Co dělat, když je nabídka nabídky přidržena

Není to neobvyklé, že zaměstnavatelé provádějí vyhledávání kandidátů a provádějí rozhovory pouze proto, aby zastavili proces před předložením nabídky.

Co dělat, když je nabídka nabídky pozastavena

Kandidáti mohou nebo nemusí být informováni o tom, proč byla nabídka pozastavena, ale důvody se pohybují od neočekávaných obav týkajících se rozpočtu a nečekané restrukturalizace až po změnu srdce úředník o odchodu z firmy.

Co byste měli dělat, pokud vám bude nabídnuta pracovní nabídka, ale pak jste jí informováni, že je podržena? Nejprve zeptejte se zaměstnavatele, zda existuje časový rámec pro určení stavu práce, abyste získali představu o tom, kdy lze rozhodnout. Během diskuse nechte zástupce společnosti vědět, že jste o tuto práci velmi zajímá a chtěli byste i nadále věnovat pozornost.

Ke konci období poskytnutého zaměstnavatelem oslovte svého kontaktu u společnosti. Pokud nebylo sdíleno načasování, vyčkejte přibližně tři týdny, než následujete.

Jak postupovat

Vaše následná komunikace by měla být zpravidla e-mailem, pokud zaměstnavatel nenavrhne telefonní hovor, abyste se vyhnuli otravování vašeho kontaktu.

Vaše předehra může být zarámována jako kontrola stavu vyhledávání a měla by obsahovat pozitivní prohlášení o vašem trvalém zájmu. Mohli byste zvážit poskytnutí některých nových informací o potenciálním zájmu, jako je další certifikace, ocenění nebo úspěch.

U uchazečů o zaměstnání, kteří získali pozitivní náznaky, že jsou preferovaným kandidátem na zastavení své činnosti v oblasti hledání zaměstnání, je běžné. To není dobrý nápad. Měli byste pokračovat v aktivním hledání dalších úloh, dokud nebudete mít definitivní pracovní nabídku. Tímto způsobem neztrácíte momentum s vaším vyhledáváním, jelikož ta práce se nikdy neskončí.

Přečtěte si více

Jak hodnotit Nabídku práce
Co dělat, když je nabídka na pracovní nabídku zrušena
Může zaměstnavatel stáhnout Nabídku práce, pokud mám Counter Offer?