Video: Lifestyle Christianity - Movie FULL HD ( Todd White ) 2024
Dárci dávají vaší organizaci, protože věří, že děláte rozdíl v příčině, o kterou se zajímají.
Dárci oceňují vaši práci a chtějí vám pomoci změnit svět. Jejich dary jsou investicemi do práce, kterou očekávají, že dosáhnete. Chtějí výsledky.
Takže výsledky jsou nejlepším způsobem, jak ukázat své ocenění vašim dárcům. Většina dárců nepotřebuje plátky ani drobnosti. U většiny dárců může příliš mnoho blingů způsobit, že zpochybňují vaše výdajové priority.
Dárci chtějí vidět, co jim dary pomohly dosáhnout. Milují konkrétní fakta a příběhy o tom, jak změnily životy skutečných lidí. Tak vědí, že jejich investice se vyplatila.
Dárci chtějí slyšet o ženách, jimž pomohli ukrýt domácí násilí, o osamělých seniorech, jejichž životy se zvyklí při vašich každodenních návštěvách, nebo o děti z vnitřního města, které se inspirovaly svým prvním setkáním s ekologickou zahradou ve vaší komunitní farmě .
Informujte své příznivce, osobně, pokud můžete, nebo prostřednictvím informačních bulletinů, e-mailů a telefonních hovorů, jak byl změněn život někdo podle programů, které umožnily.
Kromě příběhů nepodceňujte moc faktů a statistik. Sdílejte co nejvíce podrobností o dosaženém pokroku, počtu lidí, kterých jste dosáhli, ao účinnosti vaší práce. Přečtěte si informace o SROI (sociální návratnost investic) a jak ji používat k ilustraci dobrého, co děláte.
-Například
- ukazují dopad vašeho orchestrského programu na matematické skóre dětí, které vám poslouží,
- záznam o životním programu,
- počet cenově dostupných domů, které jste postavili pro potíže s rodinami,
- nebo procento problémových dospívajících, kteří po absolvování vysokoškolského studia po absolvování vašeho mentorského programu pokračují.
Namísto ozdobných cetků nebo desek najít levné a osobní způsob, jak poděkovat svým dárcům a spojit je s vaší misí.
Přemýšlejte o gestách, které znamenají mnohem více než tradiční způsoby, jak říkat díky.
- Přijměte studentům z jedné z vašich učebních oborů ruku a doručte list papíru se svými otisky rukou;
- zastavit se zachráněným psem a obrázky zneužívaných zvířat, které dárce pomohl zachránit;
- nebo poslat jednoduchou osobní poznámku od zaměstnance nebo dobrovolníka podepsanou fotografii vděčných příjemců služeb vaší organizace.
Ať už máte složitý výzkumný program, skupinu veřejných politik nebo místní kliniku zdravotnických služeb, existuje přesvědčivý způsob, jak ctít své dárce s fakty o tom, co jim peníze umožňují, a příběhy o životě z první ruky to se změnilo.
Rozpoznávání a hlášení výsledků zpět vašim dárcům často a dobře vytváříte trvalé přátele. Toto hlubší uznání rozdílu, které dělají, je díky, které chtějí, a způsobí jim, že zůstanou loajální vůči vaší organizaci po celou dobu života a budou se ptát: "Jak jinak mohu vám pomoci?"
Nejlepší odkazy: Nezisková romantika, Děkuji dárcům, Lepší psaní Tipy
Nápady a přístupy pro budování důvěryhodnosti s vaším týmem
Důvěra mezi vedoucím členové týmu jsou nezbytní pro vysoký výkon na pracovišti. Tento článek nabízí 12 nápadů, které pomáhají posilovat důvěru.
Konflikt Rozpoznání dovedností a příklady
ŘEšení konfliktů, proč je zaměstnavatel hodnocen, konflikty a příklady dovedností pro řešení konfliktů.