Jak odpovědět na otázku o vaší práci Filozofie

Interviewerové pro profesionální pozice se často ptají na vaši filozofii práce a budou chtít slyšet příklady, které dokazují vaši filozofii v akci. Tuto otázku získáte nejčastěji v kariérech, které zahrnují poradenství, ošetřovatelství, výuku a výkonné řízení.

Vaše filozofie je přístup, který se věnuje vaší práci. Ukazuje potenciálnímu zaměstnavateli, zda jste ve stylu nebo kultuře společnosti.

Interviewer se ptá na tyto typy otázek, aby získali smysl pro vaše hodnoty a zjistili, zda je vaše filozofie v souladu s orientací jejich organizace.

Přemýšlejte o své filozofii jako o vaší osobní značce, o jasném prohlášení o tom, kdo jste a jak to aplikujete na svou práci.

Co Interviewer očekává

Vaše tazatel chce v pracovním rozhovoru slyšet mnoho věcí, ale především potenciální zaměstnavatel chce vědět, co od vás očekávat jako zaměstnance. Buďte připraveni s dobře promyšlenou, inteligentní odpovědí.

Než začnete přemýšlet o detailech, nezapomeňte, že čestnost ohledně sebe a vaší filozofie je samozřejmostí. Nedělejte si věci o sobě, abyste se vešli do práce. Pokud to budete muset udělat, pak pravděpodobně není správné, abyste začali. Jako vaše řemeslo svou osobní filozofií, připomeňte si, že jste skutečný a konzistentní.

Interviewer si přeje vidět filozofii, která odráží nadšení pro vaši práci, silnou pracovní etiku a hloubku vašich zkušeností.

U některých pozic mohou potenciální zaměstnavatelé také testovat, zda jste se drželi krok s trendy ve svém oboru. Váš životopis podrobně popisuje vaše pracovní zkušenosti, ale vaše filozofie shrnuje, jak se přiblížíte k vaší práci a co vás vede k úspěchu. To se dostává do srdce záležitosti pro tazatele.

Určení filosofie vašeho díla

Nepokoušejte se definovat sebe sama. Proveďte sebehodnocení své kariéry. Přemýšlejte o tom, co vás dělá dobře v tom, co děláte. Například jste vynalézavý, někdo, kdo může myslet mimo krabici a najít řešení bez ohledu na omezení? Nebo jste tvrdá dělnice, která dává 110% úsilí každý den? Jste týmový hráč, někdo, kdo považuje týmovou práci za zásadní pro úspěšnou organizaci? Jedná se o kategorie postojů k práci, které tvoří osobní filozofii. Mezi další kategorie patří kreativita, učení se z neúspěchu nebo chyby, vizionář, oddanost pomáhání nebo sloužící, motivace, přizpůsobivost novým nebo neustále se měnícím okolnostem, schopnost vyvážit, prosperovat na jedinečnosti, soustředit se nebo poskytnout silné vedení. Nikdo není jen jednou z těchto kategorií. Směs a shoda a přijít s vaší pracovní etikou a postoji k vytvoření vašeho jedinečného osobního prohlášení.

Jak se připravit

Chcete-li připravit odpověď na konkrétní rozhovor, začněte zkoumáním mise společnosti, s níž pohovoříte. Toto prohlášení by mělo být k dispozici na internetových stránkách společnosti. Další informace o cílech a prostředcích společnosti.

Vyzkoušejte své tržní místo. Pochopte rizika, požadavky a konkurenci. A pak definujte, jak vaše filozofie pomůže této společnosti ve svých cílech.

Pokud máte ve společnosti nějaké síťové připojení, můžete také nastavit informační rozhovor, abyste se dozvěděli o kultuře pracoviště.

Mohlo by to pomoci při přezkoumání některých teoretiků, kteří formovali stávající postupy ve vašem oboru, ale je přijatelné zmínit, že jste ve svém přístupu eklektičtí a přizpůsobili své činnosti na základě situace. Stačí se ujistit, že můžete popsat specifické přístupy, které nejčastěji přijímáte k zálohování vašich odpovědí.

Při dotazování na další otázky mohou tazatelé požádat o příklady toho, jak jste použili svou filozofii. Buďte proto připraveni popsat konkrétní situace, akce, které jste podnikli, a pozitivní výsledky, které jste vytvořili prostřednictvím vašeho přístupu.

Další otázky a odpovědi na zaměstnání

Otázky a odpovědi na rozhovory
Typické otázky týkající se pracovního pohovoru a vzorové odpovědi.

Otázky k dotazování na dotaz
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují tazateli.