Obchodní příběhy o příbězích (s příklady)

Lidské bytosti mají vrozenou fascinaci s vyprávěním příběhů. Začínají brzy v životě, rodiče zaujmou své malé děti s příběhy před spaním.

Storytelling se vyvinulo mnohem víc než příběhy vyprávěné v dětských knihách. Může být nedílnou součástí obsahové strategie organizace a může pomoci jednotlivcům, aby se usadili na úspěch na pracovišti.

Co je to Business Storytelling?

Rozprávění se ukázalo jako významný trend v podnikovém světě, neboť organizace chtějí zvýšit povědomí o značce a věrnost tím, že vyprávějí zajímavé příběhy o svých produktech a službách.

Televizní reklamy často používají příběhový úhel k pozici výrobků a služeb a firmy klepou na elektronická média s nadějí, že se stanou virální jako součást své marketingové strategie pro obsah.

Rozprávění a branding

Storytelling se stala důležitou součástí budování strategie osobní značky, když se pracovníci snaží na trhu práce vystupovat. Zaměstnanci, kteří rozvíjejí působivý příběh při plnění své role u zaměstnavatele, mají větší šanci postupovat v rámci organizace a zvyšovat jejich odměnu. Rozprávění může být důležitou součástí hodnocení výkonu, výročních zpráv a další dokumentace vaší práce.

Rozprávající příběh pro uchazeče o zaměstnání

Kromě toho je vyprávění příběhů zásadní součástí prakticky všech fází hledání zaměstnání. Pracovníci, kteří mohou spojit zajímavý příběh o své kariéře, získají více pozornosti a podpory, když provádějí své síťové kampaně.

Začlenění prvků vyprávění do životopisů a průvodních dopisů může pomoci vykreslit dynamický obraz úspěchu a zvýšit čitelnost dokumentů.

Sdílejte své dovednosti v oblasti rozprávě

Klíčem k rozhovoru jsou konkrétní příklady toho, jak jste se změnili tím, že aplikujete dovednosti a prostředky, které váš cílový zaměstnavatel hledá.

Rozpoznávání příběhů je nejúčinnější a přesvědčivější strategie rozhovoru, která předkládá důkaz, že jste pracovníkem na pracovišti.

Dokonce i po rozhovoru bude vaše následná komunikace účinnější, pokud budete moci vyprávět stručný příběh. Zdůrazněte, jak zkušenosti s rozhovory způsobily váš zájem o práci a přesvědčily vás, že pozice je dobrá.

Obchodní zručnosti pro rozpoznávání povídek

A - H

• Předvídání následných kroků vyžadujících podrobnější informace o kondenzovaných příběhových prvcích.
• Vyhýbejte se negativním charakterizacím druhých, když se seznámíte s tím, jak jste se změnili.
• Vyrovnávání zahrnutí přesvědčivých detailů s stručností při skládání příběhů.
• Vezmeme-li v úvahu všechny akademické, dobrovolnické a pracovní kontexty jako možná příběhová nastavení.
• Crafting příběhy se začátkem, prostředím a koncem.
• Vytvoření portfolia pracovních produktů, které potvrdí váš příběh.
• Definování toho, co by oslovilo cílové publikum.
• Poskytování příběhů s jistým, ale skromným tónem.
• Popisuje výzvy, které jste narazili.
• Zdůraznění týmové práce v příbězích a poskytnutí úvěru ostatním.
• Zdůrazňujte své činy a výsledky, a ne používejte hodnotný jazyk o sobě. Nechte příběh naznačovat, že jste byli skvělí, aniž byste říkali, že jste skvělí.
• Stanovení základních hodnot pro vaše pracovní scénáře. Jaká byla situace jako před tím, než jste zasáhli?
• Vychutnejte si vzrušení, když se vztahují příběhy.

I - Z

• Identifikace nejdůležitějších nebo nejnižších výsledků pro vaše oddělení.
• Zahrnuje zprávy o uznání šéfů, klientů a dalších do příběhů.
• Informujte klíčové odkazy o vašich dějů, takže jejich doporučení pravděpodobně odpovídají vašim tématům.
• Integrujte, jak jste do svých příběhů zasáhli dole.
• Integrovaný důkaz vašich pozitivních dějů ve vašich společenských mediálních platformách, jako je LinkedIn.
• Modulace hlasového tónu pro zlepšení porodu.
• Vytváření kratších verzí příběhů pro situace, jako jsou události vytváření sítí, které zachycují pozornost.
• Kvantifikace dopadů a výsledků kdykoli je to možné.
• Nácvik plnění příběhů.
• O tom, jak vaše dovednosti a vlastnosti vedly k pozitivním závěrům.
• Vyzkoušejte si profil ideálního kandidáta ve svém oboru.
• Využití situace nebo výzvy, akce a výsledky pro strukturování příběhů.

Seznamy dovedností: Zaměstnanecké dovednosti uvedené na pracovišti | Seznamy dovedností pro životopisy

Čtěte více: Soft vs. Hard Skills Jak zahrnout klíčová slova do vašeho životopisu Seznam klíčových slov pro životopisy a průvodní dopisy Dovednosti a schopnosti