Kariérní cesta k tomu, aby se stala maloobchodní rockovou hvězdou CEO

Je těžké určit, kdy nebo proč to začalo, ale v dnešní době generální ředitelé nejznámějších amerických společností dosáhli slávy, která soupeří s profesionálními atlety a rockovými hvězdami. Vysoce profilující firemní lídři jsou zbožňovaní, zkoumáni a vysílaní. S platy, bonusy a balíčky na výjezd, které konkurují těm nejznámějších amerických celebrit, postavení korporátní generální ředitelky získalo víc než jen malý sex appeal.

Zatímco mnoho zaměstnanců v maloobchodu má dnes oko na zdánlivě okouzlujícím výkonném výkonném zaměstnání, cíl se zdá být vzdálený a poněkud nedosažitelný. Existuje spousta skvělých hudebníků, kteří nikdy neuděli platinový rekord. Existuje také spousta skvělých zaměstnanců, kteří nikdy nedosáhnou postavení generálního ředitele. Vzhledem k tomu, že linky mezi obchodem a celebritou začínají rozostřovat, zůstávají maloobchodní zaměstnanci přemýšleli, zda stále existují progresivní kariérní cesty, nebo zda, stejně jako rockové hvězdy, budou muset doufat v "velkou přestávku", aby se dostali na vrchol maloobchodu.

->

Slavní generální ředitelé nechávají stopy pro kariérní růst

Dnešní vzestup do podnikového žebříku je spíše jako jedinečné vylézání do robustní struktury a spíše jako slepá a přeplněná plazba kolem neoznačeného labyrintu s posunem stěny. Dobře osvědčené a pevné hierarchie ustoupily do konstantních shuffles organizačních schránek.

Právě když si myslíte, že máte svůj další krok mapován, nějaký nadměrně placený poradce OD se vrátí a změní topografii. Je to jako špatná silniční cesta v rodinném SUVu. Můžete vidět, kam chcete jít, ale nemůžete najít způsob, jak se sem dostat.

Existuje jen velmi málo firem, které budou mít zaměstnance v ruce a vedou je přes svou kariéru.

Zaměstnanci dnes mají možnost používat vlastní navigační schopnosti, aby se dostali do kanceláře. Může to být tajemná cesta, ale není to nemožné. Rekonstrukcí profesionální cesty, kterou si někteří známí generální ředitelé vzali na vrchol, se objevují určité podobnosti a vzory. Pracovní historie jednoho manažera nemusí mapovat nejrelevantnější kariéru pro současnou korporátní Ameriku, ale každá cesta může poskytnout stopy těm maloobchodním zaměstnancům, kteří hledají směr kariérního postupu.

Existují 4 různé kariérní cesty, na které se můžete podívat:

1. Tradiční nárůst v řadách
2. Přeskočení firem a průmyslu
3. Specializované zaměření a odborné znalosti
4. Retail Enterprenuerialship < Progresivní propagace je stará školní strategie pro úspěch v oblasti maloobchodu. Pracujte tvrdě, buďte věrní a růst se společností.Tato kariéra je pomalá, je stabilní a rozhodně není okouzlující, ale je to praktická cesta. Zatímco stoupání v řadách mohlo být považováno za jediný způsob, jak dosáhnout pokroku pro baby boomers, je to relativně neobvyklé jev pro dnešní maloobchodní ředitele. Nicméně kariérní dráhy Targeta Roberta Ulricha, Brada Andersona a Bestwayu, a Jeffreyho Reina z "The Best Buy" vystupují jako klasické příklady dobrého, staromódního výstupu po žebříku.

Kariérní cesta Roberta Ulricha, generálního ředitele, Target Corporation, 1994-2008

Narodil se v Minneapolis, MN

Syn výkonného ředitele 3M

• B. Univerzita Minnesoty
• Stanfordský výkonný program Stanfordské univerzity Graduate School of Business
• Obchodní zástupce, Dayton Hudson Corporation
• Obchodník, Dayton Corporation
• Sales manager, Dayton Corporation < Dayton Corporation
• Manažer skupiny, Dayton Corporation
• Obchodní ředitel divize Dayton Corporation
• Merchandising, obchodní oddělení v Daytonu
• Viceprezident a generální obchodník Dayton's Department Stores
• Obchody
• Předseda a výkonný viceprezident pro prodej, propagaci prodeje a prezentaci, obchodní oddělení v Daytonu
• Prezident a generální ředitel Diamond Stores
• Spolupředseda odpovědný za merchandising, marketing a distribuci skupiny Dayton Hudson Department Store Group
• President, Target Stores
• Předseda představenstva a generální ředitel, Cílové prodejny
• Kariérní cesta společnosti Brad Anderson, generální ředitelka Best Buy
• Narodil se v Sheridanu, WY
• Syn luteránského ministra

Nízký student střední školy

• A. A. stupně, Waldorfská vysoká škola
• B. A. Degree in Sociology, University of Denver
• Zúčastnil se Northwestern Seminary, St. Paul, Minnesota
• Pověřený obchodník, Sound of Music stereo
• Vedoucí obchodu Sound of Music
• Sales manager, Sound of Music < Viceprezident, Best Buy
• Výkonný viceprezident Best Buy
• Představenstvo společnosti Best Buy
• Prezident a COO, Best Buy
• , Generální ředitel Walgreens
• Narodil se v New Orleans, LA
• Absolvoval Sahuro střední školu v Tuscon
• Bakalářský titul v oboru účetnictví, Arizona univerzita, Tuscon < Zaměstnanec, Defender Drug
• Lékařský intern pro jeho budoucí tchán

Zaměstnanec, Dlouhé drogy

• Asistentka Walgreens
• Viceprezident divize Walgreens
• viceprezident pro marketingové systémy a služby Walgreens
• pokladník, Walgreens
• viceprezident pro marketingové systémy a služby Walgreens
• Výkonný viceprezident marketingu, Walgreens
• Prezident a COO, Walgreens
• Generální ředitel Walgreens
• Předseda Walgreens
• kontrast k tradičnímu vzestupu v řadách je kariérní cesta, ve které generální ředitelé vyskočili, vyskočili a zig-zagged jejich cestu k vrcholu maloobchodní organizace.Tito vůdci se s lehkostí pohybovali mezi různými společnostmi a různými průmyslovými odvětvími, rostoucí o něco více, až se skákají na vrchol velké maloobchodní operace. To je častější u současných generálních ředitelů, což dává dojem, že dnešní maloobchodní organizace se netýkají péče o kůži a víc o tom, že se již vykoupí.
• I když je průmyslové skoky běžné, vedoucí obchodníci a analytici jsou stále trochu šokováni, když drobná organizace jmenuje generálního ředitele, který nemá žádné předchozí obchodní zkušenosti. Tak tomu bylo u společnosti Meg Whitman od eBay a obou posledních dvou generálních ředitelů společnosti Home Depot Robert Nardelli a Frank Blake. Whitman neměla ani technickou ani maloobchodní zkušenost, když byla rekrutována, aby vedla eBay z relativního neznáma. Nardelli měl zkušenosti s výrobním gigantem General Electric a Blake měl většinou vládní zkušenosti před tím, než oba převzali kormidla společnosti Home Depot. Kariérové ​​dráhy těchto tří šéfů ilustrují, jak může kariérní cesta skákat v podnikání.
• Cesta kariéry Margaret (Meg) Whitman, generální ředitel, eBay, 1998-2008
• Narodil se v Long Islandu v NY
• Absolvent Cold Spring Harbour High School, Cold Spring Harbor, NY
• B. A. titul v oboru ekonomie, Princetonská univerzita
• Prodej reklamy, Princetonský magisterský časopis
• M. B.A., Harvard Business School
• Vedení značky pro společnost Noxzema, Procter & Gamble

Konzultant, Bain & Company

Viceprezident společnosti Bain & Company

Sr. viceprezident pro marketing, spotřební výrobky, The Walt Disney Co.

Prezident, Stride Rite

• Prezident a generální ředitel, Florist Transworld Delivery
• Globální management a marketing, CEO Hasbro, eBay
• Nardelli, generální ředitel, Home Depot, 2000-2007
• Narodil se ve starém Forge, PA
• Otec byl manažerka GE, matka byla realitní agentka
• Absolvovala Rockford Auburn High School, Rockford, IL > B. S. stupeň podnikání z University of Western Illinois, Macomb, IL
• M. Univerzita Louisville
• Vedoucí výrobní inženýr, General Electric
• Management, GE Appliances
• Management, GE Lighting
• Management, GE Transportation Systems
• Společnost / Tenneco

výkonný viceprezident a generální ředitel společnosti CAMCO

• prezident a generální ředitel společnosti GE Transportation Systems
• prezident a generální ředitel společnosti GE Power Systems
• senior viceprezident společnosti General Electric
• Specializovaná zaměření a odborná kariéra
• Často se pro maloobchodní organizace rozhodnou k tomu vedoucí pracovníci, kteří mají odborné znalosti v konkrétní oblasti, která je rozhodující pro budoucnost společnosti. Tato kariérní cesta někdy vede k tomu, že se na něj skáče, ale skok se zdá být logičtější a méně šokující pro externí pozorovatele.
• Jeff Bezos neměl ani zkušenosti spojené s maloobchodem ani publikováním, než začal s Amazonem, ale měl základní odborné znalosti pro vytvoření amazonky. com infrastruktury.H. Lee Scott měl zřetelnou dopravní a logistickou kariéru, která byla aspektem podnikání, které Wal-Mart měl zájem udržet silné. Restaurace zkušenosti není to, co Darden chtěl od Clarence Otis, když si vybrali jej být generální ředitel. Darden chtěl, aby jeho finanční zkušenost udržel ten aspekt svých restauračních řetězců silný. Kariérní dráhy těchto tří maloobchodních generálních ředitelů dokládají, že specializované zaměření a odborné znalosti v jednom aspektu maloobchodního podnikání mohou nakonec vést i do kanceláře CEO.
• Kariérní cesta H. Lee Scott, generální ředitel Wal-mart
• Narodil se v Joplin, MO
• Syn manažera čerpací stanice a učitelka základní školy
• Pomocník otce, čerpací stanice Phillips 66
• Absolvoval střední školu Baxter Springs, Baxter Springs, KS
• B. Státní univerzita v Pittsburgu v Kansasu
• Výkonný program vývoje, Penn State University
• Výkonný rozvojový program Columbia University

Laboratoř, výrobce pneumatik

Manažer terminálu, Železniční nákladní systémy

Místopředseda pro dopravu, Wal-Mart

Místopředseda společnosti Wal-Mart

• Starší viceprezident logistiky Wal-Mart
• Výkonný viceprezident pro logistiku Wal-Mart
• Předseda a výkonný viceprezident společnosti Wal-Mart
• Viceprezident a ředitel společnosti Wal-Mart
• ředitel společnosti Wal-Mart Stores Inc.
• Prezident a generální ředitel Wal-Mart
• Cesta k zaměstnancům firmy Clarence Otis Jr., ředitelka restaurace Darden ve Vicksburgu, MS, vyrostl v notoricky známém ghettu Watts v jižním Los Angeles.
• Syn služebného
• absolvoval Jordánské vysoké Škola, Los Angeles, CA
• Bakalářský titul v oboru ekonomie a politické vědy od
• Williams College, Williamstown, MA (Magna Cum Laude)
• Právní stupeň, Stanfordská univerzitní právnická fakulta
• Zákony o cenných papírech a fúzích a akvizicích, Donovan Leisure Newton a Irvine
• Právník, Gordon, Hurwitz, Butowsky, Weitzen, Shalov & Wein
• Generální ředitel, Giebert Municipal Capital
• Generální ředitel a správce veřejných financí, JP Morgan Securities
• Viceprezident a pokladník, Darden Restaurace
• Starší viceprezident pro vztahy s investory, restaurace Darden >> ředitel restaurace Darden
• ředitel restaurace Darden
• ředitel restaurace Darden
• ředitel restaurace Darden

Generální ředitel, Darden Restauran ts

• Kariérní cesta pro maloobchodní podnikání
• Jedinou strategií jistoty, že se stanete maloobchodním generálním ředitelem, je založit vlastní firmu a udělit titul. Podnikatelé jsou opravdovými tvůrci v maloobchodu.Nijak moc nevycházeli z kariéry. Namísto toho vymezili svou vlastní kariéru, mapovali svůj vlastní cíl a vykreslili vlastní cestovní mapu. Sam Walton z Wal-Mart byl podnikatelem už od počátku. Jiní, jako byl James Sinegal z Costco, začali s tradiční kariérou a podnikali krok v polovině kariéry. Kariérní cesty těchto dvou maloobchodních legend ukazují, že nikdy není příliš brzy nebo příliš pozdě, než se jmenujete jako svého generálního ředitele.
• Kariérní cesta společnosti Sam Walton, generální ředitelka společnosti Wal-Mart
• Narodil se v Kingfisher, OK
• Syn farmářů
• Milovala rodinu, mléko dodala a dodala zákazníkům
• Absolvoval Hickman střední školu v Columbii, MO, (hlasoval "nejvíce všestranný chlapec")
• Bakalářský titul v ekonomii, University of Missouri, Columbia, MO
• Vedoucí školení, JC Penney
• DuPontová munice, Tulsa OK
• Bezpečnostní nadřízený v leteckých závodech a válečných zajateckých táborech, US Army Intelligence
• Zakoupeno maloobchodní prodejně Butler Brothers v Newportu, AR
• Obchodníci Butler Brothers ubytují v roce 1950 v Bentonville, AR a nazvali ho Walton's 5 & 10
• prodávali prodejnu Newport Butler Brothers ($ 50 000 zisk)
• koupili v Fayetteville, AR
• nazval je Walton's Family Center
• Otevřel první "Wal-Mart" v roce 1962
• Zakladatel a generální ředitel Wal-Mart
• Caree r Path James Sinegal, generální ředitel, Costco

Narodil se v Pittsburghu, PA

Syn ocelářského pracovníka

Absolvoval Helix High School, Pittsburgh, PA

• San Diego City College
• zapsán na státní univerzitě v San Diegu, absolvent
• Manažer matrace, Fed-Mart Corporation
• Bagger, Fed-Mart Corporation
• Viceprezident obchodování a provozování, Fed-Mart Corporation
• Výkonný viceprezident společnosti Fed-Mart Corporation
• Viceprezident Merchandising, Building Emporium
• Předseda Sinegal / Chamberlin & prezident Price Price
• Spoluzakladatel, prezident a generální ředitel Costco Wholesale
• Pohybem správné směny ve Vaší maloobchodní kariéře
• Když bylo 19 000 absolventů vysokých škol požádáno Národní asociací vysokých škol a zaměstnavatelů NACE), jak si zvolí práci, třída respondentů z roku 2008 uvedla, že jejich nejvyšší prioritou je nalezení společnosti, která "poskytuje příležitost k postupu. "Pro ty, kteří chtějí co nejvyšší možný pokrok do konečného maloobchodního cíle, mohou kariérní cesty současných generálních ředitelů sloužit jako inspirace, že jsou k dispozici různé cesty. Cesta bude nejsnadnější pro ty, kteří jsou nejvíce flexibilní, přizpůsobiví a vynalézaví, zvláště když další kroky nejsou příliš jasné. Pokud si nejste úplně jistí, jak se "dostanete odtud," udělejte krok, který poskytuje nějaký druh učení nebo expanze. To je jeden krok, který všichni generální ředitelé rockových hvězd považují za krok správným směrem.