Vyjasnění pracovních hodnot vede ke spokojenosti se zaměstnáním

Jaké jsou hodnoty práce?

Než můžeme hovořit o hodnotách práce , musíme nejprve diskutovat, jaké hodnoty jsou obecně. Jsou to přesvědčení a představy, které jsou pro vás důležité a které používáte k vedení vašich činností. Mezi příklady těchto základních hodnot patří čestnost, služba, sebeúcta, respekt k ostatním, mír a úspěch.

Vaše pracovní hodnoty jsou podmnožinou vašich přesvědčení a nápadů, které souvisejí s vaší profesí nebo zaměstnáním.

Tyto zásady jsou důležitou součástí toho, kdo jste. Proto musíte určit, jaké jsou, než si vyberete kariéru, nebo se rozhodnete, zda přijmout nabídku práce.

Rozdíl mezi vnitřními a vnějšími hodnotami

Všichni máme vnitřní i vnější hodnoty práce. Jiskrové hodnoty souvisí se skutečnými úkoly, které se účastní konkrétního povolání nebo práce. Mezi ně patří pomoc druhým, dělá náročné práce a je vůdce.

Hodnoty vnějších hodnot se týkají vedlejších produktů zaměstnání nebo práce. Jinými slovy, odkazují na to, co získáte z vaší práce, spíše než co jste do ní vložili. Vysoké příjmy, uznání a jistota práce jsou příklady externích hodnot.

Jak identifikovat své pracovní hodnoty

Vzhledem k tomu, že ignorujete vaši práci, hodnoty snížíte vaše šance na konečnou spokojenost s vaší kariérou nebo prací, je nezbytné, abyste je v procesu plánování kariéry identifikovali.

Pro tento účel použijete nástroj sebehodnocení nazvaný inventář pracovních hodnot.

Ačkoli to může znít komplikovaně, je to jen seznam hodnot, které jednoduše musíte zoradit podle pořadí důležitosti pro vás. Například pokyny v jednom z těchto soupisů vám mohou říci, abyste hodnotili každou hodnotu na stupnici od 1 do 10, přičemž "1" na ty hodnoty, které jsou pro vás nejdůležitější, a "10" na ty, které jsou nejméně důležité .

Možná budete muset také uspořádat seznam pracovních hodnot podle toho, kolik pro vás znamená, přičemž ti na vrcholu jsou nejvýznamnější.

Pokud pracujete s profesionálem v oblasti profesního rozvoje, jako je například kariérní poradce nebo facilitátor profesního rozvoje, může spravovat inventář pracovních hodnot. Také si můžete vzít samostatně, a to tak, že si poradíte se seznamem hodnot, například těch, které jsou uvedeny níže. Poté budete muset přizpůsobit hodnoty v horní části seznamu s kariérou, která je uspokojí. O * Net Online má vynikající nástroj, který můžete použít k hledání povolání, která jsou vhodná pro ty, kteří mají zvláštní pracovní hodnoty.

I ve stejné profesi nesplní každé pracovní místo své pracovní hodnoty. Při vyhodnocování nabídky práce se ujistěte, že vaše podnikatelská kultura potenciálního zaměstnavatele je v souladu s tím, co považujete za důležité.Pokud je například spolupráce něco, o čem se cítíte silně, vyhýbejte se práci, která vyžaduje, abyste pracovali bez vstupu ostatních.

Příklady a definice pracovních hodnot

Zde jsou příklady položek, které by se mohly objevit v inventáři pracovní hodnoty spolu s definicí každého z nich. Při čtení tohoto seznamu zvažte, jak důležitá je každá hodnota pro vás.

• Dosažení: práce s výsledky
• Nezávislost: práce a rozhodování na vlastní oči
• Rozpoznávání: společně s partnery a pomoc ostatním
• Podpora: s podpůrným řízením
• Pracovní podmínky: v prostředí s dobrými podmínkami
• Autonomie: > Pomáháme ostatním:
• poskytujeme pomoc jednotlivcům nebo skupinám Prestige:
• s vysokým postavením Bezpečnost práce:
• vysoká pravděpodobnost, že zůstane zaměstnán Spolupráce:
• s ostatními Pomocná společnost:
• přispívá ke zlepšení světa Náhrada:
• získání odpovídajících odměn Využití Vašich dovedností a pozadí:
• zaměstnání Vedení:
• dohlížet / řídit ostatní Kreativita:
• pomocí vlastních nápadů Odrůda:
• Výzva:
• Provedení úkolů, které jsou obtížné nebo nové pro vás Volný čas:
• mít dostatečný čas od práce Uznání:
• Výraz: vyjadřuje své umělecké nadání
• Vliv: má schopnost ovlivňovat názory a názory lidí
• Jaké vlastnosti byste měli mít na paměti vedle vašich pracovních hodnot? Je důležité si uvědomit, že ačkoli vaše hodnoty hrají zásadní roli při výběru kariéry, neměli byste je považovat za izolované. Musíte se také podívat na vaše další rysy, včetně osobnostního typu, zájmů a schopností.