Video: The Money Masters - časť 2. české titulky 2024
Některé články o radě říkají, že byste měli co nejdéle držet své akcie zaměstnanců. Nepoužívejte je, dokud nejsou blízko jejich data vypršení platnosti. Teoreticky přinejmenším to dává akcii příležitost k dalšímu zhodnocení cen.
Ale to nemusí být vždy správná rada. Měly by být vzaty v úvahu vaše okolnosti, vaše komfortní úroveň s rizikem, daňová situace a několik dalších faktorů.
Zde je pět faktorů, které je třeba zvážit, když se snažíte přijít s osobní odpovědí, pokud jde o nejlepší čas na uplatnění vašich zaměstnanců.
Vaše finanční potřeby
Pokud držíte možnosti s nadějí, že se cena akcií vyšplhne, zvažte současné potřeby v hotovosti ve srovnání s potenciálem dalších přínosů. Pokud potřebujete hotovost a vaše možnosti mají hodnotu, cvičení nyní je jistá věc. Vyšší cena akcií v budoucnosti není jistá.
Možná budete chtít cvičit brzy, protože:
- Máte vysoký úrokový dluh, který můžete splatit.
- Nemáte dostatečné peněžní úspory a potřebujete větší den pro deštivý den nebo nouzový fond.
- Potřebujete peníze na zálohu na dům.
- Máte jinou přesvědčivou investiční příležitost, o které si myslíte, že má větší potenciál než akciová společnost.
- Potřebujete školné pro dítě na vysoké škole.
Risk / Return Tradeoff
Existuje součást vašich voleb akcií zaměstnanců nazývaná časová hodnota.
Pokud zbývá mnoho let až do data vypršení, časová hodnota je potenciálem pro další budoucí zisky. Spolu s časovou hodnotou přichází riziko, že by se populace mohla snížit. Zisky, které byste si uvědomili při dnešním cvičení, zmizely.
Možná byste chtěli riskovat z tabulky a upustit od potenciálních dodatečných zisků, pokud:
- Poměrně značná část vašeho finančního bohatství - více než 10 procent - je již vázána na akciové společnosti.
- Peněžní prostředky v dnešní době by mohly významně zlepšit vaši finanční situaci na základě vašich finančních potřeb.
- Nemyslíte si, že vyhlídky na akciové společnosti vypadají atraktivně.
Možnosti daňového plánování
Daňové plánování zahrnuje projekci očekávaných příjmů a odpočtů v nadcházejících letech. Využití všech možností v jednom roce by vás mohlo dostat do vyššího daňového pásma. Mohou existovat daňové důvody k tomu, abyste mohli nyní uplatnit některé možnosti a počkat, než později budete cvičit ostatní. Mohlo by mít smysl provádět určitou část vašich možností každý rok než počkat až do data exspirace, abyste je využili.
Podmínky na trhu
Měla by být zvážena volatilita vašeho majetku společnosti a volatilita tržních podmínek jako celku.Slunce ne vždy svítí. Tento bod je dobře popsán v článku CNN Money o uplatnění akciových opcí:
"Během bubliny technologických akcí například alespoň několik konzervativních zaměstnanců získalo zisk ve svých akcích vysokých létajících společností. Přeměna zisku z papíru na možnosti v reálnou hotovost - ačkoliv se cvičí "brzy" podle konvenční moudrosti - vypadá, že byla v retrospektivě mimořádně obezřetná. "
Množství možností / sofistikovanost investora
Pokud je vaše dům důmyslnou domácností s vysokou čistotou, můžete provádět pokročilejší strategie než někdo s méně náročností. Dobrým pravidlem, které je třeba dodržovat, je, že pokud tomu nerozumíte, nedělejte to. John Olagues, autor Začínáme s volbami zaměstnaneckých akcií , hovoří o pokročilých strategiích uplatnění volných zásob zaměstnanců. John je bývalým makléřem Market Options od Chicago Board Options Exchange a Pacific Options Exchange v San Franciscu.
Říká, že můžete snížit riziko a zvýšit potenciální výnosy pomocí pokročilých strategií, které zahrnují prodeje hovorů a nákupní dává na akciovou společnost. John je přesvědčivý, že ve srovnání s strategií pro cvičení a prodej strategie pokročilých voleb jsou účinnějším způsobem, jak snížit riziko a zachytit časovou hodnotu, která zůstává ve vašich možnostech.
John načrtává své myšlenky v 5 zlatých pravidlech pro řízení možností zaměstnaneckých akcií . Mějte na paměti, že tyto pokročilé strategie jsou nejlépe implementovány těmi, kteří mají zaměstnanecké akcie, které potenciálně stojí v hodnotě $ 500, 000 a více.
Nepodporujte slepě pravidlo a držte všechny možnosti až do konce. Vezměte v úvahu všechny faktory, abyste mohli přijmout rozhodnutí, které odpovídají vašim potřebám.
Faktory, které je třeba zvážit před provedením nabídky
, Jaké jsou klíčové faktory, rozhovory a předtím, než uděláte pracovní nabídku? Tyto sedmi faktory jsou kritické.
Faktory, které je třeba zvážit, pokud se chcete stát právníkem
Stát se advokátem je vzrušujícím cílem. Na konci každodenní práce víte, že jste někomu pomohli. Máte to, co je potřeba?
Kdy byste měli uplatnit nárok na sociální zabezpečení?
Je důležité dát kritické rozhodnutí o tom, kdy shromáždit sociální pozornost pozornost, kterou si zaslouží.