10 Tipů na podporu tvůrčího myšlení

Když Bill Gates vedl Microsoft, uvědomil si, že nemusí vědět všechno. Poznal, že má zaměstnance, kteří to udělali. Ale ocenil, že je důležité věnovat čas na to, aby se dozvěděli, co vědí a jak absorbují své tvůrčí myšlení. Udělal čas poslouchat jejich nápady.

Udělal čas na přemýšlení a uvažování o směru společnosti Microsoft. Wall Street Journal zdůraznil Gatesovi dva-výroční Think týdny v článku z roku 2005, v tajemství Hideaway, Bill Gates zvažuje budoucnost společnosti Robert A.

Guth. (Musíte být předplatitel.) Koncept se mi zachoval v představivosti.

V podstatě po mnoho let vstoupil Gates do ústraní pro dva, týdenní Think Weeks rok. Rodina, přátelé a zaměstnanci společnosti Microsoft byli z ústupu zakázáni.

Sám četl rukopisy od spolupracovníků společnosti Microsoft na témata od budoucnosti technologie až po spekulace o dalších produktech horkých . Některé dokumenty navrhly nové produkty nebo různé verze stávajících produktů.

Každý zaměstnanec mohl využít svého kreativního myšlení, aby napsal nápady a poslal je pro prohlídky Gatesa. Řekl, že může číst 100 příspěvků během Think Week a jeho rekord byl 112 příspěvků.

Nejen čtení, Gates si udělal čas reagovat na návrhy zaměstnanců. Jeden dokument mohl mít za následek e-mail zasílaný stovkám zaměstnanců společnosti Microsoft po celém světě. Zaměstnanci čekali s dychtivým dechem, aby zjistili, zda by jejich papír nebo myšlenka mohla dostat další krok po jednom z těchto slavných Think Weeks .

Proces přezkoumání nápadů zaměstnanců a povzbuzení tvůrčího myšlení od zaměstnanců se v průběhu let vyvíjel. Asistent později zmanipuloval předložené příspěvky před Think Week a počítačový systém odpovědi nechal Gates snadno reagovat na papíry. Základní myšlenka - číst a přemýšlet během samotného času - přehodnocení myšlenek z tvůrčího myšlení zaměstnanců - zůstává konstantní.

Zamyslete se nad týdenní důsledky pro kreativní myšlení

Bill Gates si dvakrát do roka dvakrát za sebou pročetl a promyslel budoucnost společnosti Microsoft a tvůrčí myšlení svých zaměstnanců. Jak často máte čas číst o nových nápadech, vychutnávat si tvůrčí myšlení vašich zaměstnanců, tvůrčím uvažováním o své současné práci a životě a provádět změny? Často nestačí, vsadím.

Ale pokud zakladatel a dlouhodobý generální ředitel jedné z nejsilnějších korporací na světě nastavil tento příklad, jsem ochoten se učit z jeho tvůrčího myšlení. Nápad tohoto článku mi přišel během hodinové úvahy. Zaznamenal jsem další čtyři nápady - za hodinu čtení a tvůrčího myšlení.

Já vím, udělal čas na přemýšlení; věnovat čas čtení a učení mohou být jednoduché zprávy.Ale děláš to? Pokud tomu tak není, věnujte si čas kreativnímu myšlení; věnujte čas čtení a učení. Můžete změnit svůj svět.

10 Cvičení na podporu kreativního myšlení a inovace

• Přečtěte si s perem a notebookem v ruce; Zaznamenat nějakou představu, která přichází do vašeho vědomí.
• Uchovávejte notebook, ve kterém můžete sledovat nápady, na posteli av autě.
• Napište jednu myšlenku dolů na kus papíru a brainstormujte všechny myšlenky, které z ní pocházejí: jak dosáhnout myšlenky, co dělat s nápadem, kde použít myšlenku, kdo vám může pomoci při realizaci této myšlenky a jakékoliv další myšlenka, která vstupuje do vaší mysli.
• Každý týden si přečtěte knihu o fikcích. Přečtěte si časopisy, časopisy, články online každý den.
• Klipujte články a umístěte je do složky souvisejících článků nebo nápadů. Pravidelně prohlédněte složku.
• Vytvořte nápadové soubory ve většině složek v počítači. Vytvořte nápad nebo soubor úkolů v e-mailovém programu nebo v dokumentech Google. Přidejte nápady, které vám přicházejí. Uložení je na jednom místě vás znemožní ztrácet.
• Udělejte si čas na to, abyste se dívali z okna (pokud vaše prostředí zasluhuje pozornost), hrajte s hrací deskou, dejte si klidnou procházku. Provádějte každou aktivitu, která umožňuje myšlenkám, aby se vaše myšlenka vířily.
• Povzbuďte své zaměstnance a spolupracovníky, aby učinili všechny výše uvedené a sdíleli nápady mezi sebou na adrese myslet nebo na brainstorming. Naplánujte roční pobyty nebo setkání mimo místo plánování a vytváření nápadů.
• Vytvořte proces návrhu zaměstnanců.
• Naplánujte si týdny na mysli, přemýšlejte o dnech nebo si myslete hodiny pro sebe nebo svou pracovní skupinu.

Doba myšlení a doba učení jsou klíčové pro kreativitu a inovace. Stará slova: přestat cítit růží je pravdivá jak pro vaši současnou práci, tak i pro vaši kariéru. Udělejte si čas na plantáž a sklizeň nápadů, které napomáhají vašemu pokroku a úspěchu. Pravidla kreativního myšlení.

Více související s kreativitou

• Brilantní vůdci převádějí kreativitu na inovace
• Podporujte svůj osobní růst a motivaci
• Leaders Establish the Courage Level