Co dělat, když klient zachází se zaměstnáním

Svobodný život je mnohem jednodušší u klienta, který vás dlouhodobě nebo trvale zaměstnává a provádí stanovenou částku práce za stanovenou výši odměny. Ale zatímco klienti ukotvení usnadňují zaplacení účtů, přinášejí také svému potenciálním úskalím pro volné pracovníky.

Například je snadné se ocitnout v odhodlání mnohem více práce, než jste původně odsouhlasili, nebo se očekává, že se bude chovat způsobem, který je vhodnější pro zaměstnance na plný úvazek.

Pokud jste někdy měli klienta, který by očekával, že upusíte od všech svých priorit, nebo že budete mít k dispozici včas během pracovního dne, už víte, o čem mluvím.

Samozřejmě se dá očekávat určitá míra úvahy, když si zákazník zakoupí těžké procento svého času. Je to jen dobrý obchod, abyste se ujistili, že vaši nejlepší zákazníci jsou šťastní. Ale udržení spokojenosti zákazníků by nemělo bránit v rozvoji nových nebo v práci na jiných projektech. Nechte své klienty zapomínat, že nejste zaměstnanec, a mohli byste si najít zaměstnání na částečný úvazek na plný úvazek, bez výhod, placeného volného času nebo pojištění v nezaměstnanosti.

- <->

Co dělat, když klient zachází se zaměstnáním

Spodní linie, pokud jde o freelancování, chcete dát svým klientům nejlepší práci a dělat, co říkáte, že jste bude to dělat - ale vaše nejvyšší loajalita by měla být pro sebe a vaše podnikání.

Zde je návod jak nakreslit čáru.

Dodavatelé vs. zaměstnanci

Nejprve je to první: IRS má velmi specifický soubor právních směrnic, které definují rozdíl mezi dodavateli a zaměstnanci. Primární diferenciační prvky se vztahují k "kontrole a nezávislosti". Obecně platí, že pro účely IRS jste zaměstnanci, pokud účetní jednotka, která vám platí nebo má právo ovládat:

1. Chování aspektů vaší práce , což znamená, co děláte v práci a jak to děláte.

2. Obchodní aspekty vaší práce , což znamená, jak jste zaplatili, jak jsou náklady hrazeny a kdo poskytuje nástroje a zásoby.

3. Typ vztahu mezi pracovníky a společností , tj. Smluv nebo výhod, zda práce pokračuje a zda je dílo klíčovým aspektem podnikání.

Důvody k pobytu na volné noze

Někdy se dodavatelské vztahy mění v vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem ve prospěch všech zúčastněných. Klient si může uvědomit, že nezávislý odborník je vhodný pro pozici, která se právě otevřela ve společnosti, nebo by se práce mohla rozrůstat až do okamžiku, kdy se objeví nová práce z dočasného projektu. To je skvělá zpráva, pokud se obě strany zajímají o trvalější pracovní vztahy.

Z pohledu společnosti, zaměstnávání zaměstnance stojí peníze, ale také potenciálně šetří legální bolesti hlavy, pokud dodavatel již vykonává práci zaměstnance. Z hlediska nezávislého investora existuje také mnoho výhod, včetně zřejmých důvodů, jako je jistota zaměstnání (nebo jejich iluze v té době), nárok na dávky v nezaměstnanosti v případě určitých druhů ukončení pracovního poměru a rozdělení náklady na sociální zabezpečení a Medicare daně ze mzdy se zaměstnavatelem.

Vzhledem k tomu, že vzhledem k tomu, že máte možnost pracovat na plný úvazek, proč by někdo chtěl zůstat na volné noze? Klíč je v termínu. Pro některé lidi, práce na volné noze nabízí více volnosti. Jistě, musíte platit daň z vlastnictví a příležitostně hrát klienty za platbu a vypořádat se s koncerty, které zmizí - ale také máte neobvyklou míru kontroly nad pracovním životem.

Pokud chcete spát později a později, nebo si odpočinout na týden, nebo si nechat hodinu věnovat rodinnému příslušníkovi, volné stání je lepší sázka než práce na plný úvazek (přinejmenším pro většinu zaměstnavatelů). Freelancing také vysvětluje něco, co platí pro pracovníky v dnešní ekonomice: musíte být na vlastní straně, nebo nikdo nebude. Ve 21. století neexistuje taková věc jako bezpečnost práce. Zaměstnanci na volné noze jsou o tom více vědomi než většina zaměstnanců.

To neznamená, že freelancing je pro každého. Ale pokud je to pro vás, možná byste zjistili, že je lepší, když se spoléháte na sebe, než na zaměstnavatele.

Jak udržet rozsah-creep od otočení vás do tajného zaměstnance

Jakmile jste se rozhodli hrát na volné noze neurčitě, cílem je, aby se ujistil, že jste nekončící se chovat jako zaměstnanec, stejně .

Zaměstnavatelé se nemusí ani vědomě pokoušet s vámi zacházet jako se zaměstnanci. Existuje mnoho důvodů, proč se to stane jen tak, včetně projektů, které rostou větším, než se očekávalo, a tým, který se skládá především z pracovníků na plný úvazek. Pokud jste jediný na volné noze v místnosti, bude to pro lidi těžké si vzpomenout, že možná nebudete u svého stolu v 9 a. m. , jejich místní čas, každý den v týdnu.

Chcete-li zabránit tomu, aby se vaše sny na volné noze zničily, zkuste následující:

1. Vyhýbejte se stejnodenní práci průběžně.

Jako spisovatel a redaktor jsem měl spoustu koncertů, které vyžadují stejný denní obrat, jako je například úprava blogových příspěvků na nejnovější zprávy. Obecně řečeno jsem zjistil, že je nejlepší vyhnout se balení mého seznamu klientů s těmito, protože mě upoutali ke stolu a vymazali volnost freelancování, o níž jsme se diskutovali před minutou.

Pokud nejste dostatečně placeni, abyste získali mnohem větší flexibilitu během zbývající části pracovního týdne nebo jste na projektu s krátkou dobou trvání, doporučuji, abyste nepřijímali příliš mnoho projektů stejného dne. Zarezervujte si každý den více než 40 hodin týdně sedící u stolu a můžete si také namísto práce na volné noze hledat denní koncert na dálku - nebo se vrátit do kanceláře.

2. Nastavte hranice a držte je.

Nezávislí lidé nenávidí říkat ne. Pokaždé, když to uděláme, je to pocit, jako bychom se zbavili peněz. Nastavení hranic však není stejné jako to, že nikdy nebudete k dispozici znovu. Dokud uděláte to, co říkáte, že uděláte, a uděláte ubytování pro dobré klienty, máte právo nastavit si svůj plán a vyvážit svůj seznam klientů, jak uznáte za vhodné.

Cílem je spravovat svůj čas a nechat si čas spravovat.

3. Komunikovat.

Mnoho nezaměstnaných se cítí podivně mluvit s jedním klientem o svých odpovědnostech vůči ostatním klientům. Myslím, že je to chyba. Pokud jste se svými klienty otevřeni ohledně vašich dalších termínů, je pravděpodobnější, že narazíte na podnikatele, který se pokouší dodržet závazky, místo toho, aby nezaměstnaný pracovník, který projekt odstrčil.

Nemusíte sdílet detaily. Jen se nebojte, kdyby se klientská žádost dostala do konfliktu s vašimi dalšími povinnostmi. Pokud se budete cítit lépe, nezapomeňte, že to neznamená, že ne, ale řekněte "ne právě teď" - a pak přesuňte klienta na vrchol seznamu, příště tam bude konflikt.

Čtěte více: 9 Typy pracovních míst na volné noze 6 místa, kde najdete online seznamy na volné noze Co potřebujete k založení freelancování

Related: Top 10 pracovních míst pro vzdálené práci Top 10 tipů pro hledání práce Jak najít Freelance Jobs

Poznámka: Tyto tipy jsou poskytovány pouze pro informační účely a nepředstavují právní poradenství. V případě potřeby požádejte o právní pomoc.