Co je dodatečná mzda zadržena?

Dodatečné mzdy a odmítnutí

Dodatečné mzdy jsou náhrady vyplácené vedle pravidelné mzdy zaměstnance. Dodatečné mzdy zahrnují odměnu za dovolenou, bonusy, přesčasy, náklady na stěhování, nemocenské, odstupné, zdanitelné odstupné a provize.

Spolková daň z příjmů z dodatečných mezd může být vypočtena dvěma různými způsoby, v závislosti na tom, jak jsou placeny mzdy. Pokud jsou dodatečné mzdy vypláceny ve stejné výplatní lhůtě jako běžná mzda, daň z příjmu se vypočítá stejným způsobem jako běžná mzda.

Pokud se dodatečné mzdy vyplácejí odděleně, mohou být zdaněny podle platné dodatečné sazby IRS. Tato dodatečná sazba je v současné době (2014) 25 procent. Prohlédněte si publikaci IRS 15, kde najdete další informace o aktuálních dodatečných sazbách zadržení a dodatečných srážkových daních.

The IRS stanoví, že doplňkové srážkové mohou být použity pouze v případě, že zaměstnavatel nedal daně z příjmu z běžných mezd a doplňkové mzdy nejsou vypláceny současně jako běžné mzdy, nebo v případě, že doplňkové mzdy samostatně uvedena na výplatní pásce zaměstnavatele evidence. Pokud jsou splněny tyto podmínky, může zaměstnavatel zadržet buď běžnou sazbu stanovenou zaměstnancem nebo dodatečnou sazbu.

Například odměna za dovolenou se obvykle vyplácí spolu s pravidelnou platbou. V takovém případě by měla být zdaněna pravidelnou sazbou, jak je stanoveno formulářem W-4 zaměstnance. V případě bonusu nebo odstupného, ​​které se platí samostatně, může být zdaněn dodatečnou sazbou.

Upozornění: Zaměstnavatelé musí mít pro každého zaměstnance formulář W-4, který stanoví odmítnutí federální daně z příjmů od odměny zaměstnance. Pokud má váš stát daň z příjmů, měl by být každý pracovník dokončen i stát W-4. Obě formy by měly být dokončeny v pronájmu. Federální W-4 může zaměstnanec kdykoli změnit.

Více o formulářích pro nové zaměstnance.

Zdroj IRS: Dodatečná mzda s omezenou platbou (PDF)