Charakteristika Generace Y (tisíciletí)

Generace Y, také známá jako Millennials, popisuje ty osoby, které se narodily mezi lety 1977 a 1998 (přibližně 70 milionů lidí). Tato generace má intuitívní smysl pro pochopení technologie v důsledku prostředí, v němž vyrostla, a přinášejí mnohem kreativnější a inovativní přístup k řešení problémů, než jakákoli předchozí generace před nimi.

Technologie byla vždy součástí jejich života a vůbec si nedokážou představit svět bez internetu nebo mobilních telefonů.

Dávají přednost výuce prostřednictvím on-line kurzů a využívají technologii, v níž získají informace. Jejich primární zdroj komunikace je prostřednictvím e-mailu a textových zpráv a nalézají přímou komunikaci, která je méně nezbytná než jejich bezprostřední předchůdci.

Charakteristika

Miléniá jsou individualistická, inovační, tvůrčí, oslavují rozmanitost, dělají více úkolů a píšou vlastní pravidla. Oceňují strukturované, podpůrné pracovní prostředí s personalizovanými úkoly a interakčními vztahy se svými nadřízenými. Millenniálové pracují dobře v týmovém prostředí a raději mají blízké vztahy se svými nadřízenými, aby jim pomohly cítit se více sebejistější a podporované.

Tisíceletí také usilují o rovnováhu v jejich pracovním a osobním životě a nejsou ochotni se zavázat k práci vyžadující dlouhou, večerní nebo víkendovou práci. To se může zdát jako nedostatek odhodlání vůči těm, kteří dali své srdce a duši organizaci, ale Miléniové hodnotí úspěch a jsou si jisti svou schopností produkovat v rámci pravidelného pracovního týdne.

Millenniálové se snaží pracovat na smysluplných pracovních místech, kde mohou celkově přispět ke spodnímu okruhu organizace, zatímco mají pocit, jako by skutečně pomáhali jim při plnění svých celkových cílů a cílů.