15 Společností, které nabízejí programy výplaty výuky

Když hledáte práci, největší počet, který je třeba zvážit, je vaše hodinová mzda nebo roční plat. Ale výhody, které společnost nabízí, od zdravotního pojištění až po dopravní výhody, mohou také znamenat velký rozdíl ve vašich měsíčních účtech a stojí za to, aby jste se rozhodli pro vaše rozhodnutí o práci. (Zjistěte, jaké otázky byste se měli zeptat na zaměstnanecké výhody během vašeho pracovního pohovoru.)

Mnoho společností nabízí školu jako součást svého balíčku výhod.

Zde je způsob, jakým obvykle funguje: zaměstnanec zaplatí předem na vysoké školy, absolventy nebo další vzdělávání, a jakmile je třída nebo semestr ukončena, zaměstnanec vyplácí částku nebo celou částku, vynaložených peněz.

Proč zaměstnavatelé nabízejí školné?

Existuje několik pobídek pro společnosti, aby nabízely tento perk: Jako každá výhoda, pomáhá přilákat a udržet nejlepší zaměstnance. Důležitá práce na kurzech může také posílit dovednosti a know-how pracovníků, posilovat společnost. Konečně, úhrada výuky je daňově uznatelná až do výše $ 5, 250 na zaměstnance za rok, což činí tento program cenově dostupným nabízením.

- 9 ->

Přečtěte si více : Jak porovnávat balíčky zaměstnaneckých benefitů

Jak fungují programy výplaty výuky

Provádění tohoto programu se značně liší od společnosti ke společnosti: někteří požadují, aby byly kurzy prováděny prostřednictvím konkrétních škol, aby byly způsobilé k úhradě, a jiné kryjí pouze výdaje na školné pro schválené třídy.

Společnosti mohou vyžadovat určitou platovou třídu, aby získaly nárok na úhradu, nebo že zaměstnanci zůstávají u společnosti po stanovenou dobu po dokončení třídy, aby získali nárok na úhradu. Některé společnosti mohou hradit náklady spojené s třídami, jako jsou učebnice nebo poplatky za připojení k internetu.

15 Firmy nabízející výplatu výpomoci jako dávku

Od řetězců rychlého občerstvení až po telekomunikační společnosti k bankám jsou to některé z nejlepších společností, které platí vzdělávací náklady pracovníků.

1. Starbucks: Všichni zaměstnanci, kteří mají nárok na výhodu v USA, mohou mít své školné na plný úvazek, a to v podstatě bezplatný bakalářský titul. Jedna důležitá poznámka k tomuto programu: Zaměstnanci mohou studovat pouze na internetovém programu Arizonské státní univerzity. Další informace o programu na úhradu školného v programu Starbucks.

2. Chipotle: Jak hodinoví, tak zaměstnanci v tomto řetězci rychlého občerstvení mají nárok na úhradu školného. Abychom tuto výhodu nabídli, společnost Chipotle spolupracovala se společností Guild Education, která nabízí on-line kurzy, programy a tituly z různých univerzit. Zaměstnanci mohou pracovat na míru (studují nebo absolvovat), vezmou si třídy, vydělávají za GED nebo studují ESL a mohou získat až $ 5, 250 ročně.Získejte více informací o balíčku výhod Chipotle.

3. UPS: Zaměstnanci UPS pracující na částečný úvazek, kteří pracují na zpracování balíčků, se mohou podílet na programu Earn and Learn společnosti, který pokrývá až 25 000 dolarů na vysoké náklady (každý rok program hradí maximum 5, 250 dolarů). Podle webových stránek společnosti mají zaměstnanci nárok na tuto výhodu z jejich počátečních údajů.

(Ostatní programy pomoci v oblasti vzdělávání jsou k dispozici pro zaměstnance v různých úlohách.)

4. Walmart: Stejně jako Starbucks, Walmart spolupracoval se vzdělávací institucí - pro Walmart, je to americká veřejná univerzita - jako součást svého vzdělávacího asistentského programu. Zaměstnanci na částečný úvazek i na plný úvazek zaměstnanci společnosti Walmart a Sam's Club, stejně jako oprávnění členové rodiny, mohou získat školné, které snižuje náklady na kurzy o 15 procent. Zaměstnanci, kteří mají vysokoškolský titul nebo GED, jsou způsobilí v první den zaměstnání. Zjistěte více o Walmartově programu celoživotního učení.

5. Home Depot: Míra úhrady školné pro zaměstnance společnosti Home Depot se liší podle rolí - zaměstnanci mohou získat až 5 000 dolarů ročně, zatímco zaměstnanci na plný pracovní úvazek jsou hrazeny až do výše 3 000 USD a hodinové pracovníky na částečný úvazek se mohou dostat $ 1, 500 zpět.

Získejte informace o úhradě školného prostřednictvím služby Home Depot.

6. Verizon: Všichni zaměstnanci společnosti Verizon, telekomunikační gigant, mají každý rok nárok na úhradu školného ve výši až 8 000 USD. Program společnosti Verizon vyžaduje, aby třídy byly příbuzné firmě. Další informace o výhodách ve společnosti Verizon.

7. Smucker's: Společnost J. M. Smucker je víc než džem - její značky zahrnují velké jména jako Folgers, Pillsbury a Meow Mix. Společnost nabízí až 100% úhrady za školné pro firemní kurzy schválené společností. Získejte více informací o výhodách u společnosti Smucker.

8. Bank of America: Zaměstnanci mohou získat až 5, 250 dolarů v pracovních kurzech nebo studijních programech pokrytých každý rok. Získejte více informací o programu úhrady školné Bank of America.

9. AT & T: V rámci balíčku výhod AT & T nabízí školnou pomoc - zaměstnanci musí splňovat určité podmínky způsobilosti k získání úhrady a náklady musí být schváleny společností.

10. Wells Fargo: Bankovní gigant nabízí až 5 000 dolarů ročně (a způsobilé) školné. Další informace.

11. Proctor & Gamble: Až 80 procent výuky a poplatků se hradí u společnosti P & G, která vyrábí širokou škálu zboží pro spotřebitele a domácnosti. Zaměstnanci musí předem schválit programy a poplatky a je zde strop 40 000 dolarů uhrazených výdajů. Další informace o výhodách společnosti P & G.

12. JetBlue: Přeplněná letecká společnost provozuje program známý jako JetBlue Scholars - zaměstnanci mohou požádat o zapsání a po přijetí přijmout schválené online kurzy. Aby byli zaměstnanci způsobilí, musí pracovat ve společnosti JetBlue po dobu dvou let a mají předem přijaté vysokoškolské kredity. Získejte další informace o programu JetBlue Scholars.

13. Anthem, Inc.: Zaměstnanci této zdravotní společnosti mají nárok na úhradu školného a učebnic až do výše 5 000 USD ročně. Podívejte se na další informace o příležitostech k rozvoji kariéry.

14. BP: Na tomto ropném obra je mnoho požadavků na způsobilost, ale úhrada školného je velkorysá 90 procent nákladů na výuku, poplatky a knihy. Mezi další požadavky musí zaměstnanci získat před třídami schválení a předat ročníku. Další informace o úhradě školného v BP.

15. Ford Společnost: Tato automobilová společnost má velkorysý vzdělávací program, který bude platit až 6 000 USD za rok ve výuce a poplatcích před dokončením třídy. Získejte podrobnosti.

Doporučené čtení : Společnosti s neuvěřitelnými osobními penězi