Co je to work-life balance for small business owners?

Rovnováha mezi prací a životem je myšlenkou, že život člověka mimo práci je stejně důležitý jako jeho pracovní život a že doba strávená člověkem by měla být vyrovnána časem stráveným děláním věcí jako je trávení času s přáteli a rodinou, udržování fit, konání koníček, cestování apod.

Na straně plus rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem myšlenka upozorňuje na skutečnost, že být workaholickým otrokem škodí fyzické osobě a duševní pohodu; socializaci, tělesnou aktivitu a přátelství s rodinou jsou všechny aktivity, které přispívají k tomu, že jsou zdravější a šťastnější.

Na mínusové straně rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je předpoklad, že práce je nějaký drudgery a že čím víc toho děláte, tím horší bude (s výjimkou finančně) . Celá tato celosvětová myšlenka o tom, že práce, která je oslabující, vyčerpávající a ničivá, opravdu zkresluje pozitivní aspekty práce, jako je spokojenost, která vyplývá z dosažení cílů, vytváření věcí a vyvíjení vědomí a intelektu pro vyřešení problémů.

Vyváženost pracovního a soukromého života pro vlastníky malých podniků

Pozitivní aspekty práce jsou jednou z velkých věcí, jak provozovat vlastní malý podnik; tyhle věci děláte, někdy denně. Proto můžete být obzvláště náchylní na to, abyste na pracovišti teeter-totter trávili příliš mnoho času a aby váš pracovní život zasahoval do vašeho rodinného / osobního života na úkor vašich osobních vztahů.

Musíte se proti tomu zabránit tím, že se ujistíte, že dávat rodině a přátelům čas a pozornost, kterou potřebují, a starat se o sebe.

Je-li příliš mnoho práce nebo práce s interferencí s vaším osobním životem je nebo byl problém, přečtěte si Top 10 novoročních usnesení o úspěchu v podnikání. tyto vám poskytnou tipy, které můžete využít kdykoliv v průběhu roku, abyste zlepšili rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

Může být dokonce i čas, abyste snížili svou firmu.

Mnoho lidí se domnívá, že úsilí o začlenění časového řízení do jejich života výrazně zlepší jejich rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Tyto dva články vám poskytnou to, co potřebujete, abyste mohli začít:

• 11 Tipy pro časové řízení
• Pravidla pro ukládání času pro život

Delegování nebo outsourcing doma nebo v práci Uvolňuje čas

, zejména proto, že zahájily své podnikání od začátku, mají velké obtíže delegovat i menší úkoly na zaměstnance. Strach ze ztráty kontroly nebo utrácení peněz jsou obvyklé důvody. (Pokud máte potíže s tímto problémem, naučte se zde delegovat.)

Pokud finanční prostředky nejsou problémem a máte zaměstnance, sedněte si a seznamte se s drobnými úkoly, které můžete delegovat (pokud nemáte zaměstnanci považují pronájmy na základě smlouvy nebo trvale).Mezi příklady úkolů, které lze delegovat, patří:

• Vedení účetnictví
• Návrh a údržba webových stránek
• Posílání sociálních médií (Facebook, Twitter atd.)
• Zákaznická podpora
• Zadávání dat
• Dodávky / vyzdvižení
• Fakturace
• Podání (papírové nebo digitální)
• Kancelářské zařízení a příslušenství
• Technická podpora
• Rezervační lety, hotely, půjčovny vozidel
• Úklid kanceláří
• Totéž platí pro vaše domácí prostředí. Baví vás dělat údržbu domu a dvora během vašeho volna? Pokud ne, zvážit outsourcing nebo zapojit členy rodiny, aby vykonávali některé z těchto úkolů:
• Údržba dvora - kosení trávníků, udržování keřů a zahrad, prořezávání stromů atd.

Mycí okny

• Prádelna
• Nakupování
• Malování
• Odpovědnost za zaměstnance
• Jako zaměstnavatel musíte být vědomi rovnováhy pracovního a soukromého života vašich zaměstnanců a podporovat jejich úsilí aby dosáhli pohodlné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Susan M. Heathfield navrhuje tyto způsoby, jak podporovat rovnováhu zaměstnanecké práce.
• Více o pracovním životě
• Více o časovém řízení

O tom, že jste kanadským zaměstnavatelem

• Příklady:
• Tricia zjistila, životní vyváženost.
• Podívejte se také na:

Spustit úspěšnou domácí firmu, když máte děti

10 Pravidla pro ukládání času do 5 Rychlé způsoby uspořádání vašeho úřadu