Video: Joan Shivarpita Harrigan - Buddha at the Gas Pump Interview 2024
Je to tvoje řada! Vzhledem k tomu, že rozhovor skončí, jedna ze závěrečných otázek, na které se můžete zeptat, je "Co vám mohu odpovědět?" Vaše tazatelka očekává, že budete mít nějaké dotazy. Neptání žádných otázek může způsobit, že se vám zdá nepřipravená nebo nezaujatá, a tak si můžete dát nějaké otázky, které jste připraveni požádat manažera pronájmu.
Zadávání dotazů vám také umožňuje zvýraznit některé z vašich kvalit, dovedností a zkušeností.
Když se vaše odpověď dovolí, aby vaše potenciální zaměstnavatel zapůsobil na své specifické otázky a znalosti a zájmy v průmyslu, a zároveň zjistíte, zda je pro vás tou správnou volbou.
Vytvořte seznam otázek, které se můžete zeptat na rozhovoru. Nejste se jednoduše snažíte dostat tuto práci - vyjednáváte také zaměstnavatele, abyste posoudili, zda je tato společnost a pozice pro vás vhodná.
Nejlepší otázky k dotazování pro interviewera
Zde je seznam navržených otázek, které můžete požádat o tazatele, abyste mohli zajistit, že společnost je vhodná pro vaši kvalifikaci a zájmy.
- Jak byste popsal typický den a týden v této pozici?
- Je to nová pozice? Pokud ne, co dělal předchozí zaměstnanec?
- Jaký je styl managementu společnosti?
- Kdo hlásí tuto pozici? Pokud mi bude nabídnuta pozici, mohu se s ním setkat?
- Kolik lidí pracuje v této kanceláři / oddělení?
- Kolik cest je očekáváno?
- Možnost přemístění?
- Jaký je typický pracovní týden? Je očekáváno přesčas?
- Jaké jsou vyhlídky růstu a pokroku?
- Jak postupujete ve firmě?
- Existují nějaké příklady kariérního postupu začínající tímto postojem?
- Chtěli byste seznam odkazů?
- Pokud jsem prodloužen nabídku práce, jak brzy byste rád začal?
- Co mohu pro vás vysvětlit o mé kvalifikaci?
- Kdy mohu očekávat, že slyším od vás?
- Existují nějaké další otázky, na které vám mohu odpovědět?
- Máte nějaké výhrady ohledně mé kvalifikace?
- Máte politiku pomoci novým členům týmu dostat se na palubu?
- Jaké jsou největší problémy této práce?
- Jaká je nejdůležitější věc, kterou bych měl splnit v prvních devíti dnech?
- Jak byste popsali hodnoty této společnosti?
- Jak se společnost v posledních několika letech změnila?
- Jaké jsou plány společnosti na růst a rozvoj?
- Jaké jsou největší odměny za práci a práci pro tuto společnost?
- Jaká je nejlepší část práce pro tuto společnost?
- Jaká je vaše nejoblíbenější část práce zde?
- Jaký typ pozadí byste považovali za nejvhodnější pro úspěch v této pozici?
- Obecné pokyny pro kladení otázek
Vyvarujte se "Me" Otázky
Otázky "Me" jsou ty, které se předčí zaměstnavateli.
Patří sem otázky týkající se platu, zdravotního pojištění, dovolené, pracovních hodin za týden a dalších koncesí. Během rozhovoru se snažíte zaměstnavateli prokázat, jak můžete mít prospěch společnosti, a ne naopak. Jakmile vám bude nabídnutá pozice, můžete se začít zeptat, co může společnost udělat pro vás.
Zeptejte se na jednu otázku v době
Vyvarujte se vícečetných otázek; budou zaměstnávat pouze zaměstnavatele. Každá otázka by měla mít jeden konkrétní bod.
Vyvarujte se "Ano" nebo "Ne" Otázky
Většina otázek s odpovědí "ano", "ne" nebo jinou jednostrannou odpovědí by pravděpodobně odpovídala vyhledáváním na webových stránkách společnosti. Místo toho se držte otázky, které vytvoří dialog mezi vámi a zaměstnavatelem.
Ptejte se na více témat
Nepoužívejte otázky o jediném tématu. Například pokud se zeptáte pouze na otázky týkající se vašeho manažera a jeho manažerského stylu, tazatel může předpokládat, že máte problém s údaji o autoritě.
Ptejte se na různé témata, abyste prokázali svou zvědavost a zájem o všechny aspekty pozice.
Nic tolik osobní
I když je dobré se pokusit s vaším tazatelem vytvořit vztah, neptejte se na osobní otázky, které nejsou veřejnými informacemi. Pokud například uvidíte na stěně zaměstnavatele vysokoškolský banner, můžete se určitě zeptat, jestli šel na tuto školu. Vyhýbejte se příliš osobním otázkám o rodině, rase, pohlaví atd.
Otázky, které se nesmí dotazovat na pracovní pohovor
Existují některé otázky, které byste se měli vyvarovat, protože vás nebudou prezentovat pozitivní světlo.
Co tato společnost dělá?
- (Proveďte svůj výzkum dopředu!) Pokud dostanu práci, když si můžu vzít dovolenou na dovolenou?
- (Počkejte, dokud neobdržíte nabídku a zmíníte se o předcházejících závazcích) Mohu svůj plán změnit, pokud dostanu práci?
- (Pokud potřebujete zjistit logistiku, jak se dostat do práce, neuvádějte to nyní) Dostal jsem svou práci?
- (Nenechte se netrpěliví, informují vás o tom.) Zde je více otázek, aby se během pohovoru nepožádal zaměstnavatel a tipy, jak se vyhnout otázkám, které by vám mohly stát.
Otázky k dotazování dotazníku zařazeného podle typu práce
Otázky pro správní a kancelářské otázky
- Otázky telefonického rozhovoru
- Druhá otázka na rozhovor
- Otázky na pracovní úvazek na částečný úvazek
- > Otázky týkající se pracovních pohovorů v oblasti obchodu
- Otázky na interní otázky pro učitele
- Otázky na interní zaměstnání na domácí pracovišti
- Otázky na interní otázky, které budete požádáni
- Kromě přípravy seznamu otázek, abyste přezkoumali nejčastější otázky týkající se pohovoru, které budete pravděpodobně požádáni, abyste mohli přemýšlet o tom, jak budete odpovídat.Zde je seznam typických dotazů k rozhovoru spolu s ukázkovými odpověďmi.
Otázky k rozhovoru Zaměstnavatelé by se neměli ptát
Existují některé otázky týkající se rozhovorů, obvykle známé jako neoprávněné otázky týkající se pohovoru, které by zaměstnavatelé neměli žádat během pracovního pohovoru. Zde jsou otázky, které byste neměli být požádáni během pracovního pohovoru a odpovědět, pokud vám budou položeny tyto nevhodné otázky.