Nejhorší otázky z dotazníku Zaměstnavatelé Zeptejte se

Někdy je to případ, kdy tazatel nevěděl, co by neměli žádat během pohovoru. V jiných zaměstnavatelích zná lépe, ale ptá se na nevhodné dotazy k rozhovoru nebo říká, že by neměli říkat, aby se pokusili získat více informací od žadatele.

V každém případě to může být nepříjemné, když se zeptáte na otázku, kterou by se manažer pronájmu neměl ptát. Nezáleží na tom, zda se jedná o práci nebo o vaši kvalifikaci, nebo je to osobní, může vás vložit do náročné situace.

Také vám může pomoci rozhodnout, že to není práce pro vás nebo společnost, pro kterou chcete pracovat.

Byl jsem se jednou zeptal, jestli můj manžel myslí, že cestuji. To samozřejmě nemělo nic společného s mojí schopností vykonávat práci. Také mě byla položena otázka, jak jsem starý. Ten člověk může pracovat oběma způsoby - můžete být považováni za příliš starý nebo příliš mladý a nedostatečně zralý k tomu, aby vykonal tuto práci. Zde je seznam věkových rozhovorových otázek, které jsou mimo limity.

Nejhorší otázky o rozhovoru

Co ještě neměly zmínit zaměstnavatelé? Zde jsou některé z nejhorších věcí, které tazatelé (skutečně) dotazovali nebo říkali během pracovního pohovoru, přestože by je neměli nikdy říkat.

• Jste někdo s někým?
• Kolik let jste?
• Jsi dost mladá, abych byla mou dcerou.
• Máte nějaké problémy s pitím v kanceláři v pátek?
• Jste tak roztomilý.
• Jste rodič?
• Jak by tvůj manžel měl pocit, že se s tebou přemístíš do práce?

• Jste velmi náboženský?
• Chci recepční, který vypadá jako zajíček Playboy.
• Jste těhotná?
• Chystáte se vrátit do vaší země?
• Máte děti?
• Máte malé děti?
• Máte uspořádání péče o děti?
• Mohl byste zvednout své děti ze školy?
• Kdo se stará o vaše děti?
• Potřebuji někoho, kdo bude s každým jednat, když začnou plakat.
• Budete mít dostatek času na to, abyste se ve vaší kariéře postoupili.
• Řekni mi, co si myslíš o osobách, se kterými ses setkal?
• Jste ženatý?
• Jak pracuje vaše manželství? Stres dlouhé hodiny nemusí být pro vaše manželství dobrý.
• Kde žijete?
• Rádi bychom vás najali, ale chceme, aby někdo, kdo tu bude dlouhodobě.
• Pokud máte děti, jak budete dělat tuto práci, když bude váš manžel pryč (osoba požádala o vojenského manžela)?
• Jsi vojenská (další vojenský manžela), tak proč bychom vás měli najmout?
• Potřebuji někoho, kdo zůstane, aby vypnul světla každou noc.
• Přemýšlíte o odchodu do důchodu?
• Jak máte pocit, že pracujete pro mladšího manažera?
• Co jste žil v době, kdy jste neměli práci?
• Proč jsi byla tak dlouho nezaměstnaná?

Co by zaměstnavatelé neměli dělat během rozhovoru

Existují také některé věci, které by tazatel neměl dělat. Zde je několik příkladů nevhodného chování pohovoru, které uchazeči o zaměstnání sdíleli.

• Dejte žadateli velký objetí.
• Pat dotazovanou na hlavě, když jí nabízíš práci.
• Pokračujte v rozhovoru, dokud v kanceláři nebude nikdo jiný.
• Rozhovor mimo kancelář v 90. srpnu.
• Požádejte kandidáta, jestli by chtěl po rozhovoru jít za pití.

Jak reagovat na nevhodné rozhovorové dotazy

Co můžete dělat, pokud máte otázky, které by se zaměstnavatel neměl ptát? Otázky týkající se vašeho věku, původu, občanství, ratingu, trestního rejstříku, zdravotního postižení, rodinného stavu, pohlaví, vojenského statusu nebo náboženství by měly být kladeny pouze v případě, že jsou přímo spojeny s touto prací. Zde je návod, jak řešit nevhodné otázky k rozhovoru.

Je to vaše cesta: co by neměli říkat nebo dělat žadatelé

Stejně jako u tazatele jsou některé věci, které byste neměli dělat pouze pohovor. Zde jsou top 15 věcí, které byste neměli dělat při rozhovoru.

Existuje také několik věcí, které byste neměli s tazatelem sdílet, pokud chcete, aby se během rozhovoru dostala šanci na pokrok.

Zde je 25 věcí, které byste nikdy neměli říkat při pracovním pohovoru.

Co jinde potřebujete vědět: Otázky k rozhovoru Zaměstnavatelé by se neměli ptát 15 tipů pro nejlepší zobrazení v rozhovoru

Přečtěte si více: Nejčastější dotazy a odpovědi na pracovní pohovor | Top 10 tipů k rozhovoru pro zaměstnance Behaviorální rozhovory Co je třeba nosit při pracovním rozhovoru