Rozhovory: Kde se vidíte za 5 let?

Při rozhovoru pro nové zaměstnání může být těžké vyjasnit to, kde byste chtěli být v příštím roce, a ne pět let po cestě. Dokonce i když víte, je důležité dbát na to, jak reagujete, protože budete muset přizpůsobit odpověď na úlohu, pro kterou máte rozhovor.

Tato oblíbená otázka rozhovoru pomáhá tazatelům a správcům náborů získat smysl toho, jak se vaše cíle v oblasti kariéry vyrovnají s firmou a zda máte pravdu, že tam budete mít dlouhou funkci nebo odjedete za několik měsíců nebo rok.

-> ->

Tipy pro odpovědi na otázky ohledně vašich budoucích plánů

Otázky týkající se budoucích plánů mohou být obtížné odpovědět - musíte být upřímný ve své odpovědi, a průmyslu. (Nesdílejte svůj pětiletý cíl publikovat román, pokud například pohovoříte o účetní pozici.) Respondování špatně nebo neurčitost ve vaší reakci by mohla tazatelům věřit, že nejste investováni do své kariéry, nejsou vhodná pro společnost, nebo něco pokryjí.

Zde jsou tipy pro odpovědi na otázky týkající se další fáze vaší kariéry, přičemž potvrzujete svůj zájem o roli, na kterou jste dotazováni.

Kde vidíte sebe 5 let od teď?

Načrtněte kariéru

Abyste se mohli dobře připravit na tuto otázku, prozkoumejte přiměřenou kariéru, která bude plynout z pozice, pro kterou se ucházíte. Jak dlouho trvá obvykle v té práci?

Jaké jsou další kroky během pěti let?

Někteří zaměstnavatelé budou jasně vytyčovat cesty v kariérové ​​části svých webových stránek. Nicméně možná budete potřebovat přístup k odborníkům v terénu prostřednictvím absolventů, rodin, přátel nebo profesních sdružení, abyste získali přesný obraz.

Začněte s Vaším zájmem o tuto práci

Často je výhodné zdůraznit váš zájem o důkladné zvládnutí počáteční pozice předtím, než budete pokračovat. Pokud se zdá, jako byste se vrhli kolem této první práce, zaměstnavatelé by se mohli zeptat, jak jste motivováni k výkonu těchto povinností.

Koneckonců, náborový manažer bude pravděpodobně chtít někoho, kdo bude v této roli šťastný a kompetentní nejméně rok nebo dva. Začlenění jasného odůvodnění do vaší odpovědi, pokud jde o to, jak vaše zájmy a dovednosti, které vám pomohou vykonávat práci, o níž se uvažujete, může pomoci zmírnit jakékoli obavy o tom, jak dlouho budete chtít zůstat v práci.

Když není jasná cesta ke kariéře

Ne všechny úlohy jsou krokové kameny na vyšší pozice. U pozic, jako je poradenství, prodej, plánování událostí, výuka a programování v oblasti počítačů, bude například naprosto vhodné zdůraznit zvládnutí této práce jako pětiletého cíle.Přemýšlejte o složkách úlohy, ve kterých můžete vyniknout. Například pro prodejní úlohu: "Za pět let bych chtěl být uznán jako odborník z hlediska znalostí o produktech, rozvíjel jsem velmi úzké vztahy s klienty, značně rozšířil klientskou základnu v mém regionu a možná mi byly přiděleny některé hlavních národních klientů. "

Cíle = Výsledky

Uvádění cílů z hlediska výsledků, které byste chtěli vytvořit, je dalším úhlem pro odpověď. Například potenciální učitel pro okres, který se snaží zlepšit výkonnost standardizovaných testů, by mohl říci, že bych chtěl výrazně zvýšit procento studentů, kteří čtete na nebo nad úrovní třídy prostřednictvím kreativních metod výuky. " Samozřejmě byste měli být schopni sdílet některé příklady toho, jak byste to dosáhli.

Pohybující se kariérovým žebříkem

Existuje několik pracovních míst, od kterých se očekává, že se po několika letech bude pohybovat, včetně některých pozic analytiků v oblasti investičního bankovnictví a poradenství, jakož i právních asistentů a asistentů vědeckého výzkumu nové vysoké školy). V takových případech budete mít ve svých odpovědích větší volnost, ale přesto budete chtít zjistit, jak má dané zaměstnání smysl, vzhledem k dovednostem a zájmům, které přinesete zaměstnavateli.

Další otázky k rozhovoru o budoucnosti

• Co hledáte v příštím zaměstnání? Co je pro vás důležité? - Nejlepší odpovědi
• Jaké jsou vaše cíle pro příštích pět let / deset let? - Nejlepší odpovědi
• Jak plánujete tyto cíle dosáhnout? - Nejlepší odpovědi
• Otázky o vašich kariérních cílech. - Nejlepší odpovědi

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.