Co je kontrola historie práce?

Při podávání žádostí o práci v oblasti kriminologie a trestního soudnictví je pozadí vyšetřování v podstatě jisté jako součást procesu. Pochopitelně je mnoho lidí nervózní kvůli vyhlídce na to, že někdo prochází svou minulostí a vykopává snad méně než příznivé informace. Jedna z otázek, na kterou se většina uchazečů o zaměstnání stará, je jejich předchozí pracovní historie.

Dráhy práce

Ze všech otázek souvisejících s kontrolami pozadí jsou snad nejdůležitějšími oblastmi, které se týkají uchazečů, ověřování zaměstnání a vyšetřování prací.

Proč? Za prvé, jsou subjektivní. Polygrafické zkoušky se opírají o informace, které poskytnete. Psychologická zkouška je typicky založena na zkušebních a věrných testovacích nástrojích, které byly vědecky ověřeny.

Když se vyšetřovatelé na pozadí seznámí s předchozím zaměstnavatelem uchazeče, je žadatel na milost bez ohledu na svého předchozího šéfa. A navíc, pokud jste v současné době zaměstnáni, telefonní hovor od šestého potenciálního zaměstnavatele je jistým znamením, že jste na cestě ven, což může způsobit nepohodlnou situaci na pracovišti, nejméně .

Problémové problémy

Jak hodně váží zaměstnavatelé trestní spravedlnost na minulou pracovní historii a co přesně hledají? No, to záleží. Lidé, kteří vstupují do kariéry v oblasti kriminologie a trestního soudnictví, pocházejí ze všech společenských vrstev a mají různou úroveň vzdělání, zkušeností a pracovní historii.

S ohledem na to zkoušející vyšetřovatelé hledají vzory nepřijatelného chování nebo špatné pracovní návyky a problémy, které ukazují, jaký typ pracovníka jste.

Chronická absentérství, nadměrné volání nemocných bez chronického onemocnění nebo vzory volání nemocných před víkendy a po víkendech nebo po pravidelných volných pracovních místech jsou zřejmé oblasti zájmu.

Dalšími problémy, které by mohly způsobit problémy, jsou nedodržení úkolů v zaměstnání, disciplinární jednání, selhání společného postupu a spolupráce se spolupracovníky a propuštění nebo propuštění z důvodu.

Osobní konflikty

Samozřejmě někdy lidé prostě nedosáhnou a kontrole zázemí jistě vezmou v úvahu možnost osobnostního konfliktu. Je možné, že vy a váš poslední šéf prostě nemícháte a většina agentur tomu rozumí.

Pokud vám čtyři z vašich posledních pěti šéfů poskytnou žhavé doporučení a nikdo vám nedělá denní čas, pravděpodobněji to nebude v porovnání s vaším špatným výkonem vyřazen do pracovního prostředí. Pokud však všichni, pro něž jste někdy pracovali, mají negativní věci k tomu, aby mohli říkat, pak by mohlo být čas podívat se na sebe a prozkoumat způsob, jak zlepšit hodnocení.

S tím řečeno, jak reagujete v méně než žádoucí pracovní situaci, může mít vliv na to, jak se vaše pracovní historie objevuje. Máte-li dobré jméno pro argumentování se svým šéfem nebo neúcta, i když je to špatný šéf, mohlo by to být problematické. Zaměstnavatelé v oblasti trestní justice - zejména orgány činné v trestním řízení - jsou často kvázi-vojenské organizace a respekt k nadřízeným není jen vysoce ceněný, ale očekává se.

To znamená, že bez ohledu na vaši situaci, budete očekávat, že budete jednat úctivě a přiměřeně.

Kontaktování stávajících zaměstnavatelů

Pokud se obáváte, že signalizujete stávajícímu zaměstnavateli, že jste připraveni odejít, je to zcela srozumitelné. To je důvod, proč vyšetřovatelé obvykle čekají, až do koncového konce procesu náboru kontaktovat svého současného zaměstnavatele. Obvykle, pokud vyšetřovatel na pozadí zavolá svého současného šéfa, můžete to považovat za dobré znamení, že jste na cestě k pronájmu.

Dělat dobrou historii

Takže co můžete dělat ve své současné práci, abyste ukázali, že máte to, co je zapotřebí, aby to bylo ve vaší snu? Krátká a snadná odpověď je prostě dobrým zaměstnancem. Využijte svou práci co nejlépe a zdvořile a úctivě svým šéfům a spolupracovníkům. Udělej to, co víš, že máš dělat, stejně jako se ukáže, když je naplánováno a je včas.

Při pohledu na vaši praxi je nezbytnou součástí procesu pronájmu trestních soudů, protože je velká odpovědnost a významná autorita, kterou dostanete, pokud jste najali. Nemusí vás však dělat nervózní. Dokud se pokusíte být takovým zaměstnancem, který byste chtěli pracovat pro vás, nebudete mít potíže s dokonalou kriminologickou kariérou pro vás.

• Další informace o běžných kontrolách znečištění pozadí.