Poradce v táborech Rozhovorové otázky

Zde jsou informace o typech dotazovaných pohovorů, které byste mohli být požádáni během pohovoru o práci táborového poradce. Níže jsou také informace o tom, jak se připravit na pohovor, a seznam konkrétních otázek pohovoru.

Typy táborového poradce Rozhovorové otázky

Interview s poradcem v táborech může obsahovat řadu typů otázek. Mnoho z nich se bude týkat společných otázek pohovoru, které byste mohli dostat na jakoukoli pracovní pozici, například otázky týkající se vaší zaměstnanecké historie, vašeho vzdělání a svých schopností a kvalifikací pro práci.

Mohou být také položeny otázky o vás osobně, včetně otázek o vaší osobnosti a pracovním stylu.

Některé z vašich dotazů v rozhovoru budou také behaviorální. Otázky týkající se chování v pohovorech vás vyzývají, abyste vysvětlili, jak jste se vypořádali s minulými zkušenostmi. Při rozhovoru pro táborové poradce se řada otázek týkajících se rozhovoru v oblasti chování bude týkat toho, jak jste se v minulosti zabývali otázkami týkajícími se dětí, vrstevníků nebo spolupracovníků.

Budete pravděpodobně také požádáni o situační rozhovory. Ty jsou podobné otázkám ohledně chování v rozhovoru, protože se vás ptají na různé pracovní zkušenosti. Otázky situačních pohovorů jsou však o tom, jak se vypořádat s budoucí situací související s vaší prací poradce. Například, tazatel by se mohl zeptat, jak byste s kamerou zvládli obtížnou situaci.

Tipy pro přípravu rozhovoru pro poradce v táborech

Chcete-li se připravit na pohovor, ujistěte se, že znáte požadavky na práci.

Podívejte se zpět na váš životopis a seznam všech zkušeností, které jste měli, které prokazují vaši schopnost splnit tyto požadavky. To zejména pomůže s otázkami týkajícími se behaviorálních a situačních pohovorů.

Vzhledem k tomu, že mnoho lidí pohovoří o pracovních pozicích v táborech je mladiství s omezenou praxí, můžete zahrnout zkušenosti ze školy do odpovědí na rozhovory.

Před rozhovorem provést nějaký výzkum v táboře, s nímž máte rozhovor. Ujistěte se, že máte smysl pro misi tábora, strukturu tábora, populaci, s níž byste pracovali, a kempová kultura. Zde je řada otázek pohovoru pro táborové poradce, které vám pomohou připravit se.

Osobní rozhovorové otázky

• Jakou kvalifikaci máte, která vás činí vhodnou pro tuto pozici?
• Jste týmový hráč?
• Dáváte přednost práci sama nebo s ostatními?
• Jak zvládnete stresové situace?
• Co děláte, když neznáte odpověď na nějakou otázku?
• Co vás chtělo být táborovým poradcem?
• Přišla jsi na tábor jako dítě? Co se vám líbilo? Co jsi neměl rád?

Otázky o práci s dětmi

• V jakých věkových skupinách máte zkušenosti s prací?
• Co se vám líbí při práci s dětmi?
• Jaké jsou nejlepší tři kvality, musí každý, kdo pracuje s dětmi, musí uspět?
• Jaké aktivity byste udělali se skupinou dětí ve věku 5-6 let?
• Doufáte, že budete mít kariéru s dětmi?

Behavioral Interview Questions

• Vysvětlete čas, kdy jste měli konflikt s přítelem, spolupracovníkem nebo zaměstnavatelem. Kdo byl zapojen? Jaký byl konflikt? Jaký byl výsledek?
• Řekni mi o čase, kdy jsi pomohl vyřešit obzvlášť obtížný problém s dítětem.
• Uveďte příklad času, kdy jste změnili emoce dítěte z frustrace nebo smutku na štěstí.
• Řekni mi o čase (v práci nebo ve škole), když jsi jednal jako vůdce skupiny lidí. Naznačte typ aktivity, kterou byste měli dělat s dětmi této věkové skupiny.
• Řekni mi o době, kdy předložíš potřeby jiného nebo před ostatními. Kdo byl ten člověk? Jaká byla situace a jak to šlo?

Otázky situačního rozhovoru

• Co byste udělali, kdyby některý z vašich kempování odmítl vykonávat činnost se zbytkem skupiny?
• Co bys dělal, kdyby pršelo a vy jste měla skupinu dvaceti táborníků, která by bavila?
• Jak byste zacházel s dítětem, které se chovalo špatně a nedodrželo pokyny?
• Co byste udělali, kdyby se na vás rodiče naštval za způsob, jakým jste se svým dítětem vypořádali se situací?
• Představte si, že jeden z vašich kempování je doma a chce jít domů. Co bys dělal?

Otázky o táboře

• Proč byste byl vhodný pro náš tábor?
• Co jste se rozhodli rozhovor pro náš tábor spíše než jiný?