Proč zaměstnavatelé kontrolují historii kreditů?

Proč zaměstnavatelé kontrolují kreditní historii? Zaměstnavatelé používají kreditní zprávy k posouzení toho, jak jste zodpovědní a finančně stabilní. Výsledky kreditní kontroly mohou bránit vašim šancím získat nabídku práce, pokud vaše kreditní zpráva není špičková.

Zaměstnavatelé mohou s vaším svolením zkontrolovat svou kreditní historii jako součást procesu žádosti o zaměstnání a to, co zjistí, může být problémem pro uchazeče o zaměstnání.

Co mohou zaměstnavatelé - a nemohou - učit se z kreditní kontroly

Vaše kreditní skóre a kreditní zpráva nejsou zaměnitelné, i když je mnoho lidí používá tímto způsobem.

Vaše kreditní skóre, což je tříciferné číslo, které označuje vaši úvěrovou bonitu věřitelům, není součástí zprávy, která je k dispozici budoucím zaměstnavatelům. Takže když povolíte kontrolu kreditu, nehlasujete se svým číslem.

Samozřejmě, že se zaměstnavatelé mohou hodně naučit z verze vašeho kreditní zprávy, a to i bez tohoto skóre. To znamená, kolik úvěrů máte, jakou kreditní částku používáte a zda obvykle zpožďujete účty. Stručně řečeno, zaměstnavatelé získají veškeré informace, které se týkají tvorby vašeho kreditního skóre, ale ne samotné skóre.

Nic se však nemohou naučit bez vašeho svolení. Předtím, než společnost může spouštět kreditní zprávu za účelem zaměstnání, musí vás písemně oznámit a obdržet písemné povolení.

- 10 ->

V roce 2017 se deset států jít ještě dále, což omezuje míru, do jaké mohou zaměstnavatelé při rozhodování o zaměstnání využívat úvěrové kontroly.

Například, Kalifornie zakazuje zaměstnavatelům shromažďovat kreditní informace pro účely přijímání rozhodnutí o náboru, pokud to není pro konkrétní pracovní místa, včetně manažerských rolí, pracovních míst v oblasti vymáhání práva nebo postavení na státním oddělení spravedlnosti.

Zpráva o kreditu Červené vlajky

Jaké položky ve vašem kreditním protokolu by mohly být problémem, pokud jde o získání zaměstnání?

Existuje několik červených vlajek, které zaměstnavatelé budou věnovat pozornost, pokud budou mít k dispozici kreditní zprávu a budou ji používat jako součást rozhodovacího procesu.

Ken Lin, generální ředitel společnosti Credit Karma, sdílející informace se společností The Balance o položkách v úvěrové zprávě se může stát zaměstnavateli jako červené vlajky. Tyto červené vlajky obsahují:

• Liens - Jakýkoli typ zástavního práva proti vám by mohl být známkou nezodpovědnosti. Navrhuje zaměstnavatelům, že jste nebyli dostatečně zodpovědní, abyste mohli splatit svůj dluh nebo vyjednat dohodu.
• 100 procent využití kreditu - Ukazuje to zaměstnavatelům, že jste nad hlavou a nemůžete dodržet rozpočet.
• Úpadek / uzavření trhu - Znovu to ukazuje nedostatek odpovědnosti za věci, které jste odhodláni. Zaměstnavateli to může naznačovat, že budete kauci na velkých projektech a nebudete dostatečně vynalézaví.
• Nedávné pozdní poplatky - Nedávné 30-, 60- nebo 90-denní poplatky za pozdní prokázání, že finanční prostředky způsobují značný stres. Tato aktivita může vypadat jako červenější vlajka pro finanční pozice, protože naznačuje, že máte problémy s rozpočtem.
• Významná aktivita - Nedávné otevření několika nových účtů nebo uzavření několika účtů se může objevit jako červená vlajka. Významná nová aktivita může zaměstnancům vést k tomu, že si myslíte, že jste zoufalí a potřebují další úvěr, protože jste nad vámi. Uzavření několika účtů by se mohlo ukázat jako znamení, že nejste dobře s penězi a nevíte, jak se vyhnout tomu, aby jste vybírali velkou částku dluhu.

Co dělat, když se bojíte o předběžnou kreditní kontrolu

• Oboznámte se s vaší kreditní zprávou. Podle zákona o spravedlivém vykazování úvěrů máte nárok na bezplatnou kreditní zprávu od každé ze tří hlavních agentur pro vykazování úvěrů každých 12 měsíců. Tyto zprávy obsahují podobné informace jako zpráva o kontrole zaměstnanosti, která by byla k dispozici budoucímu zaměstnavateli. (Můžete také získat volné skóre FICO, ale to je méně relevantní pro vaši pracovní situaci.)
• Opravte něco, co je nesprávné. Studie z FTC z roku 2012 zjistila, že jeden z pěti amerických spotřebitelů se dopustil chyby v jedné ze svých tří úvěrových zpráv. Pět procent spotřebitelů mělo chybu, která byla dost vážná, aby vedla k tomu, že platili vyšší sazby z úvěrů. Je možné, že mezi vámi stojí jenom chyba a přijetí.
• Nenechte se vystrašit potenciálním problémem ve vaší kreditní zprávě. To, co se zdá být vážné, nemusí být zaměstnavatelem. Můžete také poskytnout rozumné vysvětlení pro zápornou položku a přesvědčit správce náboru. A konečně, pokud si myslíte, že zaměstnavatel používá kreditní zprávy jako pokrytí pro více diskriminační praktiky, neváhejte kontaktovat Komisi pro rovnost v zaměstnání. Mohou určit, zda zaměstnavatel využívá kreditní výkaznictví jako životaschopnou součást svého screeningového procesu týkajícího se obchodní nezbytnosti.