Video: Ira Je je orzeł w koronie 2024
Jste-li vlastníkem malého podniku, který hledá nejlepší penzijní plán na to, aby nabídl zaměstnance, nebo jste-li samostatně výdělečně činný a vyděláváte, SEP IRA může být pro vás to pravé. SEP znamená zjednodušený zaměstnaný důchod . Jedná se o individuální důchodový účet nebo IRA, do něhož mohou zaměstnavatelé vyplácet penzijní připojištění pro sebe a své zaměstnance. Ve srovnání s důchodovým plánem 401 (k) je SEP IRA poměrně jednoduché začít a řídit.
Je mnohem méně papírování a ročního podání. Navíc roční limity příspěvků jsou mnohem vyšší, než najdete ve většině ostatních penzijních plánů.
Stejně jako u ostatních daňově zvýhodněných penzijních plánů mohou být příspěvky do SEP IRA investovány do odložení daně až do odchodu do důchodu od počátku věku 59 1/2 a nejpozději 70 1/2 věku. Pokud jsou peníze staženy před dosažením věku 59 1/2, podléhá 10% peněžitému poplatku plus daně z příjmu. Příspěvky do SEP jsou zpravidla 100% daňově odčitatelné, takže v podstatě přispíváte k příjmům před zdaněním, jako byste byli v 401 (k). Pro vlastníky firem jsou příspěvky 100% daňově uznatelné jako náklady na podnikání.
Stejně jako u jiných typů IRA mají osoby samostatně výdělečně činné obvykle do 15. dubna (daňový den) příspěvky do SEP pro následující rok. To znamená, že můžete přispět do SEP do roku 2016 až do 15. dubna 2017. Pokud podáte prodloužení, můžete do 15. října financovat SEP IRA za předchozí rok.
Jste-li samostatně výdělečně činný, máte stejné termíny pro vytvoření SEP IRA. Takže se můžete rozhodnout otevřít SEP jako součást daňového plánování na poslední chvíli.
SEP IRA Limity příspěvku
Jedním z nejatraktivnějších aspektů SEP IRA jsou jeho vysoké příspěvkové limity. Pokud se účastníte SEP IRA, můžete přispět až 25% vaší hrubé roční mzdy nebo 20% čisté upravené roční příjmy ze samostatné výdělečné činnosti, pokud příspěvky do roku 2016 nepřesáhnou maximum 53 000 USD .
Limit SEP IRA se nastaví tak, aby se zvýšil na 54 000 dolarů v roce 2017. Porovnejte to s hodnotou 401 (k), která má maximální limit příspěvku ve výši 18 000 dolarů v roce 2016 a 2017 (nebo 24 000 dolarů, pokud se kvalifikujete za příspěvek na výdaje) a vidíte zřejmý přínos pro ty, kteří chtějí ušetřit více dolarů odložených z daní.
Dokonce i když se účastníte jiného penzijního plánu na pracovišti, podobně jako 401 (k), můžete stále přispívat do SEP příjmů ze samostatné výdělečné činnosti. Takže je to skvělý plán pro lidi, kteří získávají příjmy z vedlejšího podnikání, včetně práce na volné noze nebo práce na zakázku.
Jste-li samostatně výdělečně činný, zjistíte, kolik můžete přispívat každý rok, může být lehce složitý. Můžete vypočítat čisté upravené příjmy ze samostatné výdělečné činnosti tím, že si vezmete svůj hrubý příjem, odečtete provozní výdaje a pak odečtete polovinu daně samostatně výdělečně činné.Váš příspěvek do SEP IRA však musí být zahrnut do provozních výdajů. Existují tzv. Příspěvkové kalkulačky po celém internetu, ale zdá se, že na této úrovni detailu nepracuje žádný. Pokud máte jakékoliv dotazy, obraťte se na účetního nebo daňového poradce.
Nemusíte ročně přispívat na SEP IRA. A pokud chcete v daném roce přispět 0%, je to také v pořádku.
Příspěvky SEP IRA pro zaměstnance
Příspěvky do SEP IRA jsou o něco méně flexibilní, jakmile do ní vstoupí další zaměstnanci. Je to proto, že zaměstnavatelé musí přispívat stejným procentním podílem pro každého zaměstnance. Takže pokud jsem vysoce kvalifikovaný odborník, jako je zubař, a chci přispět 25% mého příjmu SEP, musím také přispět 25% z každého platu mých zaměstnanců SEP. Všichni zaměstnanci ve věku 21 let nebo starší pracují pro zaměstnavatele tři roky za posledních pět let a pro tento příspěvek jsou oprávněni získat více než 550 dolarů. (Ačkoli zaměstnanci pracující na základě smluvních vztahů mohou být vyloučeni, kontaktujte IRS o tom víc).
Existují jiné penzijní plány pro malé podniky a osoby samostatně výdělečně činné, jako jsou SIMPLE IRA, individuální nebo sólo 401 (k) s, Keoghs, nebo dokonce běžné 401 (k) s pro malé podniky.
Má smysl porovnávat všechny, než se rozhodnete, který z nich je pro vás to pravé.
Obsah těchto stránek je poskytován pouze pro informační a diskusní účely. Nemá to být profesionální finanční poradenství a nemělo by být jediným základem pro vaše rozhodnutí o investičním nebo daňovém plánování. Za žádných okolností tato informace nepředstavuje doporučení kupovat nebo prodávat cenné papíry.
Zapojení zaměstnanců do procesu výběru zaměstnanců
Výběr nových zaměstnanců je rozhodující pro váš obchodní úspěch. Zapojení vašich stávajících zaměstnanců je klíčem k úspěšnému náboru.
Co patří do souboru zaměstnanců zaměstnanců?
Co patří do souboru zaměstnanců? Je to hlavní soubor zaměstnanců a jeho obsah dokumentuje historii pracovního poměru.
Využijte školení a vývoj zaměstnanců k motivování zaměstnanců
, Kteří mají zájem o komponenty komplexního vzdělávacího programu pro zaměstnance? Zde je návod, jak můžete trénovat s cílem motivovat zaměstnance a budovat morálku. Podívej jak.