Typické požadavky na zaměstnání a kvalifikace

Při kontrole pracovních reklam často zaznamenáváte odkazy na kvalifikaci pro pozici - nebo na požadavky na práci. Tyto kvalifikace považuje zaměstnavatel za nezbytné pro uspokojivé plnění této práce. Jsou to dovednosti, zkušenosti a atributy, které zaměstnavatel chce najít u kandidáta, který je najat na tuto pozici.

Jaké jsou požadavky na práci?

Požadavky na zaměstnání mohou zahrnovat specifické dovednosti, typy a množství pracovních zkušeností, osobní kvality, osvědčení o vzdělání, profesní osvědčení nebo oblasti znalostí.

Uveřejnění pracovních míst může také uvádět, že některé jiné dovednosti, zkušenosti nebo pověření jsou upřednostňovány, ale nejsou vyžadovány.

Zaměstnavatelé se pokoušejí co nejpřesněji uvést požadavky na práci, aby snížili počet uchazečů. Chtějí uchazeče, kteří jsou co možná nejblíže k požadavkům na práci, aby zjednodušili proces podávání žádostí.

Co znamenají tyto požadavky? Může být těžké přesně zjistit, co firma hledá v kandidátovi. Ve zprávách o zaměstnání najdete spoustu módních slov, ale co vlastně znamenají a jak se převádějí na to, co zaměstnavatel hledá? Zde je postup pro dekódování úlohy a seznam často používaných slov a frází pro hledání práce s vysvětlením toho, co znamenají.

Požadavky na dovednosti

Požadavky na zkušenosti mohou zahrnovat typy zkušeností, kde kandidáti uplatňují určité dovednosti, např. G. "Rozsáhlé programování zkušeností s PHP. "

Požadavky na zkušenost mohou zahrnovat práci s určitou populací nebo v konkrétním odvětví nebo v odvětví zaměstnanosti, např. G. poradenské zkušenosti s týranými nebo zneužívanými ženami nebo poradenství v oblasti vysokých škol.

Požadavky mohou také uvádět kombinaci dovedností a znalostní báze, kterou zaměstnavatel hledá, např. G. aplikace strojních konstrukcí do energetických systémů.

Počet let zkušeností

Požadavky na zkušenost mohou odkazovat na několik let zkušeností buď obecným způsobem nebo v určité roli, např. G. pět nebo více let zkušeností v kariérovém poradenství nebo tři roky účetních zkušeností pracujících pro finanční instituci.

Požadavky na vzdělávání

Některé pozice vyžadují, aby žadatelé měli určitou úroveň vzdělání. Například práce mohou vyžadovat vysokoškolský diplom, vysokoškolský titul nebo titul postgraduálního studia.

Zaměstnavatel uvede požadované vzdělávací podmínky pro práci v pracovním vysílání. V některých případech mohou být některé nebo všechny vzdělávací požadavky nahrazeny souvisejícími praxemi, známými jako rovnocenné zkušenosti.

Co však děláte, pokud nemáte všechny vzdělávací požadavky na zaměstnání?Pokud vaše vzdělání je blízkým místem pro práci a pokud máte zaměstnání, dobrovolnictví, stáž nebo zkušenosti s výukou, které by podpořily vaši žádost, stojí za to věnovat čas. Je-li to samozřejmě úsek - zaměstnání vyžaduje například Ph.D. a máte vysokoškolské vzdělání - neztrácejte čas zaměstnavatele ani svůj vlastní přihláškou.

Přizpůsobení vašich kvalifikací požadavkům na zaměstnání

Důležité je věnovat čas tomu, aby manažer pronájmu ukázal, že odpovídá požadavkům na práci.

Před podáním žádosti o zaměstnání byste měli pečlivě zkontrolovat požadavky na danou pozici a ve své žádosti o zaměstnání, v průvodním dopisu a v životopise a během pohovorů o zaměstnání uvést co nejvíce odpovídajících kvalifikací. Zde naleznete další informace o tom, jak přizpůsobit vaši kvalifikaci konkrétnímu popisu práce.

Máte-li použít, pokud nemáte všechny pracovní požadavky?

I když by kvalifikace mohla být uvedena jako požadavek, měli byste ještě zvážit žádost o atraktivní pozice, pokud vlastníte většinu, ale ne všechny, požadavky. Často jsou seznamy pracovních pozic zahrnující dlouhý seznam požadavků, z nichž některé jsou mnohem důležitější pro práci než jiné.

Zaměstnavatelé si mohou vybrat kandidáty, kteří vyniknou v určitých klíčových oblastech, ale v jiných nejsou. Při vytváření seznamu úloh si zaměstnavatelé představují ideálního kandidáta, ale nikdy nenajdou někoho, kdo splní všechny své požadavky.

Proto během procesu podávání žádostí nezapomeňte zdůraznit kvalifikaci, kterou máte.

Čím blíže jste v souladu s požadavky zaměstnavatele, tím lépe máte šanci být zvoleni pro pohovor. Tyto tipy, jak přizpůsobit svůj životopis práci, vám pomohou udělat perfektní nebo co nejblíže perfektní zápas.

Související články: Informace o výpisu pracovních pozic Požadavky na vzdělávání v oblasti zaměstnanosti Ekvivalentní zkušenosti