Co je to sada dovedností?

Sada dovedností je zvláštní kategorie dovedností nebo schopností potřebných k výkonu práce. Příklady specifických dovedností zahrnují lidské vztahy, výzkum a plánování, vedení, řízení a počítačové dovednosti.

Přečtěte si níže informace o typech sady dovedností a o tom, jak přizpůsobit vaše dovednostní sady konkrétním požadavkům na práci.

Jaké typy dovedností existují?

Existuje několik typů dovedností.

Například dovednostní sady mohou být považovány za měkké nebo tvrdé.

Soft dovednosti jsou interpersonální, nebo lidé, dovednosti. Jsou obtížné kvantifikovat a souviset s osobní osobou a schopností pracovat s ostatními. Měkké dovednosti zahrnují komunikaci, kritické myšlení a řešení konfliktů.

Tvrdá dovednost je vyčíslitelná a učící se; zahrnují specifické znalosti a dovednosti potřebné pro práci. Mezi příklady tvrdých dovedností patří počítačové programování, účetnictví, matematika a analýza dat.

Zde je více informací o rozdílu mezi tvrdými dovednostmi a měkkými dovednostmi.

Existují také množiny dovedností specifických pro práci a přenos. Přenosné dovednosti se mohou aplikovat na mnoho různých profesních oborů. Mezi ně patří mírné dovednosti, jako je kritické myšlení a řešení problémů.

Sady dovedností specifické pro danou práci jsou takové, které jsou nezbytné pro konkrétní práci. Například kadeřník musí znát techniky barvení vlasů, musí mít úředník mzdové dovednosti a odborník na výživu musí mít znalosti týkající se řízení stravy.

Zde je seznam pracovních dovedností specifických pro jednotlivé zaměstnání pro mnoho různých povolání.

Jak mohu přizpůsobit svou dovednost dovednostem požadovaným pro danou práci?

Je důležité ukázat zaměstnavatelům, že máte dovednosti potřebné pro práci, o kterou žádáte. Můžete to dokázat ve svém životopise, v průvodním dopisu a během rozhovoru.

Výpisy nabídek často obsahují seznam dovedností, které žadatelé vyžadují. Ve svém životopisu a průvodním dopise odkazujte na sady dovedností, které se vztahují na seznam úloh.

Pokud například pozice vyžaduje uchazeče se silnými počítačovými dovednostmi, zahrnout do svého životopisu seznam softwarových programů, které znáte.

Ve svém doprovodném dopise uvádějte své dovednosti v oblasti výpočetní techniky a poskytněte konkrétní příklad práce, kterou jste měli, kde jste pravidelně používali tyto dovednosti.

Použijte tento seznam klíčových slov pro pokračování a doprovodné dopisy a najděte způsoby, jak zaměstnavateli popsat své dovednosti.

Měli byste také zdůraznit své dovednostní sady, které se týkají práce ve vašem rozhovoru. Před rozhovorem vytvořte seznam vašich dovednostních sad, které se týkají práce. Pro každou sadu dovedností přiložte konkrétní příklad času, který jste v minulosti prokázali nebo využili.

Čím blíže se shodují vaše pověření s kritérii pronájmu, tím lepší jsou vaše šance na získání pracovní nabídky.

Zde jsou informace o dovednostech specifických pro danou práci, včetně příkladů a jak je podporovat při podávání žádostí o zaměstnání. Přečtěte si také seznam pracovních dovedností pro mnoho různých povolání.

Jaké jsou mé dovednosti?

Jak vidíte, zvýraznění dovedností je důležitou součástí každého hledání práce.

Ale co když nevíte, jaké dovednosti máte? Zkuste odpovědět na tyto otázky, abyste zjistili své základní dovednosti:

• Co máte rádi? Určete úkoly, v nichž se cítíte nesmírně kompetentní. Možná jste během celého svého života gravitovali na pozice, kde odpovídáte na lidské otázky. To by mohlo být vyjádřeno jako "komunikační dovednosti" nebo "schopnosti zákaznických služeb" z pohledu resumé.
• Co dostanete komplimenty? V pracovním prostředí, jaké aktivity vedou k chvále? Možná, že na konci roku budete trvale uznávat své schopnosti týmového hráče. Nebo možná vaše hodnocení s vaším šéfem vyvolalo vaši včasnost.
• Co jste udělali při práci? Podívejte se na popisy práce - jak pro požadovanou úlohu, tak pro pracovní úlohy, které jste zadali a které jste popsali v životopisu. Pokuste se přemýšlet o dovednostech nezbytných pro práci. Například, pokud jste spustili novou aplikaci na vaší poslední práci, pravděpodobně znáte programovací jazyk nebo máte jiné znalosti založené na technologii.

Jak mohu vyvíjet nové dovednostní sady?

Pokud hledáte práci v oboru, který vyžaduje určitou sadu dovedností, je důležité, abyste tuto dovednost vytvořili.

Jedním ze způsobů, jak to udělat, je sdílení dovedností. Jedná se o to, když někdo s určitou dovedností sdílí své znalosti výměnou za lekce v jiné dovednosti. Často se to stane online prostřednictvím webové výuky. Například, někdo, kdo hledá práci v marketingu, si může vyměnit online tutoriál o web designu pro tutoriál v marketingové strategii.

Můžete také rozvíjet dovednosti jinými způsoby, včetně online kurzů v obtížných i měkkých dovednostech.

Více o dovednostech: Hard Skills Soft Skills Přenosné dovednosti Dovednosti a schopnosti Pokračujte v seznamu dovedností Sdílení dovedností