Společnosti nabízející jedinečné zaměstnanecké výhody na částečný úvazek

Pracovat jako zaměstnanec na částečný úvazek nemusí znamenat nulové výhody a výhody. Společnosti začaly nabízet svým zaměstnancům na částečný úvazek různé výhody a výhody ve snaze udržet je v pohybu jinde. Ne každý zaměstnanec v každé společnosti je na výplatní plný úvazek. Mnoho společností se spoléhá na své zaměstnance na částečný úvazek, aby operace udržovaly bezproblémový den a den.

10 nejlepších společností, které nabízejí velké výhody zaměstnancům na částečný úvazek

Pokud jste na útěku pro práci na částečný úvazek, která nabízí jedinečné výhody a další výhody, je zde seznam deseti amerických společností, kteří nabízejí to nejlepší pro udržení a udržení silných pracovních sil.

Costco

Společnost Costco, přední maloobchodní prodejce, nabízí podle svých kariérních a benefitových webových stránek své hodinové zaměstnance na částečný úvazek docela působivý balíček výhod poté, co pracovali ve společnosti po dobu 180 dní. Zaměstnanci na částečný úvazek mají nárok na zdravotní pojištění i v prvním měsíci následujícího po 450 placených hodinách. Přínosy zahrnují zubní péči, pokrytí zdraví a zraku spolu s 401 (k) péčí o děti, životní pojištění a slevy na lékařskou péči. Nabízí také jedinečný program pro rodiče autistických a jiných postižených dětí, nazvaný ReThink, kde mohou získat podporu a přístup k prostředkům, aby se vyrovnali s výzvami péče o mladé lidi se speciálními potřebami.

- <->

Barnes & Noble

Zaměstnanci na částečný úvazek v Barnes & Noble, přední prodejce knih, také získají balíček bohatých výhod. Zaměstnanci dostávají slevy na všechny produkty, včetně e-readeru Nook a jeho příslušenství.

Zaměstnanci na částečný úvazek dostávají kromě slev také placenou dovolenou, osobní čas, nemocné dny a svátky. Pracovní plány jsou velmi flexibilní, což je perfektní práce pro vysokoškoláky a druhé giggery. Zaměstnanci se mohou také podílet na zubních a zdravotních plánech po šesti měsících zaměstnání.

Společnost také nabízí 401 (k) plán se zaměstnavatelem zápas až čtyři procenta.

Lowe's

Pracuje jako part time na Lowe's, domácí prodejce DIY, je velmi obohacující. Tito zaměstnanci mají nárok na dávky a výhody od prvního dne v práci. To zahrnuje plány na nákup zaměstnanců, dentální, zrakové, zdravotní a 401 (k). Společnost Lowe také nabízí svým zaměstnancům velkorysé výdaje na cestovní výdaje a firemní wellness program, který pomáhá zaměstnancům co nejlépe využít jejich život.

Staples

Aby mohl zaměstnanec pracovat na částečný úvazek se Staplesem, maloobchodním prodejcem kancelářských potřeb, musí pracovat 500 hodin v období šesti měsíců nebo dokončit 60 pracovních dnů. Ve svém popisu plánu se uvádí, že "Staples nabízí zubnímu, životnímu, závislému životu, náhodnému úmrtí a pojištění pro krátkodobé zdravotní postižení všem zaměstnancům na částečný úvazek.Staples také nabízí plán spolupráce s národními sítěmi, který se vztahuje na oční vyšetření, rámečky, čočky, kontakty a refrakční oční chirurgii. "Společnost poskytuje 10% slevy všem zaměstnancům, možnost získat bonusy pro doporučení, slevy na vysoké škole a úhradu školného. Poskytují také pomoc při hledání péče o děti a starší, plán nákupu akcií, služby pro 401 (k) a právní profesionální služby.

Nike

Pracuje na částečný úvazek v Nike, ale zaměstnanci musejí také pracovat 20 hodin týdně, kteří mají nárok na zdravotní pojištění, zubní péči, pojištění dlouhodobé péče, 401 (k) a placené volno. samozřejmě, všichni zaměstnanci společnosti Nike se kvalifikují na štědré slevy na produkty a oblečení společnosti Nike

UPS

Co může udělat pro vás hnědý? Pokud chcete pracovat pro společnost UPS jako přední světovou přepravní společnost na částečný úvazek mohou získat plný úvazek na částečný úvazek Společnost nabízí školení, flexibilní výdajové účty a různé pojistné programy. Zaměstnanci na částečný úvazek se těší přísnému školení, které jim v budoucnu připraví na plný úvazek, a UPS je známa jako velmi kompenzační.

Celá strava

Po uplynutí zkušební doby a 20hodinového pracovního týdne mají zaměstnanci na částečný úvazek v celém potravinovém obchodě Whole Foods nárok na poměrně výhodné balíčky. Příspěvky na zdravotní pojištění téměř zaplacené v plné výši, placené volno, životní pojištění, akciová opce a penzijní sleva ve výši 20% a více. Zaměstnanci jsou rovněž způsobilí pro sdílení zisku, který sdílí zisky se zaměstnanci.

JPMorgan Chase

Každý zaměstnanec, který pracuje více než 20 hodin týdně ve finanční společnosti JPMorgan Chase, má nárok na balíček výhod. Životní a úrazové pojištění, plné zdravotní pojištění, úhrada za výuku, pomoc při péči o děti a slevy na produkty jsou nabízeny všem zaměstnancům. Mezi další výhody patří výplata výuky, účty výdajů na cestující a flexibilní pracovní možnosti.

Allegis Group

Balíček výhod v Allegis Group platí pro každého zaměstnance, který pracuje 20 nebo více hodin týdně. Společnost má pouze 10 000 zaměstnanců na plný úvazek a 100 000 smluvních a dočasných zaměstnanců. Jedním z nejoblíbenějších výhod je bonus na sdílení zisku. Spolu s cenově dostupnými benefity zdravotní péče, benefity wellness a výplaty výuky za vyšší vzdělání nabízejí Allegis Group svým zaměstnancům placenou volno a placenou nemocenskou dovolenou na základě časového rozvrhu.

End of Land

Zaměstnanci na částečný úvazek a sezónní pracovníci na koncernu Land, ať už v ústředí nebo v maloobchodě, dostávají výhody, které zahrnují auto pojištění, zdravotní pojištění, pomoc při péči o děti, skupinový právní plán, slevy na zboží, pojištění, záchranné centrum péče o děti a mnoho dalšího. Jejich kariérové ​​webové stránky naznačují, že nabízejí také "štědré zaměstnanecké slevy na zboží Land" End a Sears a volný vstup do Comer centra, nejmodernějšího fitness a wellness zařízení pro zaměstnance Lands 'End a jejich rodiny."

Jedná se o pouhých deset firem, které nabízejí své zaměstnance na částečný úvazek neuvěřitelné výhody a balíčky. Tolik firem nabízí pracovníkům pracujícím na částečný úvazek více v úsilí udržet je na výplatní listině a dát jim stejný pracovní život jako zaměstnanci na plný úvazek.