Rozdělení mzdy CFA

Mnoho finančních odborníků hledá označení Chartered Financial Analyst, aby zlepšilo jejich prodejnost a vyhlídky na plat. V tomto článku se budeme ponořit do čísel za údaje o mzdách CFA, abychom zjistili, jak velký rozdíl může mít charta CFA v platu. Není to snadný úkol, protože instituce CFA takové informace neposkytuje, a na rozdíl od toho, že se jedná o právnický stupeň, CFA je obecně použitelná pro odvětví finančních služeb a nemá jasný kariérní postup.

Díky tomu je obtížné měřit případné zvýšení platů, které lze připsat chartě CFA.

Podle webu CFAplanet, který sleduje statistiky týkající se CFA, existuje několik různých způsobů, jak rozdělit plat CFA, např. Podle let zkušeností. Podle jejich odhadů může charter s jednou až čtyřmi lety zkušeností v průmyslu očekávat, že získá střední mediální plat 78, 190, zatímco ti, kteří mají pět až devět let pod pásy, získají v průměru 99, 370 dolarů. více než 20 let zkušeností získá domů mediální plat 152, 122 dolarů. Nyní si pamatujte, že to jsou mediánové platy, což znamená, že mnoho lidí bude více a méně vydělávat z těchto čísel.

Snad nejvhodnějším způsobem, jak porovnat platy CFA, je podle názvu pracovní pozice, protože to bude nejužitečnější pro každého, kdo chce zjistit, kolik by mohl přidat ke své současné platě, a to tím, že bude uplatňovat chartu CFA.

Údaje z Payscale. com potvrzuje, že nejméně placené pozice charterových CFA jsou finančními analytiky, kteří získali platy mezi 43, 741 a 99, 957 dolary. Nejvyšší placené pozice nebudou překvapením pro většinu z nás a jsou to ty, které mají finanční ředitelé, kteří vydělávají mezi $ 78, 410 a $ 242, 395.

Investiční analytici jsou další na řadě a mohou vydělat až 125, 403 dolarů.

Průzkum kompenzačního členství Institutu CFA v roce 2007 z 9 000 respondentů z USA nám poskytl některé osvětlovací data. 64% respondentů mělo 5 až 20 let zkušeností a více než 50% absolvovalo MBA. Na druhou stranu 37% nemělo absolventské vzdělání. 42% respondentů pracovalo v firmách zabývajících se řízením investic. Nejvýznamnějšími třemi pozicemi byly: správce portfolia (9%), výzkumný analytik nákupu (8%) a výkonný ředitel společnosti C-Suite (8%).

Teď, když jsme vám dali některé údaje, promluvme si o všech výhradách a výjimkách. Vzhledem k tomu, že neexistují žádné oficiální údaje od institutu CFA, většina těchto platových čísel byla drobeně spárována z údajů o zaměstnanosti a pracovních místech. Jak můžete očekávat, je důležité, abyste se podívali na faktory jako vzdělávací zázemí, dlouholeté zkušenosti a pracovní pozice při pohledu na údaje o platu. Podle průmyslových údajů je odškodnění v odvětví finančních služeb vysoce korelováno se zkušenostmi.

Významný počet charterových CFA je také kompenzován bonusy a motivační odměnou, která nemusí být zachycena ve vykazovaném platu. Podle výše uvedených kompenzací CFA bylo výše 90% respondentů z roku 2007 způsobilých pro hotovostní bonusy a 80% mělo nárok na bezhotovostní náhradu, jako jsou omezené akcie nebo opce na akcie.

Stručně řečeno, není snadný způsob, jak analyzovat informace o mzdách CFA. Nicméně, pro srovnávací účely, nejsnazší způsob, jak posoudit, kolik by smlouva CFA měla prospěch vaší kariéře, je hledat informace o platu pro vaši cílovou úlohu a zjistit, co vám bude za to, abyste tuto roli dosáhli. Pochopení základních požadavků pro dosažení požadované práce nebo úrovně seniority a pochopení toho, co požadované vlastnosti vás může dostat rychleji, je klíčem k vypracování kariéry. Některé kariéry vyžadují charta CFA jako součást vzdělávacího prostředí. Pro ostatní je to prostě způsob, jak se od konkurence odlišovat a zvýšit své analytické schopnosti.