5 Tipů pro práci s jinou kulturou

Globalizace je klíčová v mnoha různých oblastech, takže je vždycky slušná šance, že budete pracovat se zaměstnanci, kteří pocházejí z jiné kultury nebo země než vy. Tyto kulturní rozdíly často zůstávají bez povšimnutí, ale existují i ​​případy, kdy budou přední a středové. Jak byste měli zvládnout kulturní rozdíly na pracovišti?

Vytvořte profesionální vztah

Existuje mnoho kultur v našem světě, které dávají mnohem více akcií v mezilidských vztazích než my ve Spojených státech.

Mnoho kultur hledá způsob, jakým si mluvíme navzájem neúcty, zvláště když jsme se nikdy nesetkali. Když pracujete s někým z jiné kultury, věnujte mu spoustu času, abyste se ho zeptali na jeho zkušenosti, a to i v případě, že se nikdy nezbavíte profesionálních témat. Zeptejte se ho na jeho vzdělání, na jeho další zaměstnání a na to, jak se mu líbí práce pro vaši současnou firmu, pak vysvětlete své vlastní zkušenosti. Rozhodněte, jak daleko jít na základě jeho odpovědí, a pokud je to přijatelné a vítané, zeptejte se ho na jeho život jako celek. Zúčastníte se společnosti, která se bude cítit pohodlněji, což podpoří lepší pracovní vztahy.

Zeptejte se na otázky

Jedním scénářem, který se pravděpodobně stane, je, že svátky budou klesat v různých obdobích v roce, než jste zvyklí, což způsobí, že vaše běžné pracovní plány budou dočasně neslučitelné . Když se to stane, zeptejte se ho, co svátek slaví a jaké slavnosti se konají.

Jakmile už máte pracovní vztah, budou tyto otázky vítány a bude vám s radostí vysvětlit věci. Pak, když slavíte svátek, který není oslavován v jeho kultuře, bude se vám líbit, že se vás bude ptát stejných typů otázek. To bude i nadále vytvářet otevřený a zvědavý pracovní vztah.

Když nerozumíte, požádejte o vysvětlení

Nic není více nepříjemné a nepohodlné, než když se vy a váš spolupracovník nerozumíte navzájem. To by mohlo být způsobeno přízvukem, rozdílem v slovní syntaxi nebo jednoduše o vzdálenost obecně. Nejlepší způsob, jak zvládnout tento typ situace, je prostě omluvit se a říct, že nerozumíte, a pak požádejte o objasnění. Vzhledem k tomu, že jste v tomto bodě vytvořili pracovní vztah (doufejme), bude s největší pravděpodobností rád přeformulovat nebo vysvětlit a pochopí to nedorozumění.

Jsou-li časové zóny značně odlišné, kompromisy

Existují chvíle, kdy budete pravděpodobně muset uspořádat virtuální schůzky nebo telefonovat s spolupracovníky nebo klienty v jiné zemi, někdy i zemi, která je na druhé straně světa. Naplánování takových setkání může být noční můrou, takže se ujistěte, že obě strany jsou kompromisy.Pokud například máte v Indii spolupracovníka (který může mít až 12hodinový časový rozdíl), s nímž potřebujete mít setkání, nabídněte mu brzy začít pracovat, aby nemusel zůstat v práci. pozdě, aby se s vámi setkali. Obě strany ocení ubytování.

Zúčastněte se

Některé z nejzábavnějších může nastat, když lidé z jiných kultur přinášejí vaši kulturu a oslavy.

Pokud jste někdy pozváni k účasti na oslavě ve vaší spolupracovníkové kultuře v práci a vybudovali jste pevný a otevřený pracovní vztah, měli byste se připojit! Zažijte malý plátek něčeho jiného a užijte si nějakou zábavu! Vyjedete s novým pochopením svého spolupracovníka a váš pracovní vztah bude upevněn.

Spolupráce s lidmi v jiných kulturách a zemích může být náročná, ale mohou být také nejdůležitějšími druhy pracovních vztahů. Pokud jste ochotni dát trochu většího úsilí, bude to dlouhá cesta. Buďte otevřeni učení a porozumění a nemůžete se pokazit!