Co hledají zaměstnavatelé v životním cyklu?

Můžete snadno strávit hodiny - nebo opravdu, dny nebo týdny - pracovat nad vaším životopisem. Ale bude to všechno tvrdá práce vést k životopis, který odpovídá co hledají zaměstnavatelé? Úspěšný životopis nepředstavuje pouze svou práci; to odpovídá náborářům a očekáváním manažerů pronájmu, jasně říká, že jste pro tuto roli dobře hodnoceni a hlavně je snadno čitelný a srozumitelný.

Přečtěte si o pěti věcech, které zaměstnavatelé hledají v životopisu - tento náhled vám pomůže zajistit, aby váš životopis odpovídal očekáváním a přáním zaměstnavatelů.

5 Věci, které zaměstnavatelé hledají v životním životě

1. Zaměstnavatelé chtějí snadno čitelný životopis.
Váš životopis by měl být napsán v přiměřeně rozměrném, čitelném písmu a mít okraje normální velikosti. Nepřipravujte správce pronájmu ani potenciální tazatele, kteří se ptají, zda potřebují předpis na čtení brýlí - příliš malé písmo je znamením, že byste měli vyřezat nějakou kopii nebo rozbalit svůj životopis na druhou stránku. Uvědomte si, že váš životopis je snadno čitelný jak na obrazovce, tak i v tištěné formě.

Více: Jak vybrat nejlepší formát obnovení

2. Zaměstnavatelé také chtějí být schopni snadno vyhledat skenovat životopis.
Zatímco byste měli pracovat při výběru nejlepších akčních slov a mocí slovesa pro váš životopis a zajistit, že vše je fráze dokonale, vězte, že málo manažerů náboru je vlastně čtení váš životopis. Spíše rychle vyhledávají stránku, hledají klíčová slova, názvy pracovních pozic a hlavní fakta, která vám ukáží, zda jste pro danou pozici vhodní.

Ulehčte zaměstnavatelům, aby našli tyto cenné informace - zahrnout dostatek bílého místa mezi řádky a okraje, aby bylo možné je skenovat, a také se zaměřit na příslušné informace.

3. Zaměstnavatelé hledají životopisy kvalifikovaných kandidátů - a tak dosahují úspěchů a relevantních zkušeností předních a středních.
Cílem zaměstnavatele číslo jedna je najít vhodného kandidáta.

Jak můžete ukázat, že jste kvalifikovaní a nejlepší osoba pro práci? Začněte tím, že vaše kvalifikace odpovídá vašemu zaměstnání - pokud zaměstnavatelé hledají někoho, kdo je orientován na detaily, ujistěte se, že vaše organizační schopnosti a schopnost řídit spoustu projektů bez chyb.

V popisu práce v životopisu překračujte rámec každodenních úkolů a odpovědností. Zamyslete se nadále: Zaměstnavatelé chtějí vědět, co uděláte, pokud jste najatí. Dejte jim pocit vašich schopností tím, že vaše úspěchy - ať už je to přehodnocení neúčinného systému, úspora firemních peněz nebo vytváření výnosů z prodeje - na displeji. A ujistěte se, že většina relevantních úspěchů, těch, které se snadno převedou na požadovanou práci, jsou nejviditelnější.

Více: Jak zahrnout úspěchy do životopisu

4. Zaměstnavatelé chtějí koherentní a snadný příběh … ne svou historii života.
Relevance je důležitá, pokud jde o pokračování - není to tak, že zaměstnavatelé jsou líní, ale že je ve vašem nejlepším zájmu co nejjednodušší, aby vás mohli chápat jako kandidáta. Změnili jste kariéru v polovině streamu? Zvažte ukončení některých pracovních míst z vaší první kariéry nebo seskupení pracovních titulů spolu s velmi omezeným popisem.

A pokud je to už po desetiletí od vašeho prvního zaměstnání, je pravděpodobné, že jej budete muset odstranit z vašeho životopisu.

- 9 ->

Více: 7 Věcí, které jste si vybrali z mé střední kariéry Resumé
Použijte svůj životopis tak, aby byl mezi vašimi zkušenostmi a dosaženými výsledky a požadovanou úlohou. Pokud je to možné, pokuste se také ukázat svůj postup v kariéře. V ideálním případě by měl životopis ukázat, že při každé nové roli jste se setkal s novými úkoly a zvýšenými odpovědnostmi.

5. Zaměstnavatelé chtějí správně formátovaný životopis.
Možná je to trochu staromódní, ale existuje určitý tradiční formát a styl, který se má obnovit. Pokud budete porušovat pravidla, učiňte to vědomě a opatrně. Zaměstnavatelé hledají, zda můžete sestavit prezentovatelný dokument. To platí pro všechny úlohy, ale zejména pro místa, kde se jedná o komunikaci a prezentaci.

Udržujte formátování konzistentní v celém dokumentu.

Více: Jak si vyrobit svůj životopis vyčnívat z davu

Najímání manažerů vidí spoustu životopisů, takže vědí, co by mělo být zahrnuto, např. Kontaktní informace, vzdělání apod. očekávané informace jsou na místě: Postupujte podle pokynů, co obsahovat v životopisu, stejně jako pokyny pro to, co opustit svůj životopis.

- 9 ->

Vyhněte se těmto úderům, které učiní zaměstnavatele, aby vás prosadili

Zde jsou některé snadné způsoby, jak zajistit, aby pracovníci proběhli v životě, nebo je zcela odmítli:

• Typos: Chytání vlastních slov je velmi, velmi těžké. Postupujte podle těchto tipů, abyste snížili počet výražků v životě a zvážit požádat kamaráda nebo člena rodiny o přezkoumání dokumentu.
• Špatná volba slov nebo chvástání: Zatímco chcete vystihnout své úspěchy a použít silná slova k popisu vašich povinností a úspěchů, dejte pozor, abyste se nepokryli přes hranici do chvástání. A nepoužívejte tezaurus tolik, abyste se vyhnuli opakování, že používáte příliš fantazijní, absurdně znějící slova. (Zjistěte slova, která byste se měli vyvarovat použití v životopisu.)
• Nečitelný životopis: Ať už kvůli překlepům, matoucím formátováním nebo nečitelným písmem, pokud je těžké číst váš životopis, Přeskoč to.

Další tipy pro získání životopisu

• Top 10 Pokračování v psaní
• Jak vytvořit profesionální životopis
• Pokračujte v psaní