Pracující v Yahoo: profil a historie

Yahoo byla založena v roce 1994 studenty Stanfordské univerzity Jerry Yang a David Filo. Yahoo poskytuje internetové služby po celém světě, včetně vyhledávače, webového portálu, Yahoo mailu, adresářových služeb a dalších. Společnost byla založena v roce 1995 a zveřejnila v dubnu 1996 (YHOO na NASDAQ). Společnost Yahoo má sídlo v Sunnyvale, CA. Od tohoto psaní je Yahoo nejnavštěvovanější internetovou stránkou.

Když byl původně založen Yahoo, byl nazván Jerry's Guide to the World Wide Web. Když se zakladatelé rozhodli změnit název společnosti, nemohli získat ochrannou známku pro jméno Yahoo, a tak přidali vykřičník, tedy ochrannou známku s názvem Yahoo!

Yahoo! Vztahy s médii mají velký popis historie Yahoo - Jak to všechno začalo. stejně jako klíčové milníky, které se jdou pouze v roce 2003.

Yahoo! Společnost Kultura

Očekává se, že zaměstnanci Yahoo budou pracovat dlouhé hodiny a společnost na oplátku nabízí mnoho výhod na místě (viz níže). Pracuje tvrdě, hrajte tvrdou mentalitu. Společnost podporuje prostředí týmové práce, nabízí video hry a Foosball a oslavuje úspěchy a milníky se společenskými večírkami.

Firemní akce jsou velmi populární u společnosti Yahoo a zahrnují návštěvy vlivných řečníků, čtvrtletní firemní setkání, letní pikniky, koncerty na konci roku, dokonce i párty v hallu (Oktoberfest).

Práce v Yahoo!

Existuje tisíce otvoru v Yahoo po celém světě od tohoto psaní. Některé z populárních technických otázek zahrnují následující:

• Softwarový inženýr
• Vývojáři webu
• Technický projekt / programoví manažeři
• Inženýr QA
• Inženýr sítí
• Administrátoři systému
• > Yahoo! Odškodnění a výhody

Platy v Yahoo jsou konkurenční v oblasti.

Výhody Yahoo jsou silnou součástí balíčku a v závislosti na pracovním místě mohou obsahovat následující:

Volitelné zásoby / plán nákupu zaměstnanců - Prostřednictvím našeho plánu ESPP mohou zaměstnanci investovat do Yahoo! Inc. prostřednictvím odvodů na mzdách. Zaměstnanci platí pouze 85% tržní hodnoty za sklad.

• 401K (se společností) - Yahoo! 401 (k) Plán je navržen tak, aby pomáhal zaměstnancům plánovat jejich budoucnost. Přípustné příspěvky zaměstnanců se provádějí na základě předem. Yahoo! odpovídá 25% příspěvků zaměstnanců až do výše IRS.
• Dovolená - Yahoos se nahromadí dvěma týdny v prvním roce, tři týdny v druhém roce a poté další den pro každý rok pracoval. Existuje také 12 placených svátků za rok.
• Zdravotní péče - Yahoo! nabízí zdravotní péči zaměstnancům a jejich oprávněným osobám. K pokrytí tuzemskými partnery je rovněž k dispozici zdanitelná dávka.
• Zdravotní pojištění - s několika plány na výběr.
• Zubní pojištění - Delta Dental - (DPO) se 100% preventivní péčí včetně ortodoncie pro dospělé a děti.
• Vize pojištění - Vision Service Plan (VSP): Jedna zkouška a rámy / čočky za rok.
• Programy úspor před zdaněním - Yahoo! nabízí zaměstnancům dvě možnosti Flexibilního výdajového účtu, včetně výdajů na zdravotní péči a závislých výdajů na péči.
• Ochrana příjmů - Základní životní pojištění / AD & D je poskytováno všem zaměstnancům zdarma (dvakrát ročně). Doplňkové dobrovolné životní pojištění (k dispozici i pro závislé osoby) lze zakoupit ve skupinových sazbách. Dále je poskytováno pojištění krátkodobé invalidity (STD) a dlouhodobé postižení (LTD).
• Existuje také mnoho výhod u společnosti Yahoo, včetně následujících:

Příležitostné pracovní prostředí se spoustou firemních večírků.

• Zálohová péče o děti
• Možnosti dojíždění
• Dotace na poradenství
• Slevy pro film
• Volný ročník Yahoo! Hudební předplatné
• Zdarma slané nápoje a speciální kávové nápoje
• Bezplatný upgrade na Flickr Pro
• Herní místnost
• Zdravotní klub a masáže
• Úklid na místě a výměna oleje
• Stomatologická péče na místě
• Chemické čištění na místě
• Úpravy na místě
• Úhrada školného
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Obchod
• Více o společnosti Yahoo!
• Firemní blog Yahoo
• Yahoo zaměstnanců posudky

Yahoo Job Openings

• Yahoo College Recruiting
• Yahoo! Hodnoty
• Podle Yahoo! Webová stránka hodnotí následující:
• Dokonalost:

Jsme odhodláni vyhrát s důstojností. Víme, že vedení je těžké a nikdy by nemělo být považováno za samozřejmost. Snažíme se o bezchybné provedení a neberou zkratky o kvalitě. Hledáme nejlepší talenty a podporujeme jejich rozvoj. Jsme flexibilní a poučujeme se z našich chyb.

Týmová práce:

Vzájemně se zacházíme a komunikujeme otevřeně. Podporujeme spolupráci při zachování individuální odpovědnosti. Doporučujeme, aby nejlepší nápady pocházely z jakéhokoli místa v rámci organizace. Oceňujeme hodnotu více pohledů a různorodé zkušenosti. Inovace:

Vycházíme z tvořivosti a vynalézavosti. Hledáme inovace a myšlenky, které mohou změnit svět. Očekáváme trendy na trhu a budeme je rychle prosazovat. Nebojíme se informovaně a odpovědně hrozí. Komunita:

Máme společný infekční smysl pro misi, který má vliv na společnost a posílí spotřebitele tak, jak to nikdy nebylo možné. Jsme odhodláni sloužit jak internetové komunitě, tak vlastním komunitám. Zákaznická fixace:

Respektujeme naši zákazníky především a nikdy nezapomínejme, že k nám přicházejí volbou. Sdíleme osobní odpovědnost za udržení věrnosti a důvěry našich zákazníků. Posloucháme a reagujeme na naše zákazníky a snažíme se překonat jejich očekávání. Zábava:

Věříme, že humor je pro úspěch nezbytný.Aplaudujeme neupřímnost a neberáme příliš vážně. Oslavujeme úspěchy. My jodel. Alternativně má Yahoo také seznam věcí, které nemají hodnotu, což dělá zábavné čtení.