů se vztahuje na právní, interní a daňové oddělení, a proto oddělení pro dodržování předpisů často poskytují zastřešující organizace pro všechny tyto disciplíny. Termín "dodržování" odráží skutečnost, že hlavní odpovědností těchto skupin je zajistit, aby společnost fungovala způsobem, který respektuje platné zákony a předpisy. Odvětví finančních služeb je mezitím vysoce regulováno.

Právní:

Čím větší je společnost, tím je pravděpodobné, že má zaměstnance právníků. Jejich odpovědnost zahrnuje mimo jiné: psaní a revizi smluv; vedoucí v soudních sporech podaných firmou nebo proti ní; přezkoumá brožury, reklamní kopii, návrh výrobku a podmínky prodeje, aby zajistily dodržování zákonů na ochranu spotřebitele; dohlížet na práci externích advokátních kanceláří, když jsou najati na speciální odborné znalosti.

Vlastní právník musí provést jemný vyvažovací akt mezi tím, že je příliš opatrný a umožní firmě podniknout obezřetné riziko. Ve vysoce regulovaných průmyslových odvětvích, jako jsou finanční služby, je poradenství nabízené firemním poradcem zásadní a odpovídajícím způsobem oceněno.

Také si uvědomte, že pokud máte dostatečný obchodní smysl, může být právní stupeň a stint v právním oddělení použity jako odrazový můstek do jiných oblastí řízení, pokud jste tak nakloněni. Můžete využít svůj čas v právní oblasti, abyste získali rozsáhlé znalosti o činnosti a strategii společnosti.

Měli byste se neustále snažit být klíčovým hráčem při stanovování strategie, neboť dodržování ohromujícího právního řádu má velký dopad na firmu.

Interní audit:

Interní audit může být finanční funkce, funkce shody nebo společné úsilí. Pokud je to v souladu, přezkoumá operace firmy s ohledem na to, zda má nějaké oblasti nedodržení platných zákonů, a posuzuje závažná rizika.

Zaměstnanci v těchto odděleních může být složením advokátů a neadvůrců. Tyto skupiny mohou být součástí právního oddělení, součástí finanční organizace, společným úsilím nebo zcela nezávislé na obou.

Daň:

Daň je specializovaná oblast, která je také důležitou funkcí ve velkých společnostech. Existují jak shoda, tak strategické aspekty.

Firma musí dodržovat daňové zákony a platit podle nich. Odborníci jsou povinni podávat daňové přiznání a vyúčtovat platbu. Společnost může mít vlastní interní personál, který může zase pracovat společně s externími auditory.

Strategickým prvkem je, že společnost musí pochopit, jak daňové zákony ovlivňují její činnost. Daně budou mít obrovský dopad na ziskovost, a tím do jisté míry nebudou vést k rozhodování.Vysoce zdaněné činnosti mohou být potlačeny. Operace a organizační struktura by musela být změněna způsobem, který snižuje daně.

Vedoucí postavení v daňovém oddělení obvykle vyžaduje účetní a / nebo právní tituly, s důrazem na daňové otázky, je zbytečné říkat. To je také oblast, kde se strategicky smýšlející osoba může podívat přesahující podrobnosti o podání žádosti a místo toho se stane klíčovým poradcem vedení, nebo dokonce se přesune do vedení.

Výhled na naplňování požadavků na zaměstnance:

Úřad statistiky práce předpovídá o 31% zvýšení zaměstnanosti v oblasti dodržování předpisů od roku 2008 do roku 2018, což je z velké části důsledkem zákona o finančních reformách Dodd-Frank z roku 2010. Tisíce menších finančních institucí, jako jsou komunitní banky, zajišťovací fondy a soukromé kapitálové společnosti, budou nuceny pravidelně předkládat regulační agentuře poprvé podle těchto právních předpisů.