Proč jste nejlepším pracovníkem?

Tazatel by se mohl zeptat na otázku: Proč jste pro tuto práci nejlepší osoba? "Toto je podobné jiným společným otázkám pohovoru, například" Proč bychom vás měli najmout? "Tazatel chce vědět, proč byste byla lepší volba než ostatní kandidáti. Oni také chtějí ujistit, že víte, co hledají v kandidátovi.

Při odpovídání na tuto otázku se chcete "prodat" sebe zaměstnavateli a přesvědčit jej, že jste jedinečný a silný kandidát.

Přečtěte si níže pokyny ohledně přípravy a odpovědi na otázku rozhovoru, jakož i vzorových odpovědí.

Různé způsoby odpovědi

Existuje mnoho způsobů, jak odpovědět na tuto otázku. Prvním způsobem je vysvětlit, jak se vaše osobnost či osobní vlastnosti z vás stávají ideálním kandidátem. Mohli byste například vysvětlit, že jste obzvláště motivováni, nebo že jste známí, že jde o zaměstnavatele.

Druhým způsobem, jak na odpověď, je zdůraznit své jedinečné dovednosti. Pokud máte dovednosti, které vás činí silným kandidátem (zvláště pokud mnoho lidí nemá tyto dovednosti), zmínějte je.

Bez ohledu na to, jak odpovíte, nezapomeňte zdůraznit, co vás činí jedinečným. Chcete ukázat zaměstnavateli, jak vystupujete mezi ostatními žadateli.

Tipy pro odpověď

• Připravte se předem. Před rozhovorem si důkladně promyslete, co vás činí ideálním kandidátem na pozici. Nejprve se podívejte na seznam úloh a zaškrtněte klíčové dovednosti nebo kvalifikace. Pak se podívej na svůj životopis a všimněte si konkrétních zkušeností nebo dovedností, které se hodí do seznamu úloh. Zdůrazněte tyto kvalifikace v odpovědi na tuto otázku.

• Uveďte příklady. Při odpovědi na tuto otázku chcete být co nejpřesnější. Ať už zdůrazníte své dovednosti nebo osobnostní rysy, ujistěte se, že vám poskytneme jeden nebo dva konkrétní příklady, které dokazují, že máte tyto vlastnosti a budete je používat na pracovišti. V ideálním případě budou vaše příklady pocházet z minulých zkušeností v práci. Pokud jste na trhu práce noví, můžete také zdůraznit zkušenosti ze školy, mimoškolní aktivity nebo dobrovolnické práce.
• Zaměřte se na to, jak můžete pomoci společnosti. Vyhněte se odpovědi, které zdůrazňují, proč chcete práci. Místo toho se zaměřte na to, jak můžete společnosti přidat hodnotu. Chcete-li se připravit na tento druh odpovědi, ujistěte se, že máte nějaké znalosti o společnosti předem.
• Neporovnávejte se s ostatními. I když je otázka, jak se porovnáváte s ostatními kandidáty, nekritizujte ostatní uchazeče o zaměstnání. To může narazit na negativní nebo hrubé. Namísto toho zdůrazněte, co vás činí jedinečným, aniž byste útočili nebo uráželi ostatní kandidáty.

Vzorové odpovědi

• Moje předchozí práce jako recepční mi poskytla ideální zkušenost pro tuto pozici. Po dobu pěti let jsem rozvinula mnoho dovedností potřebných pro tuto práci, včetně odpovědi na telefony a e-maily, zpracování plateb a zadávání dat do několika počítačových programů.
• Moje dovednostní sada je perfektně shodná s požadavky na práci. Zejména mé obchodní dovednosti a manažerské zkušenosti mě činí ideálním kandidátem na pozici. Například při mém posledním zaměstnání jsem vedl prodejní tým pěti zaměstnanců a měli jsme špičkový prodejní záznam naší pobočky. Mohu na tuto práci přinést své úspěchy a zkušenosti.
• Jsem schopen najít své místo v rámci skupiny a podporovat úsilí všech. Například moji poslední práce zahrnovala řadu týmových projektů. Vždycky jsem dokázal rozpoznat dovednosti mých spoluhráčů a delegoval úkoly, které odpovídají dovednostem každého člověka. Vím, že tato práce zahrnuje spoustu týmové práce a skupinových projektů a vím, že je to pracovní styl, ve kterém jsem exceloval.
• Jsem samo-motivovaná osoba, která je ochotna jít za jakýmkoliv projektem a učit se cenným dovednostem ve svém vlastním čase. Například jsem se učil pět počítačových programovacích jazyků na vysoké škole, prostě z vášně se naučit kódovat. Vím, že hledáte sebe-motivovaný počítačový technik se schopnostmi a vášní, a já jsem ta osoba.

Související články: Jak odpovědět na otázky rozhovoru o sobě | Otázky na rozhovor bez správné nebo špatné odpovědi

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.