Co dělat, když vaše stáž je zbytečným časem

Nyní, když jsme v praxi, tisíce vysokoškoláků právě začínají své stáže na léto. S příchodem léta, mnoho vysokoškoláků a dokonce nedávné grads začíná své stáže v různých odvětvích a organizacích. Je to doba, kdy si stážisté vyvíjejí nové znalosti a dovednosti, zlepšují své životopisy, spojují se s profesionály v oboru a možná se přiblíží tomu, aby jim nabídli práci na plný úvazek po skončení praxe.

Ale každý rok existuje řada stáží, které začínají studenti, a rychle zjistí, že nejsou stejní jako to, co bylo popsáno v původním rozhovoru. Mnoho studentů začíná své stáže s vysokými očekáváními a pak se rychle učí, že se nejedná o praxi, o které se jim zdálo. Dobrou zprávou je, že to není práce a bude trvat jen osm až dvanáct týdnů; ale špatná zpráva je, že čas strávený na stáži zanechává hodně žádoucí a nezahrnuje žádné skutečné učení nebo další rozvoj dovedností.

Známky Vaše stáž může být Dead End a co můžete udělat

1. Jedině dané úkoly, které nemají prostor pro růst nebo učení se o průmyslu.

Nezáleží na tom, kdo jste, existují vždy ty hnusné úkoly, které je třeba udělat, a někdo v určitém čase bude muset čipovat a dělat je. Jako zaměstnanec firmy tyto úkoly mohou spadat na vaše ramena, což vám nabízí příležitost ukázat vaši oddanost tím, že se na sebe usmějete a jen se vkládáte a získáte práci.

Rozlišení: Pokud zjistíte, že vše, co děláte, je telefonování, výroba kávy, vyprázdnění odpadků a podání; může to být čas na zapsání vašich očekávání na základě vašeho rozhovoru a mít upřímnou diskusi se svým vedoucím.

2. Neexistuje žádný oficiální popis práce nebo pracovní úkoly plánované pro vaše stáž.

Chcete-li něco udělat, musí existovat nějaký typ pokynů, které je třeba dodržovat. Abyste byli úspěšní v jakékoli stáži nebo práci, musí existovat jasná očekávání. Bez jasných očekávání, pokud jde o práci, kterou by organizace chtěla dosáhnout, jste odsouzeni k neúspěchu kvůli nejasnostem. Možná neděláte to, co očekává zaměstnavatel, abyste dosáhli.

Řešení: Udělejte svou odpovědnost na začátku stáže, abyste se zeptali, co by zaměstnavatel chtěl splnit. Požádejte o zadané úkoly a nechte svého nadřízeného definovat jeho očekávání. Požádejte o velké a menší úkoly, které můžete dělat, když je klid, abyste se zaneprázdnili. Pokud se ocitnete s časem na vašich rukou, udělejte nějaký výzkum a získáte ruce na odborné literatuře, informace o společnosti nebo jakýkoli jiný zdroj, který vám pomůže dozvědět se více o tom, co je trendové a jaké jsou některé výzvy v tomto odvětví.

3. Vaše stáž vyžaduje méně než částečný úvazek.

Trvá to čas, abyste se naučili, jak dělat cokoliv dobře a čím méně času potřebujete, abyste se naučili příslušné znalosti a dovednosti potřebné k tomu, abyste vykonali určitou práci, tím méně času budete muset zvládnout ty důležité dovednosti, které jsou pro vás potřebné dělat skvělou práci.

Rozlišení: Pokud vám rozhovor původně řekl, že se dostanete přibližně 25 hodin týdně na stáž, ale zjistíte, že získáte jen 12, je načase naplánovat schůzku se svým nadřízeným, abyste diskutovali o počtu hodin a nechat jej, aby věděl, že nejsou původně dohodnutými a že nesplňují vaše očekávání.

4. Neexistuje žádná zpětná vazba a velmi málo času stráveného u svého nadřízeného.

Nic nemůže být frustrující než nevědět, jestli splňujete očekávání svého nadřízeného. Může se stát, že jste zaneprázdněni, ale pokud nevíte přesně, co byste měli dělat, bude vás držet zpět na to, kolik úsilí jste vložili, a nebudete mít ani tušení, že děláte dobrou práci.

Rozlišení: Naplánujte si čas se setkat se svým nadřízeným a dejte jim vědět, že byste se rádi setkali pravidelně, abyste přešli na svou práci a získali nějakou zpětnou vazbu.

To byste měli udělat dřív než později, abyste měli směr, který potřebujete udělat dobrou práci.

5. Váš pocit v práci hrozil.

Rozlišení: Toto je nevýrazné. Pokud máte nějaký důvod, proč se cítíte ohroženi v práci, okamžitě jděte na svého nadřízeného a dejte mu vědět, že už nemůžete pracovat a vysvětlit situaci, pokud to budete spokojeni.

Bez ohledu na okolnosti, pokud se rozhodnete opustit stáž, ujistěte se, že to děláte profesionálně. Požádejte o mluvení se svým nadřízeným přímo a pokud je to vůbec možné, připravte se na jeden až dva týdny předem. Pokud situace ohrožuje vaši bezpečnost nebo fyzickou nebo duševní pohodu, je nejlepší nechat svého nadřízeného, ​​aby věděl, proč máte pocit, že musíte okamžitě opustit stáž. Vzorový rezignační dopis může být způsob, jak organizaci opustit.