5 Smysluplných způsobů, jak poděkovat vašim zaměstnancům

Pokud jde o poděkování svým zaměstnancům s dárky, značkové pera a dárkové koše jsou dobré, ale existují mnohem smysluplnější způsoby, jak ukázat vaší uznání. Zde je pět věcí, které můžete udělat v této sezoně, abyste se odklonili od generického zaměstnaneckého dárcovství a zkusili něco jiného.

1. Neočekávané výhody

Pravděpodobně již nabízíte svým zaměstnancům výhody, které motivují k jejich náročné práci a odhodlání.

Prázdninová sezóna je skvělým obdobím, kdy trochu dodatečně. Neočekávané výhody mohou stát vaši firmu velmi málo, jako je například další den volna, zkrácení pracovních dnů během prázdnin, příležitostné dny oblečení nebo dokonce možnost pracovat z domova po dobu jednoho dne nebo dvou. Nebo můžete trochu investovat, abyste svým zaměstnancům poskytli kancelářskou party nebo rekreační bonus.

2. Ručně psané poznámky

Vezměte své prázdninové karty na novou úroveň ručně psaním osobní poznámky ke každému z vašich zaměstnanců. Konkrétně zmiňte některé z jeho největších úspěchů v průběhu roku a vyjádřete svou vděčnost za tvrdě nutnou práci, kterou jste potřebovali k dosažení těchto cílů. To je skvělý způsob, jak ukázat vaší uznání způsobem, který činí vaši zaměstnanci pocit, že jste oceňovali vás a společnost.

3. Rodinné dny financované z obchodních důvodů

Mnozí z nás bojují s nalezením rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem v každodenním životě. Poskytněte svým zaměstnancům šanci dosáhnout dokonalé rovnováhy na jeden den tím, že jim zaplatíte, abyste si s rodinou vybrali místní výlet za malou relaxační dobu.

Můžete financovat celý den (vstupné, stravování, cestování), nebo můžete dát dárek na část dne, plus "volný" den volna z práce. To není smysluplné pouze pro zaměstnance, který obdrží dar, ale je také pravděpodobné, že se vrátí zpět a bude připraven produktivní.

4. Praktické, osobní dárky

Znáte mnoho o svých zaměstnancích tím, že pracujete s nimi denně.

Nechte tyto znalosti průvodce vaším výběrem darů, abyste se ujistili, že dáváte něco, co ocení a ocení každý zaměstnanec. Pokud je zaměstnanec v oblasti zdraví a kondice, zvážíte, zda jste poskytli stoprocentní fitness nebo zdravé občerstvení měsíčního předplatného. Pokud má cukrovou závislost, košile plná oblíbených je skvělý nápad. A co zaměstnanec, který miluje své domácí mazlíčky? Dárek, který je určen pro hi-fi kočky nebo psy, může být ideální volbou.

5. Večeře s týmem

Pokud máte poměrně malý tým, můžete s každým jednat s večeří, abyste ukázali vaši váhu a vytvořili příležitost pro týmovou vazbu. Přemýšlejte o tom, že si všichni vezměte oblíbenou místní restauraci a vyzvedněte kartu. Nebo zvážit hostování večeře u vašeho domu pro uvolněný a příjemný večer.Nezáleží na tom, jestli uvaříte jídlo nebo se o něj postaráte, konečný výsledek je stejný: čas uvolnit a nechat vaši zaměstnanci vědět, kolik oceňujete jejich tvrdou práci.

Malé podniky obecně nemají velké rozpočty na dárcovství, ale to neznamená, že musíte přeskočit své ocenění svým zaměstnancům nebo jednoduše jít s rychlými a snadnými možnostmi. Tyto a další smysluplné nápady na dárky vám pomohou poděkovat svým zaměstnancům za jejich náročnou práci v průběhu roku.