Video: Největší podvod v dějinách lidstva 2024
Výplata rizik je formou dodatečné kompenzace poskytované zaměstnancům za provedení nebezpečných povinností nebo práce zahrnující fyzickou práci. Zaměstnanci, jejichž role mohou způsobit extrémní fyzické nepohodlí nebo emocionální nebo fyziologické potíže, které nelze minimalizovat nebo řešit ochrannými zařízeními, mohou mít nárok na výplatu výdělku v důsledku špatného zaměstnání.
Je-li zaplacena kompenzace nebezpečí
Výplata nebezpečí kompenzuje zaměstnance za vykonání povinnosti, která by mohla způsobit vážné zranění nebo smrt.
Obecně platí, že tato platba je navíc k pravidelné hodinové mzdě nebo platu. Neexistuje žádný zákon, který by vyžadoval, aby zaměstnavatelé platili výplatu výdělku: jak částka odměny, tak podmínky, za kterých je placena, jsou stanoveny zaměstnavatelem.
Zaměstnanec obvykle pobírá pouze odpracované hodiny za odpracované hodiny v nebezpečných podmínkách. (To znamená, že pokud pracujete osm hodinovou směnu a čtyři hodiny strávíte v klimatizované kanceláři, zatímco čtyři hodiny jsou vynaloženy na stavbu ve 100stupňovém ohni, budou pouze hodiny odpracované ve vysokoteplotních podmínkách při nebezpečné platové sazbě.)
Co dělá podmínky nebezpečné? Neexistuje žádná právní definice, ale některé běžné příklady zahrnují:
- válečné zóny
- nepřátelské lokality
- zdravotnické zařízení
- těžba
- konstrukce
- nebezpečné nebo extrémní počasí
Zaměstnanec připravující se na zahájení nebezpečné povinnosti druh práce, kterou budou činit, příslušná rizika a míru odměny před tím, než se zaváže k dani.
Náhodné zranění nebo smrt může zaměstnavateli zanechat odpovědnost, pokud se zjistí, že zaměstnanec nebyl informován nebo nebyl připraven na dodatečnou náhradu škody z důvodu nebezpečných podmínek.
Jaké druhy práce lze považovat za nebezpečné?
Možná vás překvapí některé z nejnebezpečnějších civilních prací.
Úřad statistiky práce sestavil seznam 10 nejlepších zaměstnání s nejvyšší mírou úmrtnosti:
- Pracovníci v těžbě dřeva: Nebezpečí vznikají jak ze strany strojního zařízení, tak i pracovních podmínek.
- Rybáři: Téměř všechny úlohy, které se týkají dopravních cest, jsou špatné z hlediska bezpečnosti; rybáři se musí zabývat těžkým vybavením a náročnými povětrnostními podmínkami, stejně jako provozováním lodí.
- Letečtí piloti a letečtí inženýři: Byť pilotem by mohl být nejlepším seznamem pracovních míst pro děti, ale stejně jako všechny práce, které zahrnují dopravu, jsou neúměrně vysoké úmrtí.
- Pokrývače: Žebříky a výška práce se kombinují, aby se tak stalo potenciálně zrádnou rolí. Není divu, že pokrývači - spolu s pracovníky železa a elektrikáři, dalšími pracovníky s vysokými úmrtnostmi - patří mezi nejlépe placené stavby.
- Sběrače odpadu: Sběr odpadků znamená vedení nebo jízda na popelářském vozíku. To je dost riskantní, ale pak je tu také těžké strojní hledisko, aby se zvýšilo potenciální nebezpečí.
- Zemědělci, rančáři a zemědělští manažeři: Těžká technika zvyšuje nebezpečí stovky let staré práce (a dlouhé hodiny, které znamenají potenciálně unavení obsluhy těchto těžkých strojů, zvyšují rizika). V závislosti na tom, kde se jejich pozemky nacházejí, jsou zemědělci a rančáři jednou z pracovních míst v modrých lůžkách, které zaplatí více než 100 000 dolarů ročně.
- Konstrukční pracovníky ze železa a oceli: Instalace nosníků může být nebezpečné práce.
- Řidiči nákladních automobilů a prodejní pracovníci: Silniční nehody představují 23 procent smrtelných pracovních úrazů ročně.
- Instalační a servisní opravci elektrických linek: Elektřina a pádu jsou v těchto úlohách největšími riziky.
- Prvotřídní inspektoři stavebních a těžebních pracovníků: S těžkými stroji a potenciálně náročnými podmínkami jsou stavební práce nebezpečné jak pro lidi, kteří plní úkol, tak pro inspektory na místě.
Tento seznam vylučuje osoby, které nejsou civilisty, zahrnuje osoby sloužící armádě, policistům a hasičům.
Další informace o nákladech na nebezpečí naleznete na webových stránkách Ministerstva práce: Hazard Pay.
Jak vědět, kdy refinancování funguje a kdy nejde
Většina refinančních kalkulaček, bod. To jsou užitečné informace, ale potřebujete se bližší pohled na správnou volbu.
Zaměstnanci potlačují pomoc zaměstnanci zlepšují výkonnost
Potřebují pochopit okolnosti a způsob, jak provádět nátlak zaměstnanců? Zjistěte, jak vydávat a používat slovní nebo písemné pokárání.
Zaměstnanci vs. zaměstnanci v hodinovém provozu - jaký je rozdíl?
Rozdíl mezi zaměstnanými a hodinovými zaměstnanci. Jak vysvětlit, jak vypočítat plat a hodinové sazby a osvobozené od zaměstnanců, kteří nejsou osvobozeni od daně.