Váš kód šaty poskytuje užitečný průvodce pro zaměstnance

Ozdobný kód je soubor standardů, které se společnosti vyvíjejí, aby pomohly svým zaměstnancům poradit, co je vhodné nosit k práci. Kódy šaty se pohybují od formálních až po běžné.

Formalita pracovního oblečení je obvykle určena počtem a typem interakcí, které mají zaměstnanci se zákazníky nebo klienty na pracovišti. Na pracovištích, které jsou často navštěvovány klienty, kteří očekávají, že jejich poradci vykazují profesionalitu a integritu, jsou často šaty.

Patří sem právnické kanceláře, finanční poradenské firmy, banky a některé velké podniky.

Nicméně i tyto organizace uvolňují své kódy oblečení. Například bankovní gigant J. P. Morgan Chase & Co. nyní svým zaměstnancům umožňuje většinu času nosit oblečení pro podnikání. Při návštěvě advokátní kanceláře bylo poznamenáno, že zaměstnanci byli oblečeni v obchůzkách, ale většinou měli bundy visící na jejich kancelářských dveřích.

Techniky a začínající podniky obecně upřednostňují neformální oblečení, v podstatě to, co by zaměstnanci nosili, aby sledovali sportovní událost nebo obchod s potravinami o víkendu. Ale s 60 procenty zaměstnanců Millenial a zaměstnanců obecně, upřednostňovat více neformální oblékání, zaměstnavatelé, kteří chtějí zůstat konkurenceschopní v náboru, nabízejí neformální šaty jako perk.

Na pracovištích, kde někteří zaměstnanci komunikují se zákazníky nebo klienty a jiní nejsou, může se organizace rozhodnout, že má dva oblékací kódy.

Obvykle se používá příležitostnější oblečení pro zaměstnance bez kontaktu se zákazníkem nebo klientem. To je kód oblečení, který si většina zaměstnanců přeje. Konkurenční zaměstnavatelé umožňují tento obvaz pro práci.

V závislosti na organizaci může být oblečený kód zapsán velice podrobně, nebo v případě občasného oblečovacího kódu je třeba jen velmi málo detailů.

Zaměstnanci v průběhu let zaznamenali posun směrem k neformálnímu šatnímu standardu, a to iv průmyslových odvětvích, které byly dříve formální. Startovníci mají zejména tendenci k občasnějšímu oblékání.

Proč jsou kódy oblékání důležité

V některých profesích jsou kódy oblečení tak přísné, že je nazýváte uniformami. Chcete, aby každý věděl, kdo je např. Policista. Pokud vaše společnost vysílá instalatéry nebo instalátory kabelové televize, vaši zaměstnanci se objeví v domovech cizinců, aby pracovali.

Jednotka je identifikuje jako člověka najatého a ne nějakého náhodného člověka z ulice, který se chce podívat na toaletu. (Dobře, pravděpodobné, že se to stane, ale přesto.)

Na jiných pracovištích jsou kódy oblečení důležité, protože zastupujete společnost.

Zaměstnanci, kteří pracují v obchodě s oblečením, jsou často povinni nosit oblečení, které obchod prodává.Cíl vyžaduje khaki kalhoty a červené košile, aby byli jejich zaměstnanci snadno vidět.

Rychlé občerstvení vyžaduje přísnou uniformu, takže nevypadá to, že se zákazníci ocitli za pultem.

U kancelářských pracovních míst může osoba, která sedí na recepci, mít přísnější oblečený kód, než je ředitel informačních kanceláří (CIO).

Proč? Protože všichni, kteří chodí z ulice, vidí recepční, ale uvidíte pouze CIO, pokud máte schůzku.

Mnoho průmyslových odvětví založených na zákaznících, jako jsou advokátní kanceláře a firemní účetnictví, mají formální kódy obřadů. Nikdo se nechce setkat s právníkem, který má na sobě náprsní tašku a šortky Daisy Duke. Oblek je vybraný oblek pro muže i ženy.

To, co nosíš při práci, lidem o tobě hodně říká. Slyšeli jste někdy radu, "nemějte oblečení pro práci, kterou máte; šaty pro práci, kterou chcete "? Je to dobrá rada, protože lidé, jak vás vnímají, ovlivňují to, co si myslí o vašem pracovním výkonu.

Co neformální šaty?

Pokud můžete věřit, že televize jsou přesné, můžete vidět vývoj kódů oblékání. Nyní? Je to mnohem neformální svět a některé slavné hlavy velkých firem se oblékají velice náhodně - například Mark Zuckerberg, generální ředitel společnosti Facebook, který se zdá, že žije v kapuci.

Dokonce i společnosti, které vyžadovaly přísné formální oblečení, se značně změkčily.

Je pravděpodobné, že narazíte na někoho v bavlněné kalhoty a na příležitostné košili, když navštívíte společnost Fortune 100, než někdo v obleku. Toto je obecně známé jako obchodní příležitostné a může se velmi lišit od organizace k organizaci.

Některé firmy dovolují džíny v obchodní kanceláři, jiné potřebují tlačené kalhoty. Některé obchodní příležitostné kanceláře umožňují žabky, zatímco některé vyžadují uzavřené špičky bot. (Samozřejmě, některé uzavřené boty jsou z bezpečnostních důvodů namísto pouhých kódů oblékání.)

I když vaše firma nemá oblečený kód, stále potřebujete vnitřní. Sloppy nikdy není vhodné - i když vaše práce krmí prasata. Nestlákejte limity. Pokud váš oblečovací kód umožňuje košile bez rukávů, netlačte na spaghetti.

Dobrým průvodcem je podívat se na starší osobu vašeho pohlaví a používat tuto osobu jako průvodce. Pokud VP nebude nosit mini sukni, pravděpodobně byste ani neměli.

Právní požadavky na kód oblečení

Společnosti se obecně mohou rozhodnout, jak chtějí, aby se jejich zaměstnanci dívali, s některými velmi důležitými výjimkami. Za prvé, oblečovací kód nemůže diskriminovat. Muži a ženy musí mít podobné standardy.

Za druhé musí povolit náboženské ubytování, pokud jsou rozumné. Zaměstnavatelé potřebují ubytovat zaměstnance, jehož náboženství vyžaduje, aby si udržel svou hlavu pokrytou nebo nosil náboženský náhrdelník, pokud neexistují extrémní okolnosti.

Pokud píšete vaše oblékací kódy společnosti, je ideální, abyste se s advokátkou v oblasti zaměstnanosti dvakrát ujistili, než ji zavedete jako zásadu.

Dodatečné zdroje o kódech šaty

• Kód pro práci pro pracovní obuv: Výrobní

Upozornění: Vezměte prosím na vědomí, že informace poskytnuté, ač jsou autority, nejsou zaručeny z hlediska přesnosti a zákonnosti.Stránku čte celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a zemi. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaše místo. Tyto informace slouží jako návod, nápady a pomoc.